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女性のキャリアで押さえておくべきポイント/耳で効く!ビジネスサプリ キャリアの考え方

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動画説明

1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く!ビジネスサプリ」。
キャリアの考え方のコーナーでは、自分らしい生き方を見つけるためのヒントをお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。
Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

コメント57件

  • ozawa_h

    男女ともに自分の将来を描いて、人生計画を立て、そらに合ったキャリアパスを作る必要がある。また、必要に応じて受難に変える必要もある。
    例えば、以前の同僚は奥さんの無くした後に一人で娘を育てることに決めて、仕事よりも娘を見ることを優先することに決めた。私の場合は母が脳出血で右半身が麻痺したために母の看病を優先することに決めた。

    2022-10-31
  • kikurinrin

    ①まずは、自分の欲求に素直に向き合う。
    ②ロールモデルを探す
    ③アクションプランを考える
    ④実現可能性を把握する
    ⑤パートナーに自分の理想のキャリアを伝える
    5つのポイントをベースに女性社員と話合いをし
    今後の働き方、業務の与え方等、女性育成に反映させていきたい

    2023-07-13
  • jin121204

    キャリアプランを考えながら、頑張ります

    2025-02-20
  • glico22

    ためになりましたがどれも把握していることでした。

    2024-04-01
  • myk_12

    自分がどういうキャリアを歩みたいかを主体的に考え、パートナーと話し合うことが必要だと感じた

    2024-04-16
  • tatsuo_0719

    女性の部下がどんなことを考えているのかを意識することができた。
    将来のキャリアプランについて出来るだけ具体的にヒヤリングすることで、仕事に対する取り組み方が理解できるのではないかと思いました。

    2024-04-22
  • yktkn

    男女問わず部下のマネジメントに生かしたい

    2024-04-25
  • maicof

    自分のやりたいことを明確にしておく
    パートナーと共有しておく

    2024-04-29
  • butagorira

    ライフステージと選択肢(というか選択を迫られる場面)が男性よりも女性の方が多い中で、
    一度社会人として働くと、スキルアップばかりを求められる。
    しかし、ライフステージによって、働くということの優先度を下げ、家庭や自分自身の幸福につながるようなことを優先させるという選択肢を選びたいと、意思が変わることもある。
    今の世の中では、なかなか、スキルアップをせず穏やかに・・という選択肢を提案されづらい状況は理解しているが、
    そんなときは、冷静に現状の環境でそのような願いが叶うかどうか分析し、転職なども視野に入れ、自分自身で道を見つけていく努力をしなければいけないと感じた。
    女性活躍と言われている中、実際まだまだ制度や視点は男性優位であると感じる世の中であるが、あきらめず、できることを自分でやっていこうと思えた。

    2024-05-23
  • morimotoa

    制約が一切無かったらどうしたいか、ロールモデルを探すは即実践したい。

    2024-06-03
  • myyasuda

    理想と現実を埋めるためにアクションプランを作ろうと思いました。

    2024-08-13
  • morningglory99

    自分の欲求をまずは考えてみるという点、実施してみようと思います。
    どうしてもキャリアを考える上で消去法のような考え方をしがちのため、フラットに考えてみようと思います。
    ロールモデルについては、正直難しいと感じている点です。自社内となると限られてくるため、少し視野を広く見ようと思います。

    2024-08-27
  • miy83

    今後ライフステージの変化期にいる中、不安なことや制度上難しいと諦めかけていることがありますが、自分自身として、また家族と叶えていきたい理想の生活をイメージし続けても良いという思いになることができ、励まされました。制度について、たとえ変わることが難しくても一度働きかけをしてみたいと思いました。

    2024-09-03
  • natty726

    パートナーに自分の意思を伝える努力をしていこうと思った。また相手のキャリア、人生についても考えていけるようにしたい。

    2024-10-15
  • teridada

    少し若い人向けでした

    2024-11-26
  • uta_hana

    自分が何をしたいかより、世間に求められるキャリアウーマン像のようなものに縛られている節があることに気づけた。現実と折り合いをつけながら無理しすぎないキャリアパスを描くことが長期的には活躍につながるのかもしれないと思った。

    2025-01-09
  • kurari

    パートナーに伝えても…

    2025-01-24
  • sakamoto-aki

    自分はキャリアに対するビジョンがないので、ロールモデルを探すのはいいなと思った。
    この手の話には、キャリア思考であるという前提ありきで進められるので、それ字がない場合、
    どうすべきか、どのように考えるべきかを論じてくれるとありがたいと思う。

    2024-03-21
  • asuka-alice0406

    今までのキャリアに囚われずもう一度どんなキャリアを形成したいのか考えてみようと思った。

    2025-02-22
  • manabi-1234

    女性、男性、関係なく、自分の理想とするキャリア、将来どうしたいのか?、どうなりたいのか?
    をまずは、良く考えてみよう。
    キャリア形成においては、状況の変化、考え直しなど、ある時に、将来のキャリアは 変わっても良いものだし、
    けして、あきらめるということではなく、状況の変化に応じて変わるものと考える。

    2025-05-06
  • everest

    ライフイベントや価値観の変化を見越して柔軟なキャリア設計を行うことで長期的に自分らしく働き続けたい。

    2025-06-20
  • mari1216

    自分のキャリアを考えるきっかけになりました。ありがとうございました。

    2025-07-19
  • ni69902c

    家庭があるので、どうしても自分の欲求より家庭を優先しがちになります。家庭を理由に前に進めないと思い込んでいる節があり、色々考え込んでいます。
    子供たちも手を離れつつありますので、今一度自分の意思と向き合いたいと思いました。

