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視座を高めていける人/耳で効く!ビジネスサプリ パフォーマンスチェック

会員限定

5分

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動画説明

1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く!ビジネスサプリ」。
パフォーマンスチェックのコーナーでは、周りから一目置かれるビジネスパーソンに成長していけるよう、日々のパフォーマンスでチェックいただきたいポイントをお話しします。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。
Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

コメント44件

  • kfujimu_0630

    2つ上のポジションで考えるように今の上司から言われていますので、継続したいと思います。後はスタートアップなどの経営者と話してみることが良いと思いました。人的ネットワーク、作りたいと思います。ありがとうございました。

    2022-12-19
  • ozawa_h

    視座とは決定権がある人での視点。

    視座を高めるために次を行う。
    ①2つ上の役職の立場で考える
    ②社長の方針を理解する。他の人に説明できるようにする
    ③経営を学ぶ

    2022-12-20
  • lb51seki

    実際に取り組んでみたいと思います

    2025-06-06
  • s405

    社長の経営方針を聞き流さずに、理解する事から始める。

    2024-08-10
  • y-shiraki

    部長目線で経営的観点で物事を考える習慣をつけたい。ただ、日々どのようにすべきなのか?

    2024-08-21
  • okinaga-shinji

    会社の方針を自分ごとのようにしっかり理解する
    相手の立場で考えていく

    2024-09-07
  • j-munemoto

    視座を高く持つ意識が基本にある人が実際に視座を高く持って物事を考えられるようになるということだと思う

    2024-11-18
  • 310takayuki

    2つ以上上の人の言ってることをちゃんと理解しようとする。

    2024-12-29
  • sakamoto_tomomi

    一つの条件として、長期的な視点が必要であることがわかりました。

    2025-02-07
  • charasan

    普段業務しているとどうしても視野が狭くなりがちだが、一度視座を意識的に上げ物事を考えるようしたいと思う

    2025-02-11
  • atuhiro-endo

    まずは社長の方針に耳を傾け理解し他者に話せるようになればと思います。

    2025-02-13
  • naoki_kajita

    役割以上の目線で日々判断する
    周囲の経営者に常日頃の考え方を聞いておく

    2025-03-10
  • takashiueda0214

    視座を高めるには、より広く、より深く、長期的な視野で物事を考え、判断することが必要である。仮に上位の立場で責任ある判断を求められた場合を想定して、常にその場合はどう考えるのかを訓練しておくことが視座を高める一助となり、自己を成長させることができると思う。これは、仕事のみならず、私生活でも当てはまると思う。

    2025-05-19
  • n-terai

    他の部署の人だけでなく、2つ上の上司とコミニケーションを取って視野を広げる事は大切だと思った

    2024-05-07
  • 5208d0118

    視座を高めるために日々2つ上のポジションを意識して考えます

    2025-06-08
  • everest

    自ら視野を広げ続けることで組織全体を見渡した戦略的な行動を取りたい。

    2025-06-24
  • tomoko413

    社長の言葉の意図をよく理解し、自分の言葉に変換後に
    社員へしっかり伝わるように伝えたい。

    2025-07-26
  • nemoto777

    2つ上の視点でものを見る、考える意識してみます。

    2025-08-14
  • 5656kinako

    しざをたかめる
    意思決定者や経営者の視点
    影響範囲がイメージできてる
    バリューチェーン全体がみえてる
    前後行程がイメージできてる

    時間軸が中長期までみえてる

    ほんとうのしんのかだいがおさえられてる

    どうやったら高められるか
    二つ上のポジションでみる部長視点

    ふだんどんなこと意識してるんですか?
    多様な人と話す
    全責任とれと
    立場が人を作る、前者プロジェクトに参加してみる

    社長がどういういみでいってるのか、全社方針、自分で説明できるように聞いてみる

    経営の知識!経営者の視座をもって意志決定できるトレーニングする

    しざをたかめる、二つ上のポジションの目線をもつ

    2025-09-07
  • masashi_matsuda

    自分の業務アウトプットが他部門にどの様に影響を及ぼすかを考えるうえでそれぞれの立場にたった見方をすることで視野が広がると考える。

    2025-11-07
  • takahiro0519

    まずは社長の方針に耳を傾け理解し他者に話せるようになればと思います。

    2025-11-14
  • nats_ssr

    リーダーや上長の視点を持つことで、コミュニケーションにおいて状況を客観視できるようになりたいと思いました。

    2025-11-20
  • tatsuro-kochi

    視座の高い要素の一つに時間軸が長期というのがあった。それが自分では意識が不足しているので、念頭に置いて、上の立場の視点で自分だったらどうする、というように考えていきたい。また、社内のいろいろな部門のいろいろな職種の人と話すことについては自分から機会を求めていきたい。

