03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
03月07日(土)まで無料
マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント86件
tomotomo817
まさにその通りと思い、情報の整理になった。みんなが成長したいという向上心が強いコミュニティにしたいし、意識の低い人がいるとコミュニティ全体の士気も下がる。
watawata_sato
自分と違う価値観や考えを持つ人と接することはある意味ストレスでもあるが、学びもあることを忘れないようにする。
j-munemoto
失敗から学ぶ・自分毎として考えるという常に学ぶ気持ちを持ち続け、そういったコミュニティに属することで自分自身の学ぶ気持ちを維持し続けることが大切。
makotokoma
ありがとうございます。
haru01075555
自分の属しているコミュニティの影響の強さを学んだ。周りからのいい影響を受ける環境でありたい。
my1970
成長には周囲の環境も大きく影響するとのアドバイスに共感することができましたが、自信の成長とならない環境下に居るときの対処が気になりました。
513688_z
常に前向きに反省し、どん欲に成長していきます
hajime_
話にあった例でも自分でできていること、できていないこと様々ありましたが、どのような体験、見聞きしたことであっても自分だったらどうかという自分事かして考えられるかどうかが大事という風に受け取りました。
一方短期的視点でという話があり、これは耳が痛い話でもありましたが、その人に余裕がないということなのかもしれないとも思いました。高すぎる目標やギャップだと解像度を高く認識できず、短期的視点になってしまうのかもしれない。一歩先、高すぎない目標を立てて現状認識を進めると短期的視点のなかで解像度高く認識することができ、成長につながると感じました。
rn_2024
どんな状況も学びの機会だととらえる。短期思考ではなく、長期思考でいる。人間は周りのコミュニティに染まりやすいので、成長が鈍化してれば環境を変える。
tanimotokou
知見を広げる為に受講してみました
sa-kurihara
なりたい自分を掲げ、それに向けた成長を創造する
t_yonemoto
自分と他の人と比較して自分に足りないことはなにか考えて行動することが必要ではないかと思います。その行動を行なうことで成長できると思います。
tomo-08
刺激に対してどう反応するのかは自分自身で選択することができるとの話を以前聞いた。マイナスの出来事が起こった時にそれを如何にプラスに捉えるのか、自分の成長につなげるのかの視点を持つことができれば、あらゆることから学び、成長することができる。ネガティヴ思考は一概にマイナスではないが、物事のマイナス面だけでなく、プラスの面にも目を向けられるよう、日々多くの視点を持って物事を捉えていきたい。
siro-uto
他人事でなはなく自分事。相手の視点や立場を意識[想定]して考える、発言するように心がけてます。
kkki
嫌なことがあったときそれを成長へ繋げるか。
今いるコミュニティが成長できる場所か考えさせられました。
yuk_o
いきなり起こった出来事について、私は余裕を持てないので、これからは一旦考えるということを心がけていこうと思います。
sei_matsubara
所属するコミュニティの雰囲気に影響を受けるという点が参考になりました。
コミュニティ雰囲気の醸成のため、成長意欲の高い部下が発言、取り組みしやすい環境を作ってあげることが重要と思います
ss3385
成長するために、いやなこと等相手の気持ち、自分に置き換えて考え対応するように致します。
ks46
自分の成長、成熟したい思いと身を置いている環境で成長度合いの振れ幅が大きく変わると認識した。
sekari
どのように成長したいのか、具体像を描くこと、現在の自分はどうなのか足りない部分はどこでどのように身につけることができるか考えて日々の業務で
実施したいと思います。
akiyama_m
現在の自分自身の成長意欲がどうなのか、改めて考えさせられました。
ftec
出来事を成長機会と捉えると成長できると思った。
成長機会は与えられるものでなく、作るものと思って行動したい。
meg3n3n
どんな(イヤな)ことからでも学ぶような姿勢というのは、ヘタすると自分を壊しかねないのでバランスかなと思います。
どんな叱責も「自分のためを思って言ってくれている」と思っている頃がありましたが、
人によっては部下や後輩の成長など何も考えていない人もいます。
自分がどのように成長したいかを見失ってしまうと崩れやすくなってしまうので、
どう成長したいかを考える心の余裕だけは、最後まで持っておくことが大事だなと思いました。
since20191227
「どう生きたいか」「何のために成長したいか」が明確であり、それが成長のモチベーションとなる。
現状の自分と、なりたい自分のギャップを認識し、埋めていく意識がある。
他者からの指摘を「自分事」として受け止めることができる。
beru0303
貪欲に学ぶ姿勢が重要
shoko1033
成長したいけど、できない人になってた
youichi_n
他人が指摘されていても自分事として考えるというのはなるほど大切だと思った。自分がどういった方向で成長したいかも明確にしたいと思う。
どんなに指摘をされてもおすすめの本や動画を提示されても勉強をしようとしない人もいるので、そういった人はそもそも成長したいと思っていないのかなと思う。
