仕事の頼み方のコツ／耳で効く！ビジネスサプリ　仕事に役立つABC

idea333

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具体的な指示で
相手が好む、紙または口頭で伝え
次に細かく指示しなくても
動いてくれるように
感謝と要望のフィードバックをが必ず行うことで
頼れるチームができてくる

10006788

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対応後のフィードバックまで考えたことがなかったので、今後は後輩の成長のためにも都度フィードバックしていこうと思いました。

cha-ri

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頼む相手によって指示の出し方を変える

k56

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在宅勤務の方に依頼する場合、その場にいないので頼み方が難しい。

sakana3

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日々のコミュニケーションが大事だと思う。

nodagiri3224

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相手に合わせた頼み方をすることや、指摘をする前にまず感謝を述べることはついつい忘れがちである。常日頃から心がけていきたい。

uchip_yuki

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具体的に頼みたいことを伝え、人によっては書面で行うことの大事さを、あらためて意識しできた。
フィードバックの重要さもリマインドしてもらった。

taka-yuya

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業務を依頼した後には、フィードバックを行うことは、自分にとっても頼まれた側にとっても有益であると学びました。

tomoko413

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感謝の言葉の後に、次の仕事につながるような
フィードバックを心がけたい。

yasukoori

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仕事の他の見方は誰からも教わったことがない人が多い。
3つのポイント：
①具体性に意識を向ける、相手にどの程度具体的に伝えれば、思った通り動いてくれるか考える。
②相手の好きなコミュニケーションスタイルで頼む、書くのか話すのか。前者の方が記録に残る。
③完了した際に相手に次につながるフィードバックをする。
今回は頼む側の目線だが、頼まれる側に立った時にも役に立つ。
参考になりました。ありがとうございました。

dia44

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資料など作成依頼し使用した時の感謝を忘れない様にし依頼しやすい方を増やしてい

nats_ssr

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今まで、そこまで丁寧に指示を受けたり、FBをされたことがなかったので今後これがスタンダードになってより良いチームに所属出来るようになれたらいいなと思いましたし、
私も、誰かに依頼したりする立場になった時には心がけたいと思いました。

takahiro0519

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全て言わなくても動いてくれる人が出来る状態を目指したい。

yosuke-kawai

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フィードバックは大事にしていきたい

ichino_1

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仕事を依頼するときの手段は口頭ではなく文書化して伝えることとちゃんとフィードバクをすることは大切だと思いました。

maru0426

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私は頼み方が雑なことが多いですが、その分部下が自分で考えて動いてくれ、成長に繋がっています。細かく指示をし過ぎることで、部下が自分で考える機会を失ってしまうと思うので、時と場合によって、具体的に伝えるか、任せるかを使い分けたいです。ただ、背景や目的はきちんと伝えるるように心がけています。

shikay

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業務の引継ぎをするときに、7か月引継ぎを丁寧に行ったにもかかわらず、異動後にまだこちらに依頼が届く。転職すればさすがに関係は途切れるだろうが、異動だとこの先々まったく前部門と関わらないとも言い切れず、現部門との関係性にも影響するからズルズルと対応しているが、現部門の業務に支障が出ているから、そろそろ依頼を断りたい。引継ぎには十分余裕を持たせたし、問い合わせ先も引き継ぎ書に記載して、引き継ぎ書を渡して、口頭でも説明してみたけれども、一向に終わらない。断る依頼をするときが、最も気を遣う。依頼があるというのは、組織から必要とされているということだと言われたが、自分はそうは思わない。自分の代わりはいくらでもいるだろうし、自部署内で確認できることだ。前部署が自分に聞いてくるのは①その方が前部署にとってベストであるから、②後任者にとってその方がより良いから、③私にとってその方がより良いから、④前部署の人がどうしていいかわからないから、という4つの理由があると思う。一方で、自分は相手から必要とされているかどうかはあまり気にならない。むしろ「自分が組織を必要としているか？」のほうが重要な気がしている。自分の時間は有限で、今は現部門に自分の時間を最大限割り振りたい。だから自分の優先順位は①現部門の仕事、②現部門と前部署含む関係の維持、③前部署の仕事、であるはずだし、全社ルールとして決まっていることなのであまり私情や解釈に幅を持たせるべきことでもない。そうは分かっているけれども、断るときにサクっとパスっと合理的に断るとなんだか自分が嫌な奴みたいで心が痛い。

