労務・コンプライアンス

ダイバーシティマネジメントスキル

個人の持つバックグラウンドや働き方の多様性が増す中で、メンバーの個性を活かし、マネジメントしていくための基本的な知識から実践方法まで事例を交えながら学習します。

• 全4コース
• 3時間 28分

リーダーシップ基礎

メンバーの力を引き出し、リーダーとして組織で成果を出すための知識を体系的に学ぶコース群です。リーダーシップの理論から、実践的な活用事例まで幅広い視点を学びます。 2025/3/12：以下のコースを新版に差し替えました。　 ・組織行動とリーダーシップ

• 全18コース
• 9時間 11分

リスキリング時代に備える自分の学び羅針盤のつくり方

育成人事やマネジャーとして、社員に積極的に学んでもらうための考え方を知るコース群です。自分の学び方に迷っている方にもおすすめです。 国の注力分野ともなったリスキリングとは何か、個人がどのように分野を定め学ぶと効果的かを知ることができます。

• 全11コース
• 4時間 43分

リスキリング・スタートプログラム ~働く環境の変化編~

リスキリング・スタートプログラムは、これまで培ってきた経験や知識を生かしながら、新たな領域での活躍を見据えて基礎知識を身につけるコース群です。 働く環境の変化編では、ハラスメントやオンライン時代の働き方など、10年前とは大きく変わった働く環境の変化について学びます。

• 全9コース
• 3時間 31分

人事担当者のためのラーニングパス

世界基準の人事資格であるSHRM ESSENTIALSの内容を中心に、人事の仕事を基礎から実践的な内容まで体系的に学べるコース群です。人事担当者をはじめ、採用や育成に関わる幅広いビジネスパーソンにおすすめです。 2024/12/23：ラーニングパスへコースの追加をいたしました。 ・ジョブ型人事 基本編 ・ジョブ型人事 実践編

• 全11コース
• 6時間 21分

メンバー育成スキル

日頃のコミュニケーションの中で、自ら考え行動するメンバーを育成するためのコース群です。リーダーの方にはもちろん、フォロワーの方も明日から実践できるコミュニケーションのコツを学べます。 2025/3/12：以下のコースを新版に差し替えました。　 ・組織行動とリーダーシップ

• 全12コース
• 6時間 55分

採用担当基本のキ ~自社理解からブランディングのポイント~

自社の組織文化や組織設計を踏まえた上で、採用で求める人材像にアプローチするための知識を集めたコース群です。 法律もおさえながら、自社の強みを正しく候補者に伝えましょう。 2025/3/12：以下のコースを新版に差し替えました。　 ・人材マネジメント

• 全10コース
• 4時間 28分

1on1ミーティング

複雑化するビジネス環境の中で、変化に強い組織を作るために有効となる「1on1」について学ぶコース群です。 1on1の基礎知識から、信頼関係の構築やパフォーマンスの向上など、一対一でのコミュニケーションを通じて人材の成長を促す1on1スキルについて広く学ぶことができます。

• 全11コース
• 5時間 23分

新環境で活躍するための知識と実践で学ぶコミュニケーション基礎

入社や配属、異動で新しいチームの一員として馴染み、いち早く自分のポテンシャル発揮に繋げるためのコース群です。 自社・自チームの事業や職場の人間模様を理解するためのヒントと、適切なコミュニケーションをとるための実践方法を学べます。

• 全9コース
• 4時間 41分

新入社員受け入れ準備と自立支援のためのリーダーシップ

新卒・中途採用の社員を受け入れる際に必要なソフト面の準備や考え方を身につけるコース群です。いち早く新入社員に活躍してもらうための職場環境整備のポイントや、新入社員に動いてもらえるコミュニケーションのポイントを学べます。

• 全9コース
• 4時間 18分