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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント27件
kukikuki
D、ただするのではなく、業務の定義、何の為にやるのかを考える。そしてCに繋げる。とても深いと感じた。
morimotoa
Doの前に業務定義を行う。仕組化、標準化を行う。型だけにはまらない為に行う。
masaakiishida
標準化とか仕組化をするためには、 ”型にはまらないような イリギュラーなことが起きちゃった時に どう向き合って解決をしていくのかということで この型にはまらないこと イリギュラーなことを解決することに集中するためにも しっかりともう型が決まっているものは 標準化とか仕組化を進めておく必要がある” について、多方面からのアプローチをすることに興味を持つことの有用性について感銘を受けた。今後この点について意識し興味を持ち、視野を広げ、より豊かな知識や経験を得て、今後の人生に生かしたい。
nats_ssr
PDCAを何のためにやるのか、個人レベルではなくチームや業務レベルでやっていく。
振り返りの時間をいかに取るかが大切だと思いました。
takahiro0519
誤解、誤解させられ組の一人です。とにかく実行
kubota_k
誤解、誤解させられ組の一人です。とにかく実行に移し、複数回す…ではなく、重要性を再認識しました。
masatomohiro
PDCAマネジメントは聞けば当たり前の話ではあるが、実践する場合は意識してでないとできない点があると思うので、常に意識しながら業務に活用していきたい。
h_tsujimoto
時間は有限である。PDCAは業務の効率化の手段であり、標準化しておけばそれに従って最短で処理ができる。
で、余った時間は更なる効率化とイレギュラー対応に使用できる。
everest
PDCAを繰り返すことで業務の質と成果を継続的に高めたい。
fxcwc55
標準化を進めてしっかり身につけておく事でイレギュラーにも対応できる。なるほど。
hirokitokiwa
のPDCAというキーワードについて もうこの世で最もシンプルかつ 実践的に記した本なんじゃないか と思うのがですね 今回ご紹介する このPDCAマネジメントという本です でですね 今回のテーマである このPDCAという言葉 もともとは製造業の品質管理に 使われていた方法論なんですね なのでもともとは 組織の業務プロセスを どうより良くしていくか というこんな考え方だったはずです しかしいざ本屋さん見渡すとですね どうしても組織のというよりは 個人のですね 個人の仕事術としての PDCAを語った本がたくさんあります まあこれはこれでですね もちろんPDCAの考え方を応用して 個人の仕事の効率を上げていく これ自体はとても素晴らしいこ
cavacony
仕組化し、その分の時間をイレギュラー案件や別の時間に充てることが印象に残った。
yuka_no
業務を行ううえで一番のあたりまえなことだが、目的を改めて振り返る。この基本ができていないことは、ルーティン化された業務には起こりがちです。改めて、PDCAを回すことの重要性を理解しました。
makoto112
PDCAは元々は、品質改善のためのものなんですね。Pは計画と訳されるのも少し違うと感じました。
h-hm
まずPlanをDoを意識して行動し、振り返りも必ず行うように心がけたい。
hide1119
決めたDOは、本当に誰かの役に立つものか?を考えること
masayuki_f
計画をしっかり立て実行にうつすまでが難しいと感じた。
taro0705
報告するところまでを計画に入れておくというのは自分も行おうと思った。
sai-3448
一度手に取ってみたいと思います。
km18
各業務の提供価値を言語化していくことが大事であるという教えが参考になりました。
h-f-00
PDCAの活用法を学ぶことが出来た。
yuki_kondou
PDCAマネジメントシステムを自分の行動+組織の行動に組み込んで計画することでより効果的な活動のサイクルが回ると理解しました。
tokatiobihiro
APDCにかわりつつある
kazuhiro_arai
PDCAは業務の基礎として、まずPlanをDoを確実に始められることを意識して行動する。
shikay
PDCAでDoが問題になることは自分の職場ではあまりない。しかし「ただ動く」「とりあえずやる」ことをDoだと捉えている感じもある。動く前に業務の定義をし、測る指標を決めて、いつどのようにチェックをするかを決めるというところまでを含むようにプロセスを見直したい。標準化をやると、「考えなくなる」という懸念は自分の職場でも登場した。通常と違うことが起きた時に集中できるようにするために標準化をするということを学んだので、標準化についても学びを深めていきたい。
ozawa_h
目標をしっかり理解していないでただ引き継いたことを実行していないようにします。