ar_sa
成長できないことを会社や仕事や職場のせいにしている人は一生成長しないのだろうと思った。逆に成長する人はどんな環境でも成長の糧にできるはず。
karimero99
私の成長する目的は人生を楽しむためであると考えている。人生を楽しむためには様々な知恵が必要であり、知識と知識のつなぎ合わせでイノベーションが起き、、今までにできなかったことをできるようになる喜びを実感できた時に成長になり、楽しめている状態になっていると考える。
また、正攻法の考え方は得意ではなく、意外な方法から問題にアプローチすることを得意としている。意外な方法を提案するためには自信が常に新たな視点を見つけていく必要があり、アップデートを必要とする。現在、本科に属しているが、周りからは面白い人間だと思われている。ここを醸成して自分自身が楽しむことはもとより、周りにもこの考え方面白いなと思われるようになりたいと思っている。
susan_haru
「相手は鏡。自分事として考える」、確かにそう思います。
「相手が部下に言っていることも、自分だったらどう対処するか?、また対処できるのか?」
「直近の事でYES、Noを判断するのではなく。もっと俯瞰で見て全体像を意識して考えることが重要」
常に他人の行動を見て、自分を磨いていくことを、今後も続けていきたいと思います。
有難うございました。
ebitae
まさに、昨日通勤中の電車内で久し振りに本当に嫌な思いをしました。怒り心頭でしたが、相手を哀れな人だと思う事で何とか耐えました。感情をおさえる事でも人として成長出来るのだと聞けた事で救われました。
anhs52
自分が人としてどうあるべきかを意識したときに物事の捉え方が変わると思う。過去は変えられないので,捉え方,受け止め方を意識することで未来は変わると思う。
yasukoori
何のためにどんな成長をしたいか。人の失敗も自分だったらと置き換えて考える。
現状の自分と理想の自分とのギャップをうめていくために、正しい自己認識をする。
どんなコミュニティーに属しているか、属していきいたいか意識する。
参考になりました。ありがとうございました。
ogiwara_takashi
成長、人それぞれの成長したいと思う熱量は違えど、成長したいの意欲のある人が多いと必然的にポジティブなコミュニケーション構築が容易であると考えてる。自分の成長曲線を振り返り、どうしたいを再考したい。
yamane-takahiro
なかなか成長できず苦しんでいるので、この講義を聴いた。
為になった。
自分では成長できなかった原因がわからないが、この講義で言われていることに自身に当てはまることがあるのだと思う。
失敗を活かせていないこと。
他人の失敗を自分事に捉えられていないこと。
向上心の強いコミュニティにいないこと。
足を引っ張り合うようなコミュニティにいること。
逆境にいようとも、何歳になろうとも向上心を持って成長したい!!!!!!
pontaro-
ズバリ!成長できない人は、好奇心なし、向学心なしの人です。仕事に関係あろうとなかろうと、学ぶ姿勢がなければ人は成長しません。切磋琢磨とか自己研鑽という言葉に響きを感じない人は成長しません。そのためには、自己を客観視する必要があるのですが、その意識を持たない人は成長しません。
popo1227
50過ぎてもまだまだ成長する意識を持ってやっていこうと思いました。
everest
成長できる人の思考や行動習慣を取り入れることで常に学び続け変化に対応できる柔軟な働き方ができると感じた。
manabi-1234
自分が、今、将来、どうなりたいのか? どうなっていきたいのか?
意識し、考えてみよう👀
h-tsuru
正しい自己認識が、現状の自己認識ができているかどうかも当然大事だなって思った
ao16127
反面教師的な考え方も大事
masshimo
ありがとうございました。
915684w
自分への自己認識の大事さ
自分の所属するコミュニティーがどんな場所かの把握
成長には自分自身の今を感じ、今後その様になりたいかの具体的なこと
今後何が必要なのかをより意識して感じることが大事だと思いました。
naoto10
ポイント
1.どうなりたいかを具体化する
2.小さな成長を実感する
3.コミュニティの見直し
hk0824
居心地の良いコミュニティーと、成長できるコミュニティーには違いがある事を認識する機会になった。
hoshiniku
自分の目標設定が大切
hichi3500
目の前の目標よりも中期・長期の目標も大切だと感じました。
yui-ko
◎成長できる人の特性
・日常全てを成長機会だと捉える
・他人の失敗を自分ごとだと捉えて、「自分だとどう行動するのか」考える
・自分がどう生きたいか、理想と現実のギャップを埋めて、長期的なキャリアを見据える
・自分の所属したいコミュニティの属性に身を置く(人はコミュニティにそまる)
akira_41294
成長のためには、正しい自己分析、自己理解が必要だと感じました。
ozn
冷静かつ客観的な自己分析を改めて意識するように心がける。
spro
コミュニティーについては、確かにそうだと改めて思いました。仕事では組織はすぐに移動できないのですが自分の日常で変えることが出来るところは変えます
ozawa_h
次の2点を実施する。
①自分がどのように成長したいか考える。それに向かって努力する。
②自分が成長できるコミュニティに参加する。
watanabe1011275
成長と一言で言っても、自分が思う事と、相手の思うことは決して一致しているわけではない。相手の状況を確認したうえで、成長出来るノルマを掲げることが重要であると感じた。
