メンバー育成スキル

労務・コンプライアンス

組織で働く上で基本となる労務・コンプライアンスの知識を学習するコース群です。マネジメント職はもちろんのこと、若手～経営層の方まで、自身や組織の働き方やマネジメントの検討に役立てることができます。

• 全6コース
• 3時間 24分

経営層に求められるリーダーシップ

経営層に求められるリーダーシップについて具体的事例や先人の体験談を交えながら学んでいくコース群です。ご自身のリーダーシップを見つめるきっかけとしても役立ててみてください。

• 全6コース
• 3時間 36分

組織マネジメント基礎

人、組織をマネジメントするために必要な知識を身につけ、組織マネジメント力を高めるコース群です。基本となるフレームワークから、具体的な事例までを網羅的に学びます。

• 全15コース
• 8時間 5分

採用担当基本のキ ~自社理解からブランディングのポイント~

自社の組織文化や組織設計を踏まえた上で、採用で求める人材像にアプローチするための知識を集めたコース群です。 法律もおさえながら、自社の強みを正しく候補者に伝えましょう。

• 全10コース
• 4時間 28分

新入社員受け入れ準備と自立支援のためのリーダーシップ

新卒・中途採用の社員を受け入れる際に必要なソフト面の準備や考え方を身につけるコース群です。いち早く新入社員に活躍してもらうための職場環境整備のポイントや、新入社員に動いてもらえるコミュニケーションのポイントを学べます。

• 全9コース
• 4時間 18分

人事担当者のためのラーニングパス

世界基準の人事資格であるSHRM ESSENTIALSの内容を中心に、人事の仕事を基礎から実践的な内容まで体系的に学べるコース群です。人事担当者をはじめ、採用や育成に関わる幅広いビジネスパーソンにおすすめです。

• 全9コース
• 5時間 18分

ダイバーシティマネジメントスキル

個人の持つバックグラウンドや働き方の多様性が増す中で、メンバーの個性を活かし、マネジメントしていくための基本的な知識から実践方法まで事例を交えながら学習します。

• 全4コース
• 3時間 26分

新環境で活躍するための知識と実践で学ぶコミュニケーション基礎

入社や配属、異動で新しいチームの一員として馴染み、いち早く自分のポテンシャル発揮に繋げるためのコース群です。 自社・自チームの事業や職場の人間模様を理解するためのヒントと、適切なコミュニケーションをとるための実践方法を学べます。

• 全9コース
• 4時間 41分

リーダーシップ応用編

リーダーシップの基礎を理解をした上で、さらにメンバーの力を引き出し、組織に変革をもたらすリーダーになるために必要なスキルを高めていくコース群です。組織マネジメントや経営に携わっている方におすすめです。

• 全6コース
• 4時間 40分

1on1ミーティング

複雑化するビジネス環境の中で、変化に強い組織を作るために有効となる「1on1」について学ぶコース群です。 1on1の基礎知識から、信頼関係の構築やパフォーマンスの向上など、一対一でのコミュニケーションを通じて人材の成長を促す1on1スキルについて広く学ぶことができます。

• 全11コース
• 5時間 23分