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社内運動会のある会社をどう思うか/耳で効く!ビジネスサプリ トレンド経営学

  • 0h 4m (2sections)
  • 自己啓発
  • 知見録 Premium

このコースについて

1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く!ビジネスサプリ」。
トレンド経営学のコーナーでは、よく耳にするニュースをMBAの視点で解釈します。
本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。
Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880

コース内容

  • オープニング
  • 本編

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

13人の振り返り

  • ykkttt

    その他

    すぐ反応せずワンクッションおくことは大事。違和感は自分の価値観を認識するきっかけにもなる。

    2024-10-05
  • senmon

    専門職

    表題と内容の違和感があった。自分の考えと違っても受け入れる姿勢が大事という内容で、社内運動会を例にしているが、他にもっと良い例があるのでは。

    2023-07-19
  • tetsu0311

    専門職

    即反応せずにクッションを挟む、実践したいと思います。

    2023-12-07
  • morimotoa

    営業

    直感で直ぐにアウトプットを行わない事が重要である。

    2024-10-29
  • gamba0627

    その他

    感じたことにクッションは挿むなるほど、少し間をあけて考えたと。

    2024-01-18
  • ootamu

    その他

    感じたことと反応の間にクッションの時間を設ける。実践してみたい

    2024-06-04
  • ta-ko8878

    営業

    コロナ禍が軽減され、人間関係の充実のため「運動会」を実施する企業もある。
    時代錯誤・うっとうしい等の意見を述べる人もいる。そうした価値感に囚われることなく自分と別の価値観もあると考え多様な意見に耳を傾けることが重要。「運動会」は一例であり押並べてそうした感性を持つ必要がある。

    2023-07-31
  • morimotoa

    営業

    感じた事と反応の間にクッションを設ける、即実践したい。

    2023-09-23
  • a_7636

    人事・労務・法務

    感情と反応の間にクッションの時間を持つ。
    「感情」と「反応」の間にあるクッションの厚さは、気持ちの余裕のありなしに比例すると思います。

    心が痛いです。。。

    2023-04-06
  • a-p_t

    その他

    年齢を重ねるにつれ、脊髄反射的に感情を表出することが増えているなと反省。
    アンガーマネジメントでも学ぼうかしらん。

    2023-11-09
  • ku_sugiura

    経理・財務

    社内運動会と聞いて、まずはネガティブに捉える自分がいること、拒絶に近い感情を抱いていることを認識した。
    話に出てきたように、否定・拒絶ではなく違いとして受け入れる・学ぶ対象とするという意識を日常的に持ち続けなければ多様性の一層高まる社会についていけないような気がした。内省しようと思う。

    2024-03-07
  • teracs

    その他

    先入観で短絡的に物事を考えず、少しの間をおいて、冷静な判断をする事の重要性が理解できた。

    2024-07-26
  • auchiha

    販売・サービス・事務

    多様性を受け入れるためにも、いろいろな角度から考える癖をつけたい

    2024-02-12

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