zummy_0617
現状の自分と本当になりたい自分のギャップを埋めるよう、最大限の努力をします。自分のよい点、悪い点を見極めて修正していきたいです。
ootamu
様々な角度から物事をとらえられるように、また自分で自分のことを理解できるようになりたい
sakky
属しているコミュニティの種類により成長が変わっていくということに共感しました。
kimutaka3
ひとと比べるのではなく 昨日の自分よりもできることやわかることを増やしていきたい
コミュニティを考え直したい
zaki
参考になった。
ot-take
成長にも、自身の目標や仕事上での遠くの目標が大切だと理解しました。
なかなか時間を作れてないですが、年末で良い機会なので考え直したいと思います。
fwgd1564
飲みニケーションは大事です。ただ飲んだくれるのではなく、職場の仲間や上司の本音を知る、これもコミュニケーション力の向上になります。
saku1978
引き寄せる力、成長するために必要かも。
gokusi
努力は何事にも必要です。
mama_
自分は関係ないでなく自分事として捉える、考えることは大事なことだと思う
kawakami
どんなコミュニティに属するかは大切な要素かもしれないです
tom_56
リモートワーク主体になり、自分が属しているコミュニティ事態を見失っている自分に気付かされました。
tsun310
現状認識と失敗や起きた事例から得られる学びがないか立ち止まるようにします。
morima-m2
すでに自分としては全てが成長の機会というマインドでしたが、再意識をしていきます。
osaken
他人事ではなく、自分事として考え、自己研鑽していきたいと改めて思いました。
beebee0330
成長するにも自分自身が行動しなければならないことが分かりました。待っているだけでは変わらないということが分かりました。
khatori_1989
自分事化、様々な方向からのものの見方。
ありたい姿を描き、現在地を明確にしてギャップを埋めていきたいと思います。
hiroaz555
成長したいと漠然と思っていることはありますが、やはりゴールがないと足りないものもわからない、ということを再認識しました。
akechin
明確な目標、ありたい姿をイメージして、現在とのギャップを埋める作業が成長!
成長できる環境、コミュニティに身を置くことはモチベーション維持にも不可欠であることを再認識した。
waaka
所属するコミュニティが大事
morimotoa
成長出来る環境話意識する。
frekky
日頃から感謝心を忘れず何か事あるごとに
自分へ気づきのチャンスを与えられているのだと
心がけて取り組む姿勢を持ちたいと思います。
shikay
「成長するのは良いことだ」と刷り込まれているので、成長したいか?と聞かれると したい! と答えてしまう。しかし 何のために成長したいのか、成長してどうなりたいのかと詳細を聞かれると困ってしまう。自分の中であまりそこを考えたくない。昔は 成長するプロセスや成長した結果が美しいものだ と思っていた。苦しいとかキツイとかそういう困難さはある程度予測していたが、つい最近成長することで周りの環境が合わなくなり別れることを経験した。自分はその場に愛着があったし居心地がよかったので、離別が辛かった。それからちょっと成長を真面目に考えることを避けだしたような気がする。「今のコミュニティで十分なのか」おそらく 成長すると また そこに行きつくのだと思う。
自分に引き寄せる というのが 印象的だった。「自分事で考える」と言われるよりも、分かりやすい表現である。「何のために成長したいのか」を考えるのが苦痛な時は、とりあえず片っ端から引き寄せていつの間にか自然とコミュニティを離れていたという状況のほうが「離れる」という決断を意識するよりは成長に向かいやすいかもしれない。もしくは、コミュニティを離れるのではなくコミュニティを変えていく方を目指すか。後者であればコミュニティにとっても自分にとっても好ましい状態になる気がする。色々な選択肢を視野に入れていきたい。
y_cerezo
その通りですね。
tasdevi-ace
自分が身を置くコミュニティによって成長の進度が左右されるという視点は面白いです。やはり、人間は長いものに巻かれてゆき、馴れ合いで同調して易き方向に流れやすいという事でしょうか。
kazuyoshi0624
自分の失敗はもちろんだが、他人の失敗を自分におきかえて考えられるようにする。
yo_yamada
自分の伸ばしたい具体的な部分を意識して取り組みます
bm_shu
成長できる機会はどんな時でもどんな場所でも気持ち次第ということを改めて認識した。
tomohiro_ohta
自身の成長のために日々の事柄を自分ならどうするか考える。コミュニティが成長していける状態にするにはどうすれば良いかを考える。自分の目標を明確にすることで成長していきたい。
kishimoto76
日々の業務や現実の厳しさに追われ、理想とする将来像が消えていた。なりたい自分を再設定して、学び直す!
ao10
目標に対して、現状との差を埋めるために、どう行動するか。今のコミュニティでいいか考える
yasso
誰かが怒られていると、自称「自分が怒られている病」の私は、成長できる人だとよいなと思いました。
ミスや失敗を自分ごととして考えること。ともに成長していこうというコミュニティに身を置くこと。良いマインドセットに繋がりそうです。
pochi-wan
どうしても周囲の環境に影響されてしまうことを再認識できました。周囲に積極的な影響を与えられるように行動したいと思います。