はなまる 髙口裕之氏「MBAは“欠けたピース”のある人に大きな意味がある」髙口 裕之株式会社はなまる 企画本部 チーフマーケティングオフィサー(CMO)#アルムナイ・アワード#卒業生インタビュー2024/02/21
はなまる 髙口裕之氏「パッションを持って人々の意識や感情を変えていく」髙口 裕之株式会社はなまる 企画本部 チーフマーケティングオフィサー(CMO)#アルムナイ・アワード#卒業生インタビュー2024/02/19
ユアマイスター星野氏「成長の先にこそ、成功がある」星野 貴之ユアマイスター株式会社 代表取締役社長山岸 園子グロービス経営大学院 教員/ディレクター#卒業生インタビュー#起業#キャリア2023/12/20
ユアマイスター星野氏「トップを走る中で学んだ、周囲がいてこその自分」星野 貴之ユアマイスター株式会社 代表取締役社長山岸 園子グロービス経営大学院 教員/ディレクター#卒業生インタビュー#起業#キャリア2023/12/18
日本障がい者サッカー連盟 山本氏「共生社会は自分たちだけではつくれない。だからこそ、連携しグローバル・競技の枠を超えて」山本 康太一般社団法人日本障がい者サッカー連盟 事務総長西村 美也子グロービス コーポレートエデュケーション シニアアソシエイト#卒業生インタビュー#ダイバーシティ&インクルージョン#アルムナイ・アワード2022/11/22
日本障がい者サッカー連盟 山本氏「教育と組織づくりが意識改革の鍵になる」山本 康太一般社団法人日本障がい者サッカー連盟 事務総長西村 美也子グロービス コーポレートエデュケーション シニアアソシエイト#卒業生インタビュー#ダイバーシティ&インクルージョン#アルムナイ・アワード2022/11/21
コッターの組織変革と抵抗勢力―コロナを乗り越えた町工場社長の10年 Vol.3藤井 寛達株式会社フジイ金型代表取締役社長/グロービス経営大学院経営研究科経営専攻卒業(2014) 芹沢 宗一郎グロービス経営大学院 教員/グロービス パートナーファカルティ#卒業生インタビュー#事業継承#働き方改革2022/09/30
KSFの変化と事業継承-コロナを乗り越えた町工場社長の10年 Vol.1藤井 寛達株式会社フジイ金型代表取締役社長/グロービス経営大学院経営研究科経営専攻卒業(2014) 芹沢 宗一郎グロービス経営大学院 教員/グロービス パートナーファカルティ#卒業生インタビュー#事業継承#働き方改革2022/09/28
患者と医療者のための病院経営―MBAの学びを生かし、日本に広げる福井 悠医療法人シンシアエージェンシー 理事長/グロービス経営大学院経営研究科経営専攻卒業(2022)田久保 善彦グロービス経営大学院 副学長#卒業生インタビュー#医師2022/07/12
患者と医療者のための病院経営―タスクシフティングの実現福井 悠医療法人シンシアエージェンシー 理事長/グロービス経営大学院経営研究科経営専攻卒業(2022)田久保 善彦グロービス経営大学院 副学長#卒業生インタビュー#医師2022/07/11
個人の志の達成がビジョンと合致する会社へ――ジャパンメディック・前田和也氏前田 和也ジャパンメディック株式会社 代表取締役社長田久保 善彦グロービス経営大学院 副学長#卒業生インタビュー#事業承継#ファミリービジネス2022/05/03
父から子への事業承継を「うまくいった」と言えるわけ――ジャパンメディック・前田和也氏前田 和也ジャパンメディック株式会社 代表取締役社長田久保 善彦グロービス経営大学院 副学長#卒業生インタビュー#事業承継#ファミリービジネス2022/05/02
「逆輸入」のイノベーションは日本において有効なのか?――今こそ、リバース・イノベーション #4片平 智之グロービス経営大学院2021期松本 英樹グロービス経営大学院2021期中村 優那グロービス経営大学院2021期山本 浩伸グロービス経営大学院2021期小畠 温子グロービス経営大学院2021期小川 智子グロービス経営大学院 教員#研究プロジェクト#イノベーション2024/03/28
田川欣哉氏が語る、デザイン経営の本質~生成AIの台頭で、デザインの価値はどのように変わる?田川 欣哉Takram Japan株式会社 代表取締役/ロイヤル・カレッジ・オブ・アート 名誉フェロー井上 陽介株式会社グロービス マネジング・ディレクター#テクノベートセミナー2024#デザイン経営#生成AI2024/03/27
ネゴシエーションのプロに聞いてみた! 交渉相手の“インタレスト”の掴み方林 浩平株式会社delta design 代表取締役/グロービス経営大学院 教員#ネゴシエーション#コミュニケーション#交渉術2024/03/27
「頭がいい」は人と人の間に存在する――『頭のいい人が話す前に考えていること』安達裕哉氏インタビュー安達 裕哉ワークワンダース株式会社CEO、ティネクト株式会社代表取締役社長米良 克美グロービス・ファカルティグループオフィス#ビジネス書グランプリ2024#傾聴#コミュニケーション2024/03/25
経営戦略としてのカーボンニュートラル/今や”地球沸騰化”時代…対策は?/自然資本を織り込んだ戦略とは【飯塚優子×出雲充×大我猛×福島正人×栗原美津枝】飯塚 優子住友林業株式会社 執行役員サスティナビリティ推進部長出雲 充株式会社ユーグレナ 代表取締役社長大我 猛booost technologies株式会社 取締役COO福島 正人株式会社レゾナック・ホールディングス 執行役員 最高技術責任者(CTO)栗原 美津枝株式会社価値総合研究所 代表取締役会長#カーボンニュートラル#脱炭素#G1経営者会議20232024/03/24
リバース・イノベーションを妨げる要因と乗り越え方とは――今こそ、リバース・イノベーション #3三ツ木 理和グロービス経営大学院2021期酒井 知子グロービス経営大学院2021期山本 真グロービス経営大学院2021期大槻 駿介グロービス経営大学院2020期藤沢 洋志グロービス経営大学院2020期小川 智子グロービス経営大学院 教員#研究プロジェクト#イノベーション2024/03/21
Z世代起業家が目指す、ASEANで日本企業を勝たせるためのSNSマーケティングとは~大槻祐依氏(株式会社FinT代表取締役)大槻 祐依株式会社FinT 代表取締役長川 美里グロービス経営大学院 Special Program and Career Office#テクノベート勉強会#SNSマーケティング#テクノベート2024/03/20
出社orリモート?今後のワークスタイルはどうすべき?/マネジメント層は「対話力」が求められる/ワークスタイルの本質はエンパワメント【小林正忠×田中愼一×平松浩樹×五十嵐苑子】小林 正忠楽天グループ株式会社 常務執行役員 Chief Well-being Officer田中 愼一フライシュマン・ヒラード・ジャパン株式会社 代表取締役社長/グロービス経営大学院 教員平松 浩樹富士通株式会社 執行役員 EVP CHRO五十嵐 苑子グロービス 経営管理本部 ディレクター#ワークスタイル#リモートワーク#G1経営者会議20232024/03/19