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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
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AI時代の個人力
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント68件
emoemon
スポーツ強豪校は、ある程度センスのある学生(スポーツエリート)が集まっているので、甲子園で優勝という目標に向かって邁進しやすいと思われます。翻って、日常の業務においては温度差のある社員とのやり取りになり、鼓舞していくのに難しさを感じました。
tomo1979-0405
理解しやすい動画でした。
yuji-fukuniwa
スポーツとビジネスの共通項が言語化されて分かりやすかったです。
日常においてはスポーツに限らず様々な事がビジネスと結びつくので意識していきたい。
katsuya_kamei
準備の大切さを改めて認識しました。
会議の前の準備の会議に時間をかけることもったいないと思います。
monmon789
何事も意味のないものはない、何が目的で行動しているのか?これを意識して動くことが重要なことが分かった
dannjiri
高校野球という、身近なものに例えられるとわかりやすい。
gonta777
野球の伝統校は、歴史が古く、そのため、受け継がれてきたことが多い。しかし、時代とともに変えていかないといけない部分もあり、何を変え、何を変えないか、の見極めが重要、これは、会社でも同じ。同じことを繰り返しても成長しない。攻めの姿勢を持ちつつt、守りも考える。自分も野球とビジネスは、同じ考えが通じると思います。常に前を向いて進む。
hiroshilv
不易が流行に押されてしまう傾向を最近感じます。守るべきものは守る。変化させるところは柔軟に。自社でいえば、礼節やクライアントファースト精神は絶対に変えず、デジタルに関しては柔軟に取り入れていく。
makotokoma
気づき・感動がありました。ありがとうございました。
take-hiko
ビジネスも教育の延長線上にあると思う。そういう意味で不易(社是)と流行のバランスというのは、常に意識する必要があると思う。
akune_jun
スポーツとビジネスの共通点は多い
それぞれに目的が明確にあるからだと思っている
逆に目的がボヤけているとスポーツでもビジネスでも取り組みは具体的にならない
masa812
やめてはいけないものもやめてしまう場面は経験があります。ただ、組織なので、意思決定者がそれを自覚していないと残念な結果になると思いました。
seik
結果が出た指導方針が正解か、方針は正しくとも結果が出なければ誤りとされるか。2年半の期間が短すぎて判断が難しいように思えるが一貫性を持てばある程度の信頼は得られるのではないか。
fukamidori
1発勝負の高校野球では説明されていた影響が顕著に出るのだと思う。ビジネスにおいても同様で参考にしていきたい。
fujikazunori
高校野球という、身近なものに例えられるとわかりやすい。
toshi-iwai
不易と流行の考え方は勉強になりました。不易は経営理念とビジョンで流行はDXに対応した組織変革ですね。なかなかバランス良く経営できている企業も少ないのではないでしょうか?
inadon
何でも変えればよいのではなく、先輩が気付いてきた伝統の中で守るべきものは大事にしていきたい。自主性を重んじるリーダーシップは今の時代には必要だと思う。無駄な時間の過ごし方は見直したい。スポーツに熱心に取り組む姿勢は、社会に出てからもきっと役立つと思う。
hiroyuki-mori
ビジネス、人生ともに不易と流行のバランスを取ることは、変化の激しい時代とても大事なことだと考えさせられました。
いつまでも変えないこと、時代の変化とともに積極的に変えていくもののバランスをとってこれから生きて行きたいと思いました。
gantetsu013
不易と流行と言う。そもそもそのカテゴライズが重要です
daiki-desu
伝統を守ることの良い面と変化を恐れない面の両立が強い組織づくりン基盤になっているのだと感じた。
k-tsukuda
時間とアイデアを大切にするという、会社の方針がありましたがまさにこれだと思いました。会社の方針と自分の方向性を見極める良い機会になりました
taki1990066
不易と流行を意識して取組みます。そして、メンバーの将来を見据えて、リーダーとして接していきます。感情的に指導しないように心掛けます。
solato19109
守り続ける幹の部分と、時代の流れに合わせて変化に対応する枝の部分を考慮して仕事に活かす。
yukois
最近終わった高校野球と結び付けて考えることができた。
yamada_tomonari
不易と流行とても重要なワード、仕事以外の場面でも使えそう。
soldiers_u-g
不易と流行覚えておこう
もっと詳しくいろんな話を聞きたくなった
seigyotachi
高校野球の教えをビジネスに転換する。これは,とても面白く,興味のあることだと思います。
上司が,あれをやれ,これをやれと指示するのではなく,選手(一般社員)が主体性を持って,
皆と話し合い,問題を解決していくことが必要と感じています。
また,何にでも対応できるように,日頃からの準備も必要と感じました。
kumarenger
不易と流行、高校野球だけでなく、日々のビジネス現場でも一緒だなと思いました。あと、故野中郁次郎先生の失敗の本質とかもビジネスシーンと戦場でTPOは違いますが、本質的には同じだろうなと思いました。
oka1111
不易と流行 伝統を守ることと柔軟に時代に合わせ変化させていくことの大切さを取り入れていきたいです
th0588
色んな事象に多面的に観察し、それを業務に生かせる様に邁進します。
yoriyasuku
