人口減少が止まらない中国・四国をどうすべきか?/人材の多様性を呼び込む必要性/日本の教育は「日本史」を疎かにしている/人的ネットワークの重要性伊原木 隆太岡山県知事田部 長右衛門島根県商工会議所連合会 会頭/松江商工会議所 会頭/山陰中央テレビジョン放送株式会社 代表取締役社長/株式会社田部 代表取締役社長柳川 範之東京大学大学院 経済学研究科・経済学部 教授牛尾 奈緒美明治大学 教授#牛尾奈緒美#G1中国・四国2023#田部長右衛門2023/12/15
産学官のトップリーダーが語る、リーダーシップと説明力~熊谷俊人×星野佳路×柳川範之×髙島宗一郎熊谷 俊人千葉県知事星野 佳路星野リゾート 代表柳川 範之東京大学大学院 経済学研究科・経済学部 教授髙島 宗一郎福岡市長#G1関西2022#柳川範之#熊谷俊人2022/12/22
スタートアップの生態系と起業家マインドの醸成~稲垣裕介×各務茂夫×櫛田健児×柳川範之稲垣 裕介株式会社ユーザベース 代表取締役 Co-CEO/CTO各務 茂夫東京大学 大学院工学系研究科 教授/産学協創推進本部 副本部長櫛田 健児カーネギー国際平和財団 シニアフェロー 日本プログラムディレクター柳川 範之東京大学大学院 経済学研究科・経済学部 教授#あすか会議2022#櫛田健児#ベンチャー企業2022/10/13
リーダーの挑戦㊿ 柳川範之氏(東京大学大学院経済学研究科・経済学部教授)柳川 範之東京大学大学院 経済学研究科・経済学部 教授堀 義人グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー#リーダーの挑戦#柳川範之#志2022/10/11
九州が持つ、地政学上の「リスク」と「チャンス」〜神保謙×武井俊輔×柳川範之×麻生巖神保 謙慶應義塾大学総合政策学部 教授/公益財団法人国際文化会館 常務理事武井 俊輔衆議院議員柳川 範之東京大学大学院 経済学研究科・経済学部 教授麻生 巖株式会社麻生 代表取締役社長#G1九州2021#柳川範之#東アジア2021/12/29
コロナ感染対策と経済成長の二兎を追う戦略〜宮田裕章×柳川範之×武田洋子宮田 裕章慶應義塾大学 教授柳川 範之東京大学大学院 経済学研究科・経済学部 教授武田 洋子株式会社三菱総合研究所 研究理事 シンクタンク部門副部門長(兼)政策・経済センター長#あすかオンライン2021#あすかオンライン#宮田裕章2021/09/15
コロナ禍で日本が飛躍するために取るべき戦略とは?~河野太郎×鈴木健×柳川範之×竹中平蔵河野 太郎衆議院議員 自由民主党 広報本部長鈴木 健スマートニュース株式会社 代表取締役会長 兼社長CEO柳川 範之東京大学大学院 経済学研究科・経済学部 教授竹中 平蔵慶應義塾大学 名誉教授#デジタル改革#G1サミット2021#規制改革2021/06/01
「外国人材」「シニア人材」活躍に注目!少子高齢化社会の次なる戦略とは~高家正行×平手晴彦×柳川範之×藤沢久美高家 正行株式会社カインズ 代表取締役社長CEO平手 晴彦株式会社電通グループ 副社長 チーフコーポレート・アフェアーズ・オフィサー柳川 範之東京大学大学院 経済学研究科・経済学部 教授藤沢 久美株式会社国際社会経済研究所 理事長#G1経営者会議2019#シニア人材#外国人材2020/03/23
グローバル視点でみる経済リスクとコミュニケーション力~武田洋子×成田悠輔×柳川範之×ロス・ローブリー武田 洋子株式会社三菱総合研究所 研究理事 シンクタンク部門副部門長(兼)政策・経済センター長成田 悠輔経済学者・データ科学者柳川 範之東京大学大学院 経済学研究科・経済学部 教授Ross Rowburyエデルマン・ジャパン株式会社 代表取締役社長#成田悠輔#あすか会議2019#ロス・ローブリー2019/12/03
“治さない医療(緩和ケア)”を充実させることが今こそ重要!終末期の「生き方・死に方」を考える〜〜津村啓介×古川淳×松山大耕×柳川範之×藤沢久美津村 啓介衆議院議員古川 淳株式会社キャピタルメディカ 代表取締役松山 大耕臨済宗 大本山妙心寺 退蔵院 副住職柳川 範之東京大学大学院 経済学研究科・経済学部 教授藤沢 久美株式会社国際社会経済研究所 理事長#古川淳#津村啓介#柳川範之2019/06/18
