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#2017年への提言

• 2016.12.29

  【2017年への提言】中国の日系企業、現地幹部の本格登用で大進化へ（趙麗華）

  趙 麗華

  顧彼思（上海）企業管理諮詢有限公司　董事長　総経理

• 2016.12.28

  【2017年への提言】日本企業のグローバル本社、見えなかったものの見える化が進む（西恵一郎）

  西 恵一郎

  株式会社グロービス　マネジング・ディレクター/顧彼思（上海）企業管理諮詢有限公司　董事

• 2016.12.27

  【2017年への提言】求む！アジアの乱を起こす暴れん坊駐在員（高橋亨）

  高橋 亨

  GLOBIS Europeプレジデント/グロービス マネジング・ディレクター

• 2016.12.26

  【2017年への提言】CSVが日本企業のグローバル化を後押しする（中村知哉）

  中村 知哉

  GLOBIS USA, Inc. President

• 2016.12.24

  【2017年への提言】経営者たる者、己の限界を知るスーパーリーダーたれ（花崎徳之）

  花崎 徳之

  グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター

• 2016.12.23

  【2017年への提言】日本型成果主義はもう古い、パフォーマンス・マネジメント大転換へ（林恭子）

  林 恭子

  グロービス経営大学院 教員

• 2016.12.22

  【2017年への提言】クリシンとクリエイティビティで元気企業を創ろう（井上陽介）

  井上 陽介

  株式会社グロービス マネジング・ディレクター

• 2016.12.21

  【2017年への提言】テクノベート対応待ったなし、ミドルからの変革を！（君島朋子）

  君島 朋子

  グロービス ファカルティ本部長 マネージング・ディレクター　グロービス経営大学院 副研究科長

• 2016.12.20

  【2017年への提言】能力開発は自己責任の時代が始まる（村尾佳子）

  村尾 佳子

  グロービス経営大学院　経営研究科　副研究科長

• 2016.12.19

  【2017年への提言】学ぶことの重要性が指数関数的に高まる（田久保善彦）

  田久保 善彦

  グロービス経営大学院　経営研究科　研究科長