guchitani

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日々部下に仕事を依頼しているが100%できていることはほぼない。
具体性、好む依頼方、フィードバックはしているつもりだが、過去私以外から受けた依頼の積み重ねにより自分の中でこうしてもいいというルールが各々で来ているように感じる。そこを崩すためにはどうしたらいいかを考えていこうと思います。

6691

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1つ目は仕事を頼むときの具体性に意識を向けましょう 2つ目頼む相手が好むコミュニケーションスタイルを把握しましょう そして最後3つ目頼んだ仕事が完了した際には必ずフィードバックをしましょう 今日はですね仕事を頼む側の目線でお話ししましたが 仕事を頼まれる側もひっくり返して当てはめて考えることができるはずです 特にですね依頼が雑な先輩や上司もちろんいるかと思います そんな時にははっきりともう少し具体的に教えてくださいみたいな感じで聞き返してもいいと思います

41524

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思いのほか意志が伝わらない時があるので参考にします

everest

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相手に適切な期待を伝え納得感を持たせながらスムーズに協力を得て業務を円滑に進めたい。

rrrh

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仕事を頼むのが下手がコンプレックスだったのでこの学習は有効

takayama-0815

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ただ作業を依頼するのではなく、目的やイメージを共有するとズレがなくなるだけではなく相手のモチベーション維持にもつながると感じました。

m-hagiwara

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フィードバックの重要さを改めて知れた。

ha-ji-me

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音声だけなのが残念。地図。

rimomon

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具体的な理由を説明することは大事ですよね。新入社員の方にお願いしたい時に活用してみます。

piccaru

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何のためにその仕事をするのかを相手にわかってもらうことが、仕事のクオリティを上げることにもなると思いました。また、コミュニケーションをとり、お互いの認識を確認し合うことが大切だと思いました。

hideyuki_1765

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具体的に、相手に合わせたスタイル、フィードバック。参考になりました。

okamo1480

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私も自分で仕事をしてしまいたいタイプです。チームで仕事を進めていくので、頼むことは重要だし、気持ちよく仕事をしてもらいたいので、①具体性②頼む人の好むコミニュケーションスタイルで伝える③仕事終了後のお礼については、これから意識して、若手だけでなく、年上の人にも頼んでみます。

cat_ikejis

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仕事を頼むときは、具体性、コミュニケーションスタイル、フィードバックを意識することが大切であることを学べた。特に、フィードバックについて忘れがちであることを実感したので、明日からは強く意識して実践したい。

kazuyoshi0624

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作業内容の伝え方、相手次第で変える。重要ですね。自分もそうしています。理解度に個人差が有るので。そして感謝は忘れないようにする。

yiolite

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誰に対しも同じではなく、頼む相手によって指示の出し方を変える

mikiton

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今、派遣社員の方に業務を依頼しながら教育しているので、参考になった。フィードバックしてなかったのでこれから行うようします。

koringo

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具体的に、書いても言ってもやってくれない場合はどうしたら良いのだろう？

ho_ri

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仕事を頼む時は具体的には意識してましたが、書いて頼むと口頭で頼むの違いは意識してなかったので、役立ちました。

reds0130

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メンバーに仕事を依頼する際は、具体的に行い、フィードバックを実施する事で、次の仕事がやりやすくなる

