AIの進化で仕事がなくなりそうで不安…/10分で解決!みんなの相談室
「AIの進化で仕事がなくなりそうで不安…」 そんな疑問・お悩みに、グロービス講師がズバッと答えます! 今回のカギは、「運を良くする努力」です。 環境変化の早い中で出会うチャンスを掴むために、ぜひ日頃から汎用的なビジネススキルを鍛えてみてください。 鈴木 健一 グロービス講師
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「自社が時代に合わせて変化していなくて不安です…」
そんな疑問・お悩みに、グロービス講師がズバッと答えます!
今回のカギは「ビジネスを進める力のトレーニング」です。
ぜひご自身の周囲にいる、ビジネスをリードする人を思い浮かべながらご覧ください。
※以下の関連コースも併せて視聴することをお薦めします。
Learn How to Learn ~自分にあった学習法を見つけるための4つのステップ~
高原 康次 グロービス講師
より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
91人の振り返り
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営業
正しいトレーニングを知ることが効率的
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iwahashiyuhta
営業
変化の波を乗り越えるために、日々トレーニングが必要であることがわかった
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my_awamori
経営・経営企画
トレーニングは正しくやらないと意味がないので、がむしゃらにやるのではなく、本や尊敬できる上司に聞いて確実な方法で経験を積んでいきたい。
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carp_danshi
営業
社会や環境が変化しているのに、会社や職場が変化しない、社員が変化しないことが不思議だと感じることがまず、第一歩だと思った。
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toshi-mika
IT・WEB・エンジニア
不安を感じること自体は健全
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kou0120
その他
考え方を変える必要があると感じた
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sphsph
メーカー技術・研究・開発
ちょっと落ち着きました。
次の瞬間にさらに不安になりました。
トレーニング・・・?
何からやりましょうか・・・、座っていてもだめなので何かやるようにします。やりながら考えます。
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fukamidori
その他
正しいトレーニングは、スポーツでもわかりやすい。まとはずれにやっても意味がないこと再認識。
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yurina_2024
経理・財務
時代の変化についていくための力を鍛えることは大切だと思っていました。それを正しく学ぶ方法を身に着けたいと思います。
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lovinson
金融・不動産 関連職
色々な考え方の一つとして参考になりました
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ryohei212
経営・経営企画
コンフォートゾーンを抜け出す
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hidekisan
経理・財務
身近なものからも変化を感じ、それを自分・会社・社会にどう影響するかを考える癖をつける。毎日3つは新しい変化を見つける。
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vegitaberu
人事・労務・法務
「As is」と「Should be」を明確にし、自分が、何ができているか、何ができていないかを見極め、正しく、自分を鍛えていくことが重要だと理解しました。自分も、そう認識していますが、今の自分は、果たして、それが、正しくできているか、検証してみたいと思います。
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takiuchikoji
営業
とても勉強になりました。
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fufufufufu
販売・サービス・事務
トレーニングが大事とのことで、不安を感じることに終始せず、やはり自分が動く必要があることがわかりました。
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syunichiro
販売・サービス・事務
時代の変化は著しく、その変化へ対応していくためには普段からのトレーニングがいかに重要かが分かった。筋トレと同じで適度な負荷がかかるトレーニングの積み重ねが効果的。
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kakokoto
その他
日々の業務を不安に感じるだけでなくそれを変えようと行動することが大事だと思う。
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water-m1137
販売・サービス・事務
不安であることは普通であると分かってちょっと安心しました。とはいえ時代に取り残されないよう、自ら情報収集して学んでいくことを意識していきます。
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iwa_yoshi
IT・WEB・エンジニア
how to learnを勉強したい
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ozawa_h
IT・WEB・エンジニア
コウロギせんべいについて知りました。無理をせずに自分のページで自分に足りないことを学習して自分の価値を高めるようにします。
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ighat
マーケティング
不安を感じることは感度が高い。
変化をリードして行く為の素質があるということ。
リードをして行く為に、何を学ぶべきか、、、
不安感をポジティブに捉えて、進むパワーにして行く思考を学びました。
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kfujimu_0630
マーケティング
不安なら行動あるのみですね。ありがとうございました。
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einbaum
IT・WEB・エンジニア
これはありきたりだなあ
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whamu
その他
不安に感じるのはむしろいいこと。変化に対応できる人間になれるようトレーニングする。
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mckusa
経営・経営企画
変化に対応するためのトレーニングを行う。
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makoto_take
経営・経営企画
短い動画ですが、朝一で見ると、仕事のやる気がおきます。
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70sp1208
その他
自社も時代の流れについていけなくて、同業他社に遅れをとっている。改革をしようとしているが、空回りしているような気がする。例えば、働き方改革をやろうとすると、自分の仕事だけをやればいいという考えの人が増えてきて、チームワークが崩れつつある。なんとかして変わらなければならないのだが、先は程遠い。
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ogawa19731231
販売・サービス・事務
社会動向は変化行くことを想定し、自部署・会社が柔軟に合わせられるような仕組みを準備しておく。
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anchi1006
その他
視聴者に寄り添った内容と思いポチったがそう甘い内容ではなかった。やはり苦労は必要だ。
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sk-kdrni