もしあなたが余命3ヶ月と宣告されたら、どんな最後を選びますか?「尊厳死」「安楽死」について本音で議論する〜津村啓介×古川淳×松山大耕×柳川範之×藤沢久美津村 啓介衆議院議員古川 淳株式会社キャピタルメディカ 代表取締役松山 大耕臨済宗 大本山妙心寺 退蔵院 副住職柳川 範之東京大学大学院 経済学研究科・経済学部 教授藤沢 久美株式会社国際社会経済研究所 理事長#古川淳#津村啓介#柳川範之2019/06/17
テクノベート時代の日本を良くする「100の行動2.0」~鈴木英敬×平将明×柳川範之×堀義人鈴木 英敬衆議院議員 内閣府大臣政務官平 将明衆議院議員/自由民主党情報調査局長/自由民主党広報本部副本部長 兼 ネットメディア局長/自由民主党デジタル社会推進本部長代理 兼 web3プロジェクトチーム座長・AIの進化と実装に関するプロジェクトチーム座長柳川 範之東京大学大学院 経済学研究科・経済学部 教授堀 義人グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー#柳川範之#平将明#動画2018/08/20
パナソニック、キリンに学ぶ、大企業のリスキリング/これからはジョブ型雇用からスキルベース採用に/「リスキリングすると社員が退職する」は都市伝説!?/失敗を許容できる企業文化づくり 後藤 宗明一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ 代表理事/SkyHive Technologies 日本代表坪井 純子キリンホールディングス株式会社 取締役常務執行役員三島 茂樹パナソニック ホールディングス株式会社 執行役員 グループCHRO内田 圭亮グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター/顧彼思(上海)企業管理諮詢有限公司 董事#G1経営者会議#G1経営者会議2023#三島茂樹2024/03/17
泉房穂氏『社会の変え方』~読者が選ぶビジネス書グランプリ2024 政治・経済部門 受賞者インタビュー泉 房穂前明石市長嶋田 毅グロービス経営大学院 教員/グロービス 出版局長#泉房穂#ビジネス書グランプリ#ビジネス書グランプリ20242024/03/15
リバース・イノベーションと日本企業:認知・実施の状況――今こそ、リバース・イノベーション #2三ツ木 理和グロービス経営大学院2021期酒井 知子グロービス経営大学院2021期山本 真グロービス経営大学院2021期大槻 駿介グロービス経営大学院2020期藤沢 洋志グロービス経営大学院2020期小川 智子グロービス経営大学院 教員#研究プロジェクト#イノベーション2024/03/14
自分らしいキャリアの作り方~人的資本経営における"働く個人と企業"のリアル~田中美和(Waris共同代表)田中 美和株式会社Waris共同代表/一般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会 理事/国家資格キャリアコンサルタント林 恭子グロービス経営大学院 教員#人的資本経営#キャリア#DEI2024/03/13
どのようにダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンを達成するのか/まずはバイアスがあることを認識することが重要/女性が活躍するには「完璧主義」を取り払う中澤 佳子住友商事株式会社 人材・総務・法務担当役員補佐中畑 英信株式会社日立製作所 代表執行役 執行役専務 CHRO 兼 人財統括本部長 兼 コーポレートコミュニケーション責任者林 香里東京大学 理事・副学長(国際、ダイバーシティ担当)星野 朝子日産自動車株式会社 執行役副社長田代 桂子株式会社大和証券グループ本社 取締役 兼 執行役副社長#DEI#ダイバーシティ#インクルージョン2024/03/12
【プレステの父・久夛良木氏、オニツカタイガー復活の立役者・尾山氏】レジェンド経営者が語る、世界で勝つための経営とは/今すべきことはバックキャストで考えるべき/日本人が英語力を高めるためには 尾山 基株式会社アシックス取締役会長久夛良木 健アセントロボティクス株式会社 代表取締役 CEO西村 康稔衆議院議員 堀 義人グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー#久夛良木健#イノベーション#尾山基2024/03/10