1630kd

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仕事を頼むのに画一的ではなく相手を見てコミュニケーションを取ることが大事であり全ての日常で活かせる。

y_fujimaru

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毎日仕事の依頼をすることがあるので、伝え方を変えることで求める結果通りに進めてもらえるように促していきたいと思います。

itopi

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業務でものを依頼することが多い。これまでは自分の良いと思う端的なスタイルで依頼をしていたが、今回の話を聞いて相手のスタイルを分かった上で依頼しなければと改めて思った。これから改善していこうと思う。

mansell

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その人にあった頼みかたで頼む。

お礼はきちんと伝えるようにする。

kiriu10142

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詳細伝えるようにしていますが、FBはせず自分で調整していたので先のことも考え角がないようにFBしていこうと思います

m__nishi

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思い込みによる頼み方で今まで失敗していました。個々のスキルを確認しながら、スキルアップできるよう，指示していきたいと思います。

imu05

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誰かへ仕事の依頼をする際に次回のことも考えて指示をしていませんでした。
小さなことですが相手が人だから出来る利点を今後は意識したいと思います。

shiozaki_kitaq

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他人に仕事を頼むのは二の足を踏んでしまいますよね。でも、頼まれた時は意外と何も思わないものですよね。これからは頼むのに慣れて行きたいものです。

fukutayasuhiro

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自分は仕事を頼む、頼まれる両方の立場にいますが、頼まれたときに内容が分かりにくかったり、ざっくりすぎたりしてよくわからないこともあるので、そうした頼まれた際のよくなかった点をメモしたり覚えておいたりして、いざ頼むときにはあの時こうしてもらうと助かったな、という点を意識して仕事を頼むようにしたい。また、フィードバックも欠かさずにおこない、次頼むとき、頼まれるときに更によい形になるようにしていきたい。

o_s_

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具体的に、伝え方、フィードバック

tama0330

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紙に書くのは面倒だが、能動的に動けない人には、そうするしかないんだな、と、改めて認識しました。

koba-17276

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依頼する際には依頼を受けてくれる人、受けてくれない人がいる為、非常に難しいと思います。
この常に依頼を受けている人には頼みやすいが、常に依頼を断る人の依頼がしずらいです。
改善できる方法はありますか、得に依頼を断る人について教えて下さい。

fukuhuku

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仕事を頼むときに、なぜ、いまこの仕事が大事なのか、なぜ、この仕事をあなたに頼んだのか、そういうことを丁寧に説明する必要がある再認識したほか、仕事をする際には実線するようにしています。というのも、私自身が、理解力がない新人だったので、これやって、あれやってだけ言われ続けると、やらされ仕事のように感じてしまって、嫌だったという経験があり、丁寧に説明されると、そうなんだ！と理解でき、自分の今やっている仕事についても大きなビジョンで捉えられるので、後輩や、同僚にはそのようにしています。

tamakiyamaya

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仕事を頼むときにはフィードバックが必要。

_tomoki

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新人ではなくなったので、頼む人のキャラクターなどを考慮しながら依頼をするという配慮も必要と感じた。

fsatoshi

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仕事の上手な頼み方
①仕事を頼む際は具体性を持たせること。曖昧だと頼まれた方が迷う。相手に合わせて迷わせないことが大事。
②相手が好むコミュニケーションスタイルで伝える（書いて、話してどちらなのか）書いたものを話して説明出来たらベスト？
③頼んだ仕事が終わったらフィードバックをする（感謝を伝える、成果物の認識がズレていたら角が立たないようにお伝えする）
依頼を受ける側に回ったときは①について曖昧なときは確認するのがよい。

oba_chan

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仕事を人に頼むのはすごく苦手です。でも自分が手が回らない時は頼むしかないので、具体的に、相手の好むコミュニケーションスタイルで、フィードバックを忘れずに、依頼しようと思います。

mrogura

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フィードバックをすれば次回につながる

t-yoshi1234567

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仕事を頼むのは私が一番苦手とする分野です。なぜなら自分でやった方が早いし、出来の悪いものを持ってきてもらっても困るからです。今回の学習で1つ目は仕事を頼むときの具体性に意識を向ける
2つ目頼む相手が好むコミュニケーションスタイルを把握する。
3つ目頼んだ仕事が完了した際には必ずフィードバックする。
早速実践してみたいと思います。

t_nakamura11

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仕事を頼む場合、相手の好むコミュニケーションで頼のはその通りと考える。
メールで概要を連絡し、会話で具体的に伝える等相手によって頼み方を考えて行きたい。