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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント41件
hideki-ooai
帰納的思考では、できるだけ具体的に落とし込む事が重要。
toratora2024
三密を例にした説明は分かりやすく、思考においても勉強になった。
clapton1
現在においては過去の対応が正しかったのか?そんな議論もある中、
新しい事例も取り入れ三密を考えて行くこと重要ですね。
ooooohara
何事においても観察・考察することが重要であることに改めて気づきました。
iwanaga_i
三密の定義はよかったかもしれませんが、経済合理性の無いものであったと認識しています
yasukoori
観察された複数の事象から共通点を見つけて、今後に活かすことはとても有意義だと感じました。
h_tsujimoto
ある出来事の要因と思われる共通項や具体的な事象などを集め、そこからの共通項から規則性を導く方法になる。大切なのは共通項を探しだすか観察眼と、それらの組み合わせて原因や結果を考える柔軟は発想と思います。
共通項の数や種類によって結果が変わる可能性があるので、ひとりで結果を導くよりチームという形で導きたい
makotokoma
ありがとうございました。
dia44
機能的思考で新しいルールを
3密 換気の悪い密閉空間、多数が集まる密集空間 まじかで会話や発声する密接場面
nekopro
ある現象を3つにまとめて「三密」とするのはよくあることだが、広がりやすく、伝わりやすい。
iwaokaz
壇蜜ではないでしようか
hirokitokiwa
改善点や共通の事項をまとめ一つの方向性を見出す。
fu-atoreichi-ma
三密を例にとると、”屋内の閉鎖的な空間で一定時間大勢が密集すること”といった定義付けが可能となる。
このように、共通項から具体的な解像度を高めていくこと。
観察しながら反証することを繰り返しつつ鍛錬すれば、新しいルールをも導き出せるようになるだろう。
hirokitokiwa
共通項目を上げその中の問題点をピックアップする事で解決に繋げる。
masaakiishida
昨今は、既存の常識であったり 前提というものが通用しない事象が普通になってきている時代に突入したと考えております。ロジカルシンキングの基軸の一つの機能的思考に磨きをかける必要性を重く感じました。この思考に磨きをかけていく所存です。
masshimo
ありがとうございます。
everest
複雑な情報を直感的で行動につながる形に整理し効果的に伝える力を仕事に活かせるようになりたい。
manabuyamashita
反証がないかを自分自身に問い続ける姿勢がなければ、高い正しい結論に導くことができない。
hanapoo
共通項を考え、観察・考察することが重要だとおもいました
rajya
よくわかりませんでした
kimkim23
クラスターが起きたところとそうでないところの条件の違いを考える
harukata
身の回りの事象について、解像度の高い共通項を考える
kfujimu_0630
各事象の共通項を洗い出し、判例を考えていきながら、共通の要素を絞り込んでいくのは帰納的なアプローチかなぁと思いました。ありがとうございました。
sphsph
上手に表現することの大切さは身に沁みますが、中々難しいです。
しっかり根拠があり、キャッチ―で。
nyuki1104
そんな風にものを考えるとは思わなかったです。
maki4878
三密に関しては高い解像度も評価されるべきだが、加えて、たった一言で誰もがシチュエーションを想像できる難しくない言葉だからすごいと思う。
国民に共通認識として浸透していった。
共通項を抽出し抽象化できるようになりたい。
miyo4tomo
嫌な上司との向き合い方について、解像度の高い結論を出すためにロジカルシンキングを実践したところ、導き出された答えは、なんと三密だった。
skg-l
観測事象と反象例。
良い視点を学ぶことができました。
コロナの三密という身近な例えも理解しやすかったです。
kazuyoshi0624
過去の条例が当てはまらない現状、ならば現状分析を今に当てはめて結果を見出す事が最良ですね。
yossy4964
新しい原因を探す時はいろいろな観点に基づいて考え方を考察してみる必要性があると思いました。
ozawa_h
三蜜がどのように割り出されたかを知ることができました。GLOBISの因果などの他コースのよい事例だと思いました。
668
共通項をより細かく出すのが大事なのが分かった
仕事でコンセプト決めというのがあるので、同様に共通項を細かく出して考えてみようと思う
itcm
何事においても観察・考察することが重要であることに改めて気づきました。
shiozaki_kitaq
三密という3つに絞り込んだのがすごいと思う。これが、四密や五密だと内容が良くても周知されなかったと思う。こういう絞り込みができるように勉強していきたい。
morimotoa
必ず反証例を意識する。
konkonczech
機能的思考で新しいルールを
3密 換気の悪い密閉空間、多数が集まる密集空間 まじかで会話や発声する密接場面
fbj07192
直接的なものにとどまらない効果の検証は非常に重要だと感じました。
shikay
当てはまらない事象から差分を見出して解像度を上げていく方法ははじめて知った。課題設定をしているときに、どうも課題がふんわりしてしまう。これまでは闇雲に具体的にしていたが、それだと何か足りない気がしていた。闇雲に具体化すると、問題の解像度を上げるというより、どうやるか?が具体的になるからではないだろうか。対処すべき問題が特定できていない段階でどうやるか?の手段の方を議論すると効果的な対策にならない。一旦当てはまらない事象を考えることで、問題を捉えなおし客観性が上がるから闇雲さが解消されるのかもしれない。ちょっと試してみようと思った。