【田中愼一】浮き沈みしないためには「自分のストーリー」を持って毎日自分に言い聞かせる田中 愼一フライシュマン・ヒラード・ジャパン株式会社 取締役会長/グロービス経営大学院 教員#ダイジェスト2020/07/29
【田中愼一】ピンチをチャンスに変えるために、リーダーは明確な「事業ストーリー」を持っておく必要がある田中 愼一フライシュマン・ヒラード・ジャパン株式会社 取締役会長/グロービス経営大学院 教員#ダイジェスト2020/05/13
【田中愼一】想定外の危機の時、リーダーに必要なのは「被害者意識から当事者意識になる覚悟」田中 愼一フライシュマン・ヒラード・ジャパン株式会社 取締役会長/グロービス経営大学院 教員#ダイジェスト2020/04/15
【フライシュマン・ヒラード田中社長】優れたリーダーは「自分のストーリー」を持っている田中 愼一フライシュマン・ヒラード・ジャパン株式会社 取締役会長/グロービス経営大学院 教員#あすか会議2019#交渉#志2020/03/25
【フライシュマン・ヒラード田中社長】コミュニケーションの基本は「ドM」!むちゃぶりされたら嬉しいと思おう田中 愼一フライシュマン・ヒラード・ジャパン株式会社 取締役会長/グロービス経営大学院 教員#あすか会議2019#交渉#志2020/03/18
【ヤフー伊藤羊一】「上司も悩んでいる」という前提を持つことが大事!そうすれば自然と寄り添える伊藤 羊一Zホールディングス株式会社 Zアカデミア学長 / ヤフー株式会社 コーポレートエバンジェリスト Yahoo!アカデミア学長 / 武蔵野大学アントレプレナーシップ学部 学部長 / 株式会社ウェイウェイ 代表取締役 / グロービス経営大学院 客員教授#あすか会議2019#交渉#志2020/03/11
【フライシュマン・ヒラード田中社長】悪い上司に出会うほど伸びる!ピンチをチャンスに変える心の強さが大事田中 愼一フライシュマン・ヒラード・ジャパン株式会社 取締役会長/グロービス経営大学院 教員#あすか会議2019#交渉#志2020/02/26
【フライシュマン・ヒラード田中社長】コミュニケーションは「発信」ではなく、「受信」から始まる田中 愼一フライシュマン・ヒラード・ジャパン株式会社 取締役会長/グロービス経営大学院 教員#あすか会議2019#交渉#志2020/02/12
【フライシュマン・ヒラード田中社長】志を持ち続けて、行動に移すことが大事!それには自分の心を鍛える必要がある田中 愼一フライシュマン・ヒラード・ジャパン株式会社 取締役会長/グロービス経営大学院 教員#あすか会議2019#志#コミュニケーション2020/01/08
予防医学博士・石川善樹が「幸せになる方法」を伝授!1日の最後は「To Do リスト」でなく「To Feelリスト」で振り返れ!石川 善樹公益財団法人Wellbeing for Planet Earth 代表理事#G1ベンチャー2019#ダイジェスト2019/11/13
川邊健太郎が語る「能力開発」の原点──遊びと実践、そして理論から得た経営者としての視点坂内 謙太グロービス ブランディング・マーケティング事業部 コンテンツオウンドメディアチーム サブチームリーダー#グロ放題PICKUP!#リーダー#志2025/08/08
夏休みに読みたい書籍2025米良 克美グロービス経営大学院 教員許勢 仁美グロービス経営大学院 教員嶋田 毅グロービス経営大学院 教員/グロービス 出版局長森 暁郎グロービス経営大学院 教員#〇〇な本まとめ#おすすめ本2025/08/08
AI時代の一人企業:資金調達不要でスタートアップを立ち上げる方法とは?岸田 崇志MEEQUS(ミークス) 代表西内 啓株式会社ソウジョウデータ代表取締役宮地 俊充株式会社AI Orchestra 代表取締役社長平野 未来シナモンAI(株式会社シナモン) 代表取締役社長CEO#G1ベンチャー2025#生成AI#スタートアップ2025/08/06
AI時代を勝ち抜く組織戦略:データ活用と人材育成の鍵【安野貴博×柴沼俊一×清水亮×中林紀彦×松本恭攝】安野 貴博チームみらい 党首柴沼 俊一株式会社シグマクシス 取締役 副社長執行役員清水 亮株式会社ゼルペム AIスペシャリスト中林 紀彦ライオン株式会社 執行役員(全社デジタル戦略担当、デジタル戦略部担当)松本 恭攝ジョーシス株式会社 代表取締役社長 ラクスル株式会社 創業者会長#G1ベンチャー2025#生成AI2025/08/04