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デザインを経営に組み込む「右脳型経営」とは?~小笠原治×楠本修二郎×遠山正道×松林博文
あすか会議2019 第5部分科会(31会議室)「右脳型経営~新たな時代のデザイン経営~」 (2019年7月6日開催/アクトシティ浜松) 世界ではデザインに投資する企業が高いパフォーマンスを発揮している。優れたデザインでイノベーティブな製品を創出してきたアップルやダイソンなど、デザインへの投資は利益を4倍押し上げ、デザインを重視する企業の株価は、S&P全体と比較して過去10年間で2.1倍成長しているという。「デザインを経営に組み込む」右脳型経営でイノベーションを加速する方策とは。(肩書きは2019年7月6日登壇当時のもの) 小笠原 治 株式会社ABBALab 代表取締役/京都造形芸術大学 教授 楠本 修二郎 カフェ・カンパニー株式会社 代表取締役社長 遠山 正道 株式会社スマイルズ 代表取締役社長 松林 博文 グロービス経営大学院 教員
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25人の振り返り
tokai_yoshida
建設・土木 関連職
丹下社長の人柄が素晴らしい。SHIFT社に転職したいと思うくらい良い会社だと思います。色々と気付かせてくれる話をたくさん聞けました。
t-bs
マーケティング
まず、人として大切なことは、素直であることだと言う話は、私も同じ意見です。いくら専門的な知識があっても、ビジネスをドライブするには人とコニュニケーションを取り実行する能力が求められます。素直さと行動力は組織を構築する上での採用基準になりますね。
あと、すべての事象を自分事として捉えることが重要であるとの話は、共感出来ます。
当事者意識が、相手への思いやりに繋がり、信頼を積み重ねることに繋がります。
上記の事を意識して、具体的なアクションは、業務としては、相手の仕事を理解する機会を作ること、たんに会議ではなく、何故、その仕事を行っているのか?その先の未来には、どう活かせるのか?そして、社会にどう貢献できるのか?等、深く知る機会を、レクレーションを通して実施したいと思いました。
そして、日常の中では、感性を磨く為に、やったことないことにチャレンジし、そこで感じた事をアウトプットすることが大切だと思いました。
アウトプットの機会は、SNS等を通じて、ブログを書く等でも良いと思います。今の自分と未来の自分とのギャップを埋めることを感じることで、感性を磨くことに繋がると思います
adm87098
その他
自分の完成形までたどりついて貫き通して実行しているところが素晴らしい
u_yasu
人事・労務・法務
人間関係・信頼関係を作るため、おせっかいを焼くぐらい付き合いを深めるという姿勢は大切だと思いました。素直であるという特性に価値観を見出している姿勢も大切だと思いました。
usa_usa_
金融・不動産 関連職
楽しいと思う事を創り出す、できると言わず、できると思う先に何があるかを、どうするかを考える事が大事。
shinji_f
建設・土木 関連職
行動力の大切さを学んだ
ibi_naga
メーカー技術・研究・開発
社長の人柄が分かる良いお話でした。
新興企業でありながら人とのコミュニケーション、社会人としてのマナーを尊重している点など
素晴らしいと思いました。
mippi_0402
人事・労務・法務
素直なことは大切だと思います。
ありがとうございました。
tokumatsu
営業
スピード感を持った行動を心掛けたいと思った。
t_sugasawa
金融・不動産 関連職
ポジティブな考え方と行動力に元気をもらいました。
tsukamotoya
営業
日常の業務に活かしていくよう努力していきます
y_cerezo
専門職
非常に参考になりました。
taro0705
販売・サービス・事務
自分自身で行動してリードをして型を作っていく姿勢はとても自分の目指すリーダー像と重なり素晴らしいと感じました。
takao_yosuke
IT・WEB・エンジニア
職人の技術を標準化してツールを落とし込み自動化するということは、人口の減っていくこれからの日本で重要な事だと感じました。
kkkkk_7262
建設・土木 関連職
自分の完成形までたどりついて貫き通して実行しているところがすごいです。
j_okuno
経営・経営企画
「成長する人は、向き合える人」、そして偶然の出会いから成長できる事に繋がる行動する事が響きました。
「ビジョンをもち、内省し、自分軸で行動する」事を、改めて実践したい
nokt
メーカー技術・研究・開発
SHIFT社に勤めてみたいと考えるくらい良いお話でした。行動力でリードを取るなど、色々と気づきがありました。ありがとうございました。
norihiro2
コンサルタント
行動してから型を作っていくというスタイルを貫いていることがスピード感のある経営に繋がっていると感じました。始めるのは早く、経験から作っていくという点を活用していきます。
s-shinoda
その他
学んだキーワード
職人の技術を標準化してツールを落とし込み自動化する
nekoblaster
建設・土木 関連職
ありがとうございました。
zenmai0103
販売・サービス・事務
「成長する人は、向き合える人」、そして偶然の出会いから成長できる事に繋がる行動する事が響きました。
どのリーダーにも共通していますが「ビジョンをもち、内省し、自分軸で行動する」事を、改めて自身も実装しようと思います。
tomo-tom
営業
なぜshiftなのか、何を考えているのか。
これを問う事は聞く側にも答える側にも、整理になって良いと思いました。
shinya0811
営業
自分の仕事に向き合い、なぜこの仕事をしているのか深掘りする
sphsph
メーカー技術・研究・開発
1日は皆に共通で24時間。
その時間をどう使いきるか!
なぜかよくできる人は多趣味で自分の時間も作っている気がします。
そんな時間がどこにあるのやら???
makotokoma
販売・サービス・事務
ありがとうございました。