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ダイバーシティニュース 経済/退職についてなど(8/21放送)

  • 0h 42m (7sections)
  • 自己啓発
  • 知見録 Premium

このコースについて

行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ=多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ=多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FMで配信された番組「ダイバーシティニュース 経済」を再編集してお届けします。(肩書きは2024年8月21日放送当時のもの)

常見 陽平 千葉商科大学国際教養学部准教授
瀧口 友里奈 MC

<コース内容>
1.自民党総裁選の争点は「夫婦別姓」?「ポスト岸田」で賛否割れる 
2.シニア社員の活用で新たな課題も 今後の人生設計はどうなる? 
3.連合と連合総研が目標設定を提言 労働組合の「未来」を創る報告書の中身とは?
4.カナダ大手からセブン&アイに買収提案 円安で日本企業が買われるリスクも
5.女性の経営陣・管理職をいかに増やすか?プライム「女性役員ゼロ」は69社
6.スペシャル・トーク 「退職について」
7.リスナーの声

※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年08月公開)

コース内容

  • 自民党総裁選の争点は「夫婦別姓」?「ポスト岸田」で賛否割れる
  • シニア社員の活用で新たな課題も 今後の人生設計はどうなる?
  • 連合と連合総研が目標設定を提言 労働組合の「未来」を創る報告書の中身とは?
  • カナダ大手からセブン&アイに買収提案 円安で日本企業が買われるリスクも
  • 女性の経営陣・管理職をいかに増やすか?プライム「女性役員ゼロ」は69社
  • スペシャル・トーク 「退職について」
  • リスナーの声

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

4人の振り返り

  • sugi54

    専門職

    退職代行が仕事になる時代なんですね。
    情熱よりも平熱 は、やるほどと思いました。

    2024-09-04
  • sphsph

    メーカー技術・研究・開発

    過去からの流れがあるので一気には変わらない。
    ただ、世の中の流れが変わっているのでしっかり流れに乗っていきたい。
    少しづつ良くなっていくと期待しています。

    2024-09-03
  • redsan

    営業

    良い勉強になりました。

    2024-08-29
  • fukamidori

    その他

    男女別姓については、マスコミの偏向報道で根本的に社会で理解がされていない。日本の戸籍制度は、世界に類を見ない優れたものであり、必要に応じて女性側の姓を名乗ることだってできる。生まれてくる子供のためにも、両親は同じ姓の方が良い。少なくとも私の周りで、人権が損なわれたと言うことを言う人を聞いたことがない。日本の文化を壊しかねない重大な問題だと考える。個人的な意見なので違ってるかもしれないが。
    50歳からの自由な生き方と言うのは非常に共感できた。自分自身の考え方を変えていきたい。

    2024-08-31

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