03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント57件
kaneko_neko
具体的に計画をすれば、"しっかり"とダラダラ過ごすのもありだと思った。
buchi315
GWにやろうと思っていた勉強に手を付けられなかったので、今週末は場所を変えることで集中して取り組もうと思う。
morimotoa
長期休暇の満足度は20%。何かやろうと思ていたが、ダラダラ過ごしてしまった。→言語化しておく。仕組化、自分のご機嫌取りのメカニズム。自分のやる気スイッチを把握しておく。TODOとその所要時間(倍くらい)を書いておく。
powerful_777_m
休みを充実させると業務への取り組みも積極的になると思う。私は休みの為にTODOリスト等は逆にストレスになるので、休む前に直感的に何をして過ごすか考えている。
yuk_o
長い休みはだらだら過ごしてしまいます。気を付けないとと思います。
htnakaga
学ぶ姿勢の動画と通ずるところがありました。 うまくやれないのは何か原因があるので、明確にして現在バイアスから抜け出したいです。
koike_3234
ゴールデンウィーク前に視聴すればよかったです。
fu_ru
計画を立てて実行していく。
楽しみやご褒美などを最後に持ってくるようにして過ごす。
skg-l
やることを具体化すること、実行のための仕組みづくり
難しいことではなさそうなので、実践してみようと思いました
sachiko-
自分の楽しみ方は自分が一番分かるので、後悔しないようある程度の計画は必要だと思います。
teracs
仕組み化の話は参考になりました。
仕組みを作って、やらざるおえない状況をつくるのはとてもいい方法だと思います。
ゴルフの予定を入れる、お店の予約を入れる、映画の席の予約をする等。
timeless
最近は何もしない日があって良いと思えるようになりました。
ただし、やろうと思ったことが出来なくて、ダラダラ過ごすと後悔すると思います。
t_nakamura11
長期休みにだらだらと過ごしてしまうためやりたい事ややる事を仕組みにして、だらだらとしない様にして行きたい。
shinji32453
次の冬季休みの過ごし方の参考できると思いました。
kyoko_3
「先に旅行の予約をしてしまう」の様に、予定を入れてしまう事で否応なく行動に移せるなぁと改めて感じた。
lynrin
長期休みはいつも、やりたいことはありつつも手が出せずダラダラしてしまうので、頭の中だけでもいいからTODOリストを作ってみたいと思う。
hirokitokiwa
休み入るフェードインフェードアウトクロスオーバー時期を考えておく
ao16127
計画を具体的に立てること。仕組み化することが重要。
masaakiishida
それぞれ毎日やるTo Doと それぞれのTo Doにかかる時間を書き出し、その際にかかる時間を余裕を持って 予想の2倍程度の時間を設定するについてのリスクとリターンの概念がどの様に機能するかの探求に深く感銘を受けた。パートナーと共に熟慮断行をしたい。
h_tsujimoto
長期って、まず長いので、ダラダラとなってしまう。それでもいいけど、ひとりの時間のつぶし方は、長生きすればするほど長くなる。長期休暇になれるまで、計画的に過ごし、その中で人との関係が増えていくきっかけになれば、いい過ごし方に1つ近づいたといえるかな
kyoufuu
自分で自分の機嫌をとる、自分の機嫌の取り方をみつける
re_mi
長期休みは自由。することを具体的に考えておく。
mari1216
例えば、今年は大阪万博へ行くといった具体的な計画を立てればよいのか?