    2026-01-15
  • fusae

    自らが即時試せることがいくつかわかり、有効だった。

    2023-09-25
  • y_cerezo

    非常に参考になりました。

    2022-12-20
  • masashi_miura

    視座を高めていく具体的なアプローチや気構えを得ることができました。

    2022-12-23
  • hideakiusuda

    社長メッセージを正しく理解するというのは抜けていたので、意識しようと思う

    2022-12-30
  • 306satou

    視座の高め方、直接上長に伺う事は遠慮してしまいがちだが、様々な意見を吸収していくことで視点視座も広がっていくと学びました。

    2023-03-24
  • vegitaberu

    視座を高めるためには、その地位にできるだけ近づいてみる、近いところに身を置いてみるということが必要かなと思いました。
    たとえば、今の自分よりも、高い視座が必要と考えられるポジションの役割を果たすということ以外にも、高い視座のポジションの判断を想像してみる、そういったポジションについている人の話を聞く、観察する・・・など、どんな状況の人でもできることは色々あると感じました。

    2023-03-28
  • tomosankaku

    意識することが大事であること、大変、響きました。長期的な視点、ついつい近視眼的になってしまいがちで、良いリマインドになりました。

    2023-03-31
  • mshino

    視座が高い=視野が広い、ごもっとも。

    2023-05-28
  • mugumogu

    経営層のお話を理解出来るまでしっかり聞いてみようと思いました。

    2023-06-27
  • shimpo29

    やはり、理念や、ビジョンなどを自分の言葉で話せるようになってないとダメですよねぇ。
    と自分の課題感とマッチしました

    2023-08-04
  • maverick8739

    まじめに与えられた業務をこなすのだけでは、組織の一員としては成立しない。部下とキャリアプランについて話していくときに、このあたりにしっかり触れていくのが良いと感じた。

    2023-08-15
  • kao_99

    視座を高めるのに会社の全体方針や戦略を理解し、自分が語れるようになる、は重要だと思いました。
    何故なら会社の方針や戦略を理解していないのに行動できないし、求められる人財にもなれない、そして何よりリーダーとして牽引していく説得力もないから。
    視座を上げて、リーダーシップをとれる人になりたいと思う。

    2024-07-21
  • matsumym

    視座を高めていける人は、視座を高めることに意識して取り組む人である。
    視座を高めるとは、意思決定者の視点、バリューチェーン全体が見えている視点を持ち、真の課題を押さえられている状態である。
    視座を高めるためには、2つ上のポジションぐらいになったイメージであったり意思決定者になったつもりで物事を考えてみる、いろいろな部門の人や取引先等の経営者と話をしてみる、全社プロジェクトに関わってみる、全社方針を自分の言葉で説明できる程度まで理解してみる、経営の知識を学ぶなどが有効である。

    2023-10-31
  • yuki_0311

    上司や周りがどういうことを意識しているか聞いてみたいと思った。

    2023-12-23
  • momo_mo

    視座を高めるためにまず上司に常日頃から意識していることや話の真意に耳を傾けてしっかり意味を理解する努力が必要。それだけでなく色々な人とコミュニケーションをとり、知識や視点をひろげることも大切。

    2024-01-23
  • tomo-08

    自社の経営方針を自分の言葉で語れるようにし、社長の視座に少しでも近づけたらと感じた

    2024-01-29
  • zashikiwarashi

    具体的な視座視点として、もう少し具体的な内容を理解したかった。

    2024-02-15
  • kotoshio

    上位方針を真剣に考える、というのは確かに今まで実践しようと思えばできるのにやれていないことだと思ったのでトライしたい。

    2024-03-03
  • iwashinn

    視座を高く持つためにはアンテナを高く持っていくことが大事であり、様々な人の意見を聞くことが必要。そしてメタで見れる頭が必要である。

    2024-03-12
  • morimotoa

    二つ上のポジションを意識する。

    2024-04-14
  • koike_3234

    視座という言葉を初めて知りました。

    2024-04-15

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