その他
日々是精進
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m00min
その他
時代の変化に対し、会社・自身にとって有益な情報を的確にキャッチできるよう日頃からアンテナを立てておく
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satto427
営業
朝礼内容の充実
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s-hashi
営業
自信がつきました
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chopperkazu
建設・土木 関連職
今回、GLOBISに申し込んだ一番の理由でもあり、不安があったこと。だからこそ、いろんな知識を得たいと思っています。
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uzak
その他
誰しも不安を感じる物なのですね。
少し安心しました。
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takuya_tanaka
マーケティング
興味深く聞けました
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mhama
その他
ビジネスの変化を不安に感じるのではなく、波に乗っていく力をつけることが大事であると学びました
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makiko-s
販売・サービス・事務
時代に合わせた変化をして行きたい
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sachiko-shimizu
販売・サービス・事務
とても、おもしろかった。
10分みるだけ。動画。継続する。他の見てみる。
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skg-l
販売・サービス・事務
自社が変化しないことに不安を感じることはむしろ感度が良い、その不安を変化させるパワーにする。
その為に鍛える。
もっともだと感じました。
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toshi-iwai
経理・財務
正しいトレーニングとは?お勧めの動画を観てみますね。
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imai_ayumi
営業
変化に対応することを求められる中で、自分が日頃からトレーニングをしていないと、ただただ
不安に思うだけで先に進まないなと感じました
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yoshitoshi4415
メーカー技術・研究・開発
学習期間が長期になる程、トレーニング計画を適切に組む事が大切であると感じた。
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dame-conan
経理・財務
変化への対応だけではなく、業務や仕事の進め方も正しくしないと
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naoyuki_fancl
販売・サービス・事務
正しいトレーニングを知るための手法を学ぼうと思いました。
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shusuke-yamada
その他
自己流よりも適切なトレーニングを受ける機会と勇気が必要なことを再認識しています。
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mmatsushita
建設・土木 関連職
正しいトレーニングで学ぶ事は、大事だと思います。自己流には、限界がありますよね。
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okap1
メーカー技術・研究・開発
ビジネスでも正しトレーニングが大切だと感じました。自分の弱点を見つけてトレーニングしていこうと思います。
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snoopy710
メーカー技術・研究・開発
講師の説明が分かりやすく、説得力があった。
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tetusya_9200255
金融・不動産 関連職
正しいトレーニングとは?を学びたくなりました
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kenkenqtr
メーカー技術・研究・開発
良い感じで親しみがあって、やる気が起きました。
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grands-shimoda
建設・土木 関連職
変化している側に立っていると思いますが、トレーニングはできていない。
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yamagon
メーカー技術・研究・開発
何事にも正しいトレーニング方法があるということですね。
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tsuki_y
販売・サービス・事務
変化の速さ、激しさは改めて実感できた。トレーニングが大切なのも分かった。自身の悩みは自部課の仕事が変化についていけていないことなので、アンテナを張ってどう変わっていくべきか考え上司に訴えていこうと思う。
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miepparu
人事・労務・法務
自身が先陣きってきずきから変化に対応していきたい。
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ajico2001
営業
「不安じゃない人はいない」
会社の上の人たちも同じ気持ちのはずなのに、此方には不安が伝わりません。不感症なだけかもしれないけど、鼓舞してやってるんだろうな。
「不安」というネガティブな感情も共有できるチームならいいのに。
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a_nu
IT・WEB・エンジニア
トレーニングして慣れること
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atuhiro-endo
建設・土木 関連職
不安であることを考えることが正常であると認識できることで安心出来ました。
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16mori16
営業
正しいトレーニングが何か、考えます。
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riko238
人事・労務・法務
意識の変化や行動の変化、日々の小さな事からでも、組織の一員として前向きに取り組むことが大切だと再認識しました。
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kawakami
金融・不動産 関連職
正しいやり方を把握する、やみくもにやるだけでない、ということがポイントと思いました
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canele
コンサルタント
会社が変わらないなら、自分が変わるしかないという気概で頑張ります
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a-noriko
人事・労務・法務
時代に合っていない考え方はたくさんあります。その中で、どのように変えていくのかがわかりません。
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shiro_yume
営業
固定概念を捨て今まで考えてきた真逆の発想を持ちつつ日々の業務に取り組む事で新たな発見が行えると感じた
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ab0110
専門職
何もかも自分ひとりでやるのではなくチームと個人をうまく使えれば変化についていけるのではと感じた。
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k_fukushima1971
専門職
日々いろいろと不安を感じることが多いですが、「不安を感じて当たり前」という講師の言葉には説得力があり、心を落ち着かせる力になります。
自分は何のために今の仕事をしているのか?