everest
目的意識を持って過ごすことで心身をリフレッシュし仕事への集中力と創造性を高めたい。
12823034
業務でも同じですが、やることを決めてから動かないと無駄が多くなりますね。
nozomui
長期の休みの後半にご褒美となるような予定を組むことで充実した休みを過ごせそうだと感じました
s_taga
夏休みはだらだらして過ごしましたが、それが目的なので、特に後悔もしていませんし、むしろ、だらだら過ごせる貴重な時間だと思っています。
mamo1227
計画を立てることで予定が埋まることから,計画性を持って行動することで振り返りを行っても成果として認識することができる。
yuri0428
理想の過ごし方があったとに、なんとなくダラダラ過ごしてしまった→後悔する休暇
対策
・具体的な目標を立てる
・自分のやる気スイッチを把握する
pontaro-
目的を明確化することでしょう。
旅行するでもよし、勉強を進めるでもよし、娯楽に徹するでもよし、
ダラダラするもよし。
ただ漫然とその日を迎えるのではなく、事前に積極的にやりたいことを
明確にし、実行に移せば良い。
00112218
To Doリストなどでやりたいことを挙げていく事もいい方法だなと思いました。ありがとうございました。
hirotsugu_1017
確かに長期休みはだらだらしがちですので、自分に取ってのやる気スイッチが何か意識的に探そうと思います。
eiwata
日常実務に活かしたい
tsubasa-s
ちょうどこれからゴールデンウイーク後半。毎日予定を入れ、時間まで指定する。実践して充実した休暇にしたいと思う
knsn
やる気が出ない、ついダラダラしてしまう、という状態を俯瞰的に見て、「やる気スイッチを押そう!」と気付くことを最初の目標にする。
shogoito14
やりたいこと(タスク)を洗い出すだけでなく、そのタスク完了に要する時間を多めに見積もって書き出すことで、計画性が上がると理解しました!
reentea23pewt
具体的なら小さな目標でも良い。達成感は満足度に繋がる。
yamada-kensuke
より具体的に
TODOリストとかかる時間を2倍ほど
自分のご機嫌を取る
満足は2割しかいない
自分は何をしたいか
ダラダラしたい!もあり
th0588
長期休みを取得したら、有意義な過ごし方を前向きなスケジュール管理をしなければいけないと思いました。
cozyhayakawa
事前にやることをリストアップしてやるタイミングを定めてゴールデンウィークを過ごし充実感を得ています。
shimodash
仕組み化するは、とても納得感がありました。
予約をまずは入れてしまうとか
やると決めてしまうが良いですね。
suzabon
To Doを書き出すだけではなく、それにかかる時間の見積もりを書くというのは良いなと思いました。
mmk99ep
ゴールデンウィーク中に観覧したが、その前(1ヶ月くらい前から)何かしら計画を立てておくことが大事だと思った。
parapara_ryo
休みはあまりダラダラ過ごすことはないので、お正月などは一日寝て過ごすような休みもよいかもしれない。
jjwatt9207
長期休みであっても、ある意味業務のようにやりたいことを書き出して行なっていくこと。
yuuzin
充実した休日を取ることは仕事の励みにもなり、絶対に必要なことだと思います。自分もダラダラした休日とならないようTODO精神で考えていきます。
t-wakazuki
休みを充実させるために高負荷な準備をするのはなかなかできないと思うが、何かひとつでも何をやると設定するだけでもやってみたい。
uta-1023
やはり言語化・明確化がすべてにおいて必要。
明確化しなければ評価できない。
kiylj
計画を立てていたのに、ダラダラ過ごして休みが終わってしまったのは自分だけではないのだと安心したが、家ではやる気がでないので、やはりカフェに行くしかないのか。今はカフェにいる…
kayo_sek
仕組みを作ることの大切さ、具体的な目標を立てることの大切さを感じた
shoji-k
いつも長期休みはダラダラ過ごしてしまうので、とても参考になりました。TO DOリスト作成が良いと思いました。
atago08
いかに短時間で行うかを意識してしまうが、合わせて2倍の時間設定をすることで終わらなかった時の罪悪感が軽減出来ると思った。私は必ず旅行の計画を立てて実行しているが、もっと目的意識を持っていきたいと思う。
amka
自分には特に有益な内容ではなかった。
chan-ko
+言語化する、To-Doリストを作ること
+時間を設定すること
+ご褒美を設けること
ぜひ実行だ!時間を設定するのは、新しいアイデアだった。
shikay
自分は長期休み後悔したことがないが、短期の休みはよく後悔する。違いは長期休みは休みの前にあれやこれやと画策するからである。スケジュールを120%くらいで立てておくと、100%くらいに収まるので満喫した感じになる。短期の休みほど「まあまた1週間したら仕事だしな」と思って油断してしまう。しかしこの油断があるからこそ、長期休みは気合を入れられるのかもしれない。自分なりの緩急のつけ方のいい感じの状態である。
megu39
ゴールデンウィークを有意義に過ごすために活用していきたいと思いました。