#ダイジェスト

【田中愼一】浮き沈みしないためには「自分のストーリー」を持って毎日自分に言い聞かせる

田中 愼一

フライシュマン・ヒラード・ジャパン株式会社 代表取締役社長／グロービス経営大学院 教員

【堀江貴文】最近の宇宙開発における一番のビッグイシューとは？

堀江 貴文

SNS media＆consulting株式会社 ファウンダー

【石川善樹】不健康な人の特徴が「うかつに仕事を始めて、うかつに仕事を終える人」

石川 善樹

公益財団法人 Well-being for Planet Earth 代表理事／株式会社Campus for H 共同創業者

【堀江貴文】スマホの時計はなぜ誤差がない？実は身近で役立っている宇宙開発

堀江 貴文

SNS media＆consulting株式会社 ファウンダー

【田中愼一】ピンチをチャンスに変えるために、リーダーは明確な「事業ストーリー」を持っておく必要がある

田中 愼一

フライシュマン・ヒラード・ジャパン株式会社 代表取締役社長／グロービス経営大学院 教員

【岩村水樹】リーダーはコーチであるべき！グーグルのリーダー育成法とは？

岩村 水樹

グーグル ヴァイス プレジデント

【堀江貴文】日本の宇宙産業は世界に負けない競争力を持っている！だから政府は重点投資すべき

堀江 貴文

SNS media＆consulting株式会社 ファウンダー

【田中愼一】想定外の危機の時、リーダーに必要なのは「被害者意識から当事者意識になる覚悟」

田中 愼一

フライシュマン・ヒラード・ジャパン株式会社 代表取締役社長／グロービス経営大学院 教員

【フライシュマン・ヒラード田中社長】優れたリーダーは「自分のストーリー」を持っている

田中 愼一

フライシュマン・ヒラード・ジャパン株式会社 代表取締役社長／グロービス経営大学院 教員

【フライシュマン・ヒラード田中社長】コミュニケーションの基本は「ドM」！むちゃぶりされたら嬉しいと思おう

田中 愼一

フライシュマン・ヒラード・ジャパン株式会社 代表取締役社長／グロービス経営大学院 教員

【ヤフー伊藤羊一】「上司も悩んでいる」という前提を持つことが大事！そうすれば自然と寄り添える

伊藤 羊一

Zホールディングス株式会社 Zアカデミア学長 / ヤフー株式会社 コーポレートエバンジェリスト Yahoo!アカデミア学長 / 武蔵野大学アントレプレナーシップ学部 学部長 / 株式会社ウェイウェイ 代表取締役 / グロービス経営大学院 客員教授

【メルカリ小泉社長】「今の仕事に誇りを持てますか？」会社を通じて社会に貢献できるかが、これからは大事になる

小泉 文明

株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シー 代表取締役社長 / 株式会社メルカリ 取締役会長