何を成し遂げたいのか?
それを実現させるためにどんなトレーニングが必要?
といったことを考えながら日々地道に学習・行動していきます。
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nishi0429
マーケティング
言いたいことはわかるんですが、組織をどうすべきか?、個人でどうすべきとか?のかが、よくわからないので、次のトレーニングに期待。
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tiet_ms
人事・労務・法務
学ぶって大事
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magmag_lob
専門職
質問への回答がなくて、自分が変えていこう、勉強の仕方はコチラ!って言っているだけやん。
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yarby
営業
適度なストレスはむしろ健全であるということですね。業務負荷やプレッシャーも適度な状態をコントロールすることで業績ややりがいにつなげたいです。
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dainog
経営・経営企画
話し方が受け入れられなくて、内容が頭に入りませんでした。
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matsumoto1202
営業
正しいトレーニングが自身の成長の近道と理解出来ました。
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fuutama
建設・土木 関連職
変化をするには、正しいトレーニングが必要であると再認識した。新しい情報を誰からとり、自分の中に落とし込み、実践する。難しいですね。
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7star
金融・不動産 関連職
自分の弱点を見つけ、トレーニングを行い克服して成長していく。
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kobaldy
メーカー技術・研究・開発
物事の変化を感じることで、情報収集能力を上げていきたい。
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ishida_208056
営業
学ぶ事をまず学んでみようと思います
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manabi-1234
その他
不安を感じているということは、けして悪いことではなくて、むしろ不安を感じている人の方が、世の中の激して変動に高い意識を持ち、考えている人である。また、正しいトレーニングの仕方を学び。自分の活躍の場を見つけることが大切と感じました。
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tkfm-chan
メーカー技術・研究・開発
良くわかりました。自己啓発が大事ですね。
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y_cerezo
専門職
大変参考になりました。
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yoshihiro1127
営業
■変化の激しい時代に活躍出来る人になるには
■学習(トレーニング)を続けることが大切
■トレーニングは正しい方法で実施することが大切
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alex2021
営業
トレーニングは正しくやることが大事!
マネジメントスクールに通ってみる。
我流は限界があると思いました。
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t_nakamura11
メーカー技術・研究・開発
時代の変化に合わせたトレーニングを積む事が重要!
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kumikko
人事・労務・法務
時代が大きく変化していることを日々意識しておくこと。
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nb-take
専門職
親しみやすい話し方でよかった。昨日ファミリーマートもプラスチックのスプーンフォークを有料化したけど、大きい企業が変化をするとき、多くの人がいろいろ頑張ったんだなと思う。
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meow_t
販売・サービス・事務
「変な癖がつくと後から正すのが大変」という言葉が表すのは、視野が狭くなって我流で仕事を進め、俯瞰して全体の統制をとることができないリーダーだと気づきました。客観性を伴って、自身をニュートラルな状態に保てるよういつも学びに貪欲な姿勢を貫きたいと思います。
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saitoww
営業
会社のスピードに合わせるのでなく、自分自身が考えて時代の変化に適応していかないと。結果、自社を少しでも変えることが出来れば立派だと思います。
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kayano1018
その他
この不安が普通のことで安心しました。
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sa-t
営業
正しい学びは正しい筋肉トレーニングと一緒だと感じました
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llasu_ito_0502
人事・労務・法務
はい、グロービスで学んで、自分自身を鍛えたい、と思います。
学び続けるヒトになります。
ありがとうございます。
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kimi1_34427
メーカー技術・研究・開発
不安を感じているのは正しいというのは少し自分の気持ちが落ち着きました
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a-yashiro
専門職
不安を感じているのはむしろ良い兆候。
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