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成長の痛み/耳で効く!ビジネスサプリ ビジネスWiki

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動画説明

1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く!ビジネスサプリ」。
ビジネスWikiのコーナーでは、必ず押さえておきたいビジネス用語やキーワードを解説します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。
Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

コメント25件

  • kfujimu_0630

    変革も成長のうちの1つと考えると、痛みが伴うことはよく分かります。痛みがないと、今の延長線上でしかないケースが多いと思うので、痛みが伴っていないと、成長や変革ができていないと思っても良いかもしれませんね。ありがとうございました。

    2022-12-31
  • hksn

    成長に応じての痛み(タスク)を乗り越えることは会社単位はもとより小規模な組織開発にも当てはまるので日常のマネジメントに活かしていきたいと思いました。

    2023-09-26
  • ruimasiko

    突発的に発生する課題に、どう対処するか。頭の痛いところ。
    失敗するには理由があるが、成功するには理由がない。言い換えると、失敗する理由がない準備をする。

    2025-11-12
  • tomoko413

    ベンチャー企業ではないが、組織マネジメントの参考となった。
    経営陣の時間が足りなくならないように、PDCAでの仕組み、管理会計、人材開発の仕組みなど 属人的能力に頼らない仕組みを構築したい。

    2025-08-02
  • everest

    困難や変化を前向きに捉え挑戦に対して粘り強く取り組む姿勢を仕事に活かしたい。

    2025-07-10
  • pontaro-

    逆説的に述べれば、痛みなくして成長はない。
    予測し得る課題とそうでない課題は必ず発生するものであり、どう対処し乗り越えるかが成長の鍵であろう。
    これは起業に限ったことではない。

    2025-01-17
  • taka_tomo

    成長の痛みを感じてさらに成長する、という
    仕組みを学べた

    2024-07-06
  • maverick8739

    伝統を持つ企業は取引先との関係性にジレンマを持つ。斜陽産業との関係性見直しはまさに成長の痛みとなるか。

    2024-06-30
  • s-shigemori

    必要なタイミングで会社経営の機能や仕組みや企業風土が無いと、会社を成長させる事ができない

    2024-04-14
  • morimotoa

    経営人材は不足している。

    2024-02-07
  • shoji-k

    成長にはリスクがありますが、それを乗り越えてこそ初めて成長がある。

    2024-02-03
  • yasukoori

    ベンチャー企業だけでなく、どんな企業も自主的に従業員が行動できる企業風土を作ることも大事だと思いました。

    2024-01-09
  • yasuhiro2020

    非常に参考になりました

    2024-01-05
  • axtyu

    新規事業に取り組んでいくうえで、持続的成長をするためには、成長の痛みがともなうことを認識する

    2023-10-26
  • ozawa_h

    今回も伝統的な内容でした。取り上げている本は2001年に発行。

    日本語訳( エリック・G・フラムホルツ, イボンヌ・ランドル著「アントレプレナーマネジメント・ブック : MBAで教える成長の戦略的マネジメント」)
    https://www.amazon.co.jp/%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%AC%E3%83%97%E3%83%AC%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%BB%E3%83%96%E3%83%83%E3%82%AF%E2%80%95MBA%E3%81%A7%E6%95%99%E3%81%88%E3%82%8B%E6%88%90%E9%95%B7%E3%81%AE%E6%88%A6%E7%95%A5%E7%9A%84%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88-%E3%82%A8%E3%83%AA%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%BBG-%E3%83%95%E3%83%A9%E3%83%A0%E3%83%9B%E3%83%AB%E3%83%84/dp/4478373906

    Eric G. Flamholtzの「Growing Pains: Building Sustainably Successful Organizations」は2015年に発行されています。
    https://www.amazon.com/Growing-Pains-Sustainably-Successful-Organizations-dp-1118916409/dp/1118916409/ref=dp_ob_title_bk


    GLOBISの成長の痛みを説明しているページ
    https://globis.jp/article/1599

    ベンチャには類似して「キャズム」を超える必要もある。
    次のGLOBISページにキャズムの説明はあります。成長の痛みとキャズムの違いを把握する。
    https://globis.jp/article/866

    2022-12-28
  • kazuyoshi0624

    成長にはそれなりの痛みが伴う、それを乗り越える事で、さらなる成長につながる。ですね。

    2023-09-05
  • hs1980

    成長には、努力や労力が伴うことを、改めて感じました。

    2023-08-31
  • panthers85

    属人的な能力を頼りにした組織としないための
    マネジメント開発が必要ですが、それがなかなかできないことが問題です。。。。

    2023-08-08
  • daiki1992

    痛みを感じるという事は成長している証であり、どのように感じて対策していくかでその後の道が分かれていくかもしれません。

    2023-07-28
  • sphsph

    そう思います。
    スペシャリストが集まらないと成し遂げられない気がしました。
    周りの力を借りて成長していく。

    2023-03-27
  • syoushizuoka

    それぞれの会社にはそれぞれのステージでの苦難があるのだと再認識しました。一度経験した苦難には対処しやすいが、初見だと大変。

    2023-03-17
  • y_cerezo

    非常に参考になりました。

    2023-03-06
  • a_7636

    関連コースはこちら。
    ベンチャー・マネジメント
    【事業開発・スタートアップ】【中級】1:34:43
    https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/8a26d0dd

    2023-01-09
  • ozzee

    オペレーションの確立は、製品開発などに比べて軽視されやすく、後回しにされやすいと感じる。とりあえず現場ががんばれ、的な。

    2023-01-04
  • y_cerezo

    非常に参考になりました

    2022-12-30

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