物事には変えてはいけないことと変えないと行かないことがある。だからこそ名門校はずっと続かない、栄枯盛衰である
s_yamanoi
高校野球だけでなくスポーツとビジネスをリンクさせて経営に役立てる考え方は多くあると思います。「不易と流行」も伝統を守る不変の理念と時流に沿ってアジャストする能力があらゆる事に於いて重要であると改めて学びました。今の仕事に活用したいと思っています。
everest
時代に応じて戦術を柔軟に進化させつつも基礎や精神といった変わらぬ本質を大切にする姿勢で変化と伝統のバランスが組織の強さを支えていると感じた。
k--ando
自分で考える指導は本人の成長につながると思います
morimotoa
不易の大切さと流行の大切さを一方に偏る事無く重んじる。又、意味のある事は何かを考える。
miwako_yamagata
不易ということばを恥ずかしながら初めて知りました。不易と流行、肝に命じます
rarapanko
不易と流行のどちらも大切にすることで、進展があることを学んだ。基礎基本と挑戦を忘れないことが自身・会社の成長となることを改めて気付かされた。
chiet
1つ1つに意味をもたせる、アップのキャッチボール1つとっても場面を想定して練習する。というのは、どんな練習にも有効
unagi_inu
不易、心にとめておきます
katayamayusaku
不易と流行のバランスを上手く取り入れ業務に於いても活用する。
部下にはリーダーの役割 新しいリーダー像を描かせる。
各自。自主性を重んじ自分で考えて行動させる。
無駄な時間を作らず、一つ一つに意味があるのでメリハリつけた行動をとる。
takehito_otsuka
不易
まさに変えてはいけない部分があるとつうかんします。
しかしなごら一方でその考えは古いという者の主張もある中で、バランス良く不易と流行を使い分け、伝えることの難しさも感じます。
boningchen
練習と休憩両方とも必要
michida0844
高校野球の監督は常に高校生が相手ですが、社会では年上の方もメンバーでおられ、高齢化社会ではもしかしたら大半が年上の部下が相手になる可能性もあるかと思います、その場合 不易は諸先輩の方が理解していただけるが 流行をどのように浸透させるかを講義いただけると幸いです。
ichiken74
守るべきものは守りつつ、時代にあわせて変えていく。まさに、ビジネスでも同じことが言えますね。
eizan_1000
もはや流行には追い付けないので、不易領域でがんばる。
tsuufy
どの場面でも基本は変わらない。
自ら考えること、準備に時間をかけること。
bird_t
伝統と変えて行くことの組み合わせ
furu-sato
いま所属しているのが新設部署とということもあり不易というものがまとまってないな、と感じます。流行については働き方など生理的欲求に従って自分達で変えていこうとするきらいはありますが。自分の部署として不易を作り上げて、流行とのバランスを取っていきたいと思います。
shun_shun1212
強豪校は全ての練習に意味を持たせているという話があったが、
これはビジネスでも応用できると思う。これを実践することで、無駄をなくすことができ、
生産性を高めることができ、自分で考える人間が産まれるし、応用が利く人間になると思う。
sphsph
変えることの難しさを痛感しています。
既得権と言うか、・・・
目的に立ち返って判断が必要かなと思います。しっかり考えて提案していきます。
ozawa_h
優勝または成功しているチームには共通する点が多くあると思います。野球に限らず他のスポーツも参考にして良い点を学んで行きます。
ojr_800
スポーツの強豪校は何はともあれカネ集めだと思う。
sibakazu
ただやるだけでなくいかに目的を持って無駄なく仕事をする為、不易と流行を意識することを、学んだ
taka736
昨今、流行にばかり目が行きがちですが、不易の部分にも焦点をあてていきたいです。
tokatiobihiro
ある意味規律が整っている。イコール社会人になっても通用する
t2960
本当に不易であるべきものの見定めが難しいかもしれません。
sa_ina
不易と流行のバランスが大事
hi_az
練習と休息のバランスが大切だと学んだ
kuuwanwan
私に不易なものと、断行すべきものの正確な判断ができず、ほとんどの物事が不易なものに見えている。
周囲から変えたほうが良いと言われてからようやく断行すべきものがわかる。
しかし、指摘の通りに変化させてみると指摘とは異なる変化をさせようとしてしまい、周囲を困惑させてしまう。
周囲を困惑させてしまうことに恐怖と不安を抱き、自分では変化を生じさせることはできないと学んできた。
せめて、不易なものを汚すことがないよう、組織に関与しないことが組織に貢献できることと感じる。
makoto-sui
高校野球に例えていてわかりやすかった。
esraa_y0604
分かりやすい勉強になりました
toratora2024
変えてはいけないものと継続した変化による発展、パランスを保つことが大事ですね。
iwakia
当たり前のことですがなかなかできないことでもあるので、バランスが取れるようにしていきたい。
bonkatu2002
不易と流行のバランスは難しいが、高校の強豪校の特徴として、ビジネスに共通するものがいくつもある。
また、監督として、リーダーの役割は?強い高校の監督は、自分で考え分析する必要がある。
1分1秒を大切にする姿勢は、高校野球を学び身に着ける高校球児によく似ている。
伝統やならわしは不変で伝統的に継続し実施すべきことである。
y-shiraki
不易と流行のバランスは難しいですね。
naoki_1973
不易と流行の見極めが難しいですね。経験を積むことで判断出来るよう努力します。
yusukemy
組織マネジメントをしていく上で、変えてはいけない部分(規律、生産性を上げていくために必要なルールや仕組み)と変えていくべき部分(市場に合わせた顧客へのサービス内容やアウトプットの質)を明確に分けていくことが重要だと感じました。