人事担当者のためのラーニングパス

リーダーシップ応用編

リーダーシップの基礎を理解をした上で、さらにメンバーの力を引き出し、組織に変革をもたらすリーダーになるために必要なスキルを高めていくコース群です。組織マネジメントや経営に携わっている方におすすめです。

• 全6コース
• 4時間 40分

採用担当基本のキ ~自社理解からブランディングのポイント~

自社の組織文化や組織設計を踏まえた上で、採用で求める人材像にアプローチするための知識を集めたコース群です。 法律もおさえながら、自社の強みを正しく候補者に伝えましょう。

• 全10コース
• 4時間 28分

組織マネジメント基礎

人、組織をマネジメントするために必要な知識を身につけ、組織マネジメント力を高めるコース群です。基本となるフレームワークから、具体的な事例までを網羅的に学びます。

• 全15コース
• 8時間 8分

リスキリング・スタートプログラム ~働く環境の変化編~

リスキリング・スタートプログラムは、これまで培ってきた経験や知識を生かしながら、新たな領域での活躍を見据えて基礎知識を身につけるコース群です。 働く環境の変化編では、ハラスメントやオンライン時代の働き方など、10年前とは大きく変わった働く環境の変化について学びます。

• 全9コース
• 3時間 31分

リスキリング時代に備える自分の学び羅針盤のつくり方

育成人事やマネジャーとして、社員に積極的に学んでもらうための考え方を知るコース群です。自分の学び方に迷っている方にもおすすめです。 国の注力分野ともなったリスキリングとは何か、個人がどのように分野を定め学ぶと効果的かを知ることができます。

• 全11コース
• 4時間 43分

リーダーシップ基礎

メンバーの力を引き出し、リーダーとして組織で成果を出すための知識を体系的に学ぶコース群です。リーダーシップの理論から、実践的な活用事例まで幅広い視点を学びます。

• 全18コース
• 9時間 6分

新入社員受け入れ準備と自立支援のためのリーダーシップ

新卒・中途採用の社員を受け入れる際に必要なソフト面の準備や考え方を身につけるコース群です。いち早く新入社員に活躍してもらうための職場環境整備のポイントや、新入社員に動いてもらえるコミュニケーションのポイントを学べます。

• 全9コース
• 4時間 18分

ダイバーシティマネジメントスキル

個人の持つバックグラウンドや働き方の多様性が増す中で、メンバーの個性を活かし、マネジメントしていくための基本的な知識から実践方法まで事例を交えながら学習します。

• 全4コース
• 3時間 28分

労務・コンプライアンス

組織で働く上で基本となる労務・コンプライアンスの知識を学習するコース群です。マネジメント職はもちろんのこと、若手～経営層の方まで、自身や組織の働き方やマネジメントの検討に役立てることができます。

• 全6コース
• 3時間 24分

経営層に求められるリーダーシップ

経営層に求められるリーダーシップについて具体的事例や先人の体験談を交えながら学んでいくコース群です。ご自身のリーダーシップを見つめるきっかけとしても役立ててみてください。

• 全6コース
• 3時間 36分