『仕事のアンラーニング』／耳で効く！ビジネスサプリ　ペライチ書評

kfujimu_0630

マーケティング

アンラーンするには環境を変えることが一番だと思いました。新しいことにチャレンジすることで、それまでの自分では通用しない状況を意図的に作っていくようにすれば、アンラーンせざるを得ないと思ってます。ありがとうございました。

shiozaki_kitaq

その他

知の断捨離はいいですね。異動もメリットがあるんだとわかったてす。

nakatani_tetsuo

その他

自己成長のためにこれまでにやり方を見直す方法として活用します。

kon_0v0

販売・サービス・事務

コロナ禍や激務がきっかけで今までのやり方がガラッと変わった経験があったので、この話に納得するところがありました。

hanatare3go

専門職

考えかたの切り替えのヒントになったと思う

nabe-1969

金融・不動産　関連職

仕事のスタイルを変えることは大変なことであり、勇気のいることです。但し、これをしないと現在の変革期は乗り越えて行くのが難しいというのも事実だと思います。日々変革出来ることを考え、転勤など大きく環境が変わる時などをチャンスと捉え、挑戦してみたいと感じました。

440305

販売・サービス・事務

現状で良いと思う気持ちと、変わりたい気持ちがあっても、しっかり考えないまま楽な方に流されてしまうことが多いのですが、まず内省してアンラーンを真剣に考えてみることで、どちらを選択したとしてもスッキリ次に進めるかなと思いました。

takasago_ya

営業

営業成績が伸び悩んでいるときは、部署異動願いや転勤、おもいきって転職など、環境を変えて自分をリセットし新しくするじょとをアンラーニングという。
そのおかげで今まで見えなかったことやスキルがアップし成長につながる。

masami_otani

クリエイティブ

本を読んだからといって、直ぐに自分を変えられる訳では無い

mit-wada3

メーカー技術・研究・開発

アンラーニング＝知の断捨離

kaneko_neko

メーカー技術・研究・開発

最近転職したばかりですが、まだまだ前職での仕事のやり方を引きずっている所があると感じています。知の断捨離を意識していきたいと思いました。

o-shingo

販売・サービス・事務

これまで上手くいっていたやり方が通用しなくなった時に、それを捨てて変化できるかどうかでその後の流れが決まってくると思いました。

fx33260

メーカー技術・研究・開発

仕事のスタイルを変えること。これまでのやり方がベストと思わないことが重要なのかなと思いました

shiopipippi

人事・労務・法務

過去の成功体験に固執せず、最適な方法を取り入れていきます！

yas_5953

メーカー技術・研究・開発

何かを新たらしく身につけるには、これまでのものを捨てるということですね。なかなかハードルは高そうですが、意識すれば少しはできるかも。

doragon0611

その他

参考になったので実践していきます。

sugurutiger

営業

時にはゼロリセットすることも必要なのかもしれないと感じました。

fukagawa5041

販売・サービス・事務

考え方をかえてもいいかな

morimotoa

営業

100m走を長期間継続する事は不可能なので、伸び悩んだ時の環境変えは必要であるが、バランス良く対応して行く。

atpygc

営業

今までの考え方や仕事の仕方を変えることは、勇気がいりますが、daiji

nishimurayuta

営業

環境の変化を受け入れてリセット。
新たな事を習得、
更なる、飛躍へ

mag2022

金融・不動産　関連職

特になし

ichi_ma

その他

仕事以外のアンラーニングって何があるのかな

flex

メーカー技術・研究・開発

アンラーニングはリフレクションがセット。アンラーニング前に感じていたこだわりの源泉をつかんだ上でアンラーニングしないと、手段だけ変えたようにうつり、深い学びが得られにくいのかな、、、と感じました

sai-3448

人事・労務・法務

一度手に取ってみたいと思います。

masafumi_inoue

メーカー技術・研究・開発

知識は増えれば増えるほどいいと思っていたが，知の断捨離という言葉を聞いてなるほどと思った。私は若手に自分の成功体験をできるだけ話さないようにしている。自分自身，人の成功体験を聞いて，参考にはするものの，心のどこかで「そのやり方がいつも通用するとは限らない」と思いながら聞いているからだ。違うやり方を模索して，常に自分をアップデートしようとする心構えが大事だと思う。

hideyuki_1765

販売・サービス・事務

意識だけでアンラーニングすることは容易ではない。異動などの強制的な環境の変化はアンラーニングのチャンス。異動の度にアップグレードしていきたい。

ozawa_h

IT・WEB・エンジニア

私の場合は環境の変化により意識を変えることが多い。自分の意志だけではなかなか変わることができないので変えた方が良いと思う場合は自分の環境を変えることにしています。

fujiwara_3

営業

現場ごとの臨機応変な対応ができるよう、成功体験や古い知識が今の時代に合っているか等見直して断捨離、新しい知識を吸収していきたいと思います。

y_cerezo

専門職

その通り。

pontaro-

経営・経営企画

常に学び続けることが大切。知識の断捨離とは言いえて妙。そのとおりでしょう。
向上心や好奇心を忘れると、自分自身は伸びないでしょう。現状維持では遅れるばかりです。

kojkoji

IT・WEB・エンジニア

確かに、ラーニングは意識していますが
アンすること忘れていました。

t-kurono

資材・購買・物流

アンラーニングって事はを知りました。。。

siro-uto

専門職

同じ業務でもやり方を変えてみる、新しいことに挑戦してみる、他部署や他社との談話など、状況を変化させるだけで新たな知見を得る事、
学びなおすことは可能だと思っています。

y-shiraki

販売・サービス・事務

自社の管理職たちもアンラーニングして、考え方を更新しないと過去の考え方のままでは衰退しかない。
中々簡単に自分を変えられる事はないが、個々でアンラーニングに取り組むしかない。