    2025-08-09
  • ciel2025

    改めて聞いてみると、たしかに、自分の選択してきた人生は、何を自分がしたいか、譲れないことは何か?を大事にしてきたからこそ、得られた経験値や仕事のポジションが形成されてきたと実感できました。結婚、離婚、結婚を繰り返してしまいましたが、いずれのパートナーとも、その時を大切にした判断を通じて、歩んできました。

    2025-08-10
  • mktg

    制約を先に考えてしまいがちのため、「制約が無かった場合」の自身の欲求、実現したいキャリアプランを考えてみることをまずは実践してみようと思いました。

    2025-09-14
  • mr0413

    ロールモデルの人のように仕事をしたいと思いますが、業務内容や置かれてる状況によって違ってくるので、難しいと思いました。
    まずは、もっと自分の心の声と向き合うことから始めます。

    2025-10-15
  • sawyer-m

    新卒1年目で営業職に配属されたが自分の理想とする穏やかで家庭を優先する働き方は難しいと感じる。
    とりあえず3年頑張るべきか、3年待たずに異動を申し出るべきか、悩むところである。

    2025-11-14
  • ykeymd

    ・自分に制約がなかったら、どんなことをやってみたいのかなど、自分の欲求に素直に向き合うこと
    ・ロールモデルを探すこと:自分は何でそのキャリアになりたいのか
    ・アクションのプランを考えること:理想と現実のギャップを埋めること
    ・実現可能性を把握すること
    ・パートナーに自分のキャリアを伝えること

    2025-12-02
  • ns_haoji

    男女ともにパートナーと理想の働き方を共有しておくことは大事。

    2025-12-06
  • shikay

    理想のキャリアを描いたとして、何かが一つ狂うだけで崩壊することもあるのだから、あまりガッチリ夢を固定しない方がいいのではないか?自分はたまたま恵まれた環境にあったから、それほどキャリアも分断せずに今までやってこれたけれど、今後幸運が長続きするはずもないから、未来に過度に期待するよりも、今を楽しみたい。ロールモデルにしても、似ているけれど自分と完全に状況が一致しているわけではないから、そんなロールモデルを参考にするよりも、自分を大事にしたい。

    2026-03-15
  • hitomiiing

    パートナーとキャリアプランの摺り合わせが勉強になった

    2023-08-01
  • sphsph

    何の制約もないとしたら?
    良い前提と感じました。
    そこからどうするかですね。

    2022-10-30
  • kfujimu_0630

    自分自身がどう生きたいかをよくよく考えることが大事ですね。ありがとうございました。

    2022-11-02
  • zummy_0617

    いくつものあらゆる選択肢を広げて可能性を伸ばしていきたいです。周囲の支援を得るときは、いろんな意見を聞いてじっくり考えたいです。
    私の理想は健全な社会生活を送りたいです。

    2022-11-13
  • smileswitch

    定期的に自分の働き方を見つめなおした時に現実と理想のギャップを埋めるアクションの参考になりました

    2022-11-14
  • burberry

    ライフステージの変化によって影響,女性の方が影響を受けると思われるので周囲と相談しながら考えていく必要があると思った

    2023-01-13
  • cebolla

    異動願いの有無を回答するとき

    2023-03-22
  • hiromyu

    女性のキャリアプランにおいて、はじめからキャリアを狭める必要はなく、まずありたい姿を考えること、理想と現状とのギャップを解消するためのアクションプランを実行してみること、ロールモデルを探すこと、パートナーに伝えることが大事。

    2023-04-26
  • pomechan

    キャリアについて、深く考えることなく、流れに身を任せてやってきたのですが、一度時間をとって考えてみたいと思いました。そして、それを達成するべく努力する内容を決めて成長していきたいです。

    2023-05-02
  • sanuki_a

    キャリア形成のためには、まず自分がどうしたいのか、ありたい姿を朧気でも形作る必要がある。そのうえで、情報収集や転職の可能性などを考え、さらに周囲に協力を仰ぐことが重要。

    2023-05-12
  • kusu-das

    5つのポイントでパートナーと仕事の話をする事が
    ポイントであるという事をしっかり共有する事が大事でと気づきました。

    2023-05-19
  • m7y12caro

    弊社の福利厚生制度について、改めて確認したいと思いました。

    2023-05-25
  • tm0609

    自分の過去の経験を生かして、今後のキャリアを考えるヒントを得ました。

    2023-06-03
  • tisco_manabe

    キャリアビジョンをしっかり持ち、それに向けての具体的なアクションプランを作ることでそれが実現しやすくなることを知れたので、早速実践していきたい。

    2023-07-19
  • e_cia_qap

    この動画の男性バージョンはないのだろうか?子どもが生まれたら働き方が変わる可能性があるのは女性だけではないのに。

    2024-03-26
  • mama_

    まずは理想とするキャリアを認識することから始まる

    2023-10-24
  • semskkw

    育児時短勤務をしているが、今後管理職の昇進試験を受けたいと考えている。ただ、それをいつに定めるべきか悩んでいる。
    子どもができてから自分の欲求は抑え込みがちだが、きちんと向き合ってキャリアプランをたてたいと思った。

    2023-10-30
  • soare_24

    女性はキャリア形成にいろいろと障壁がある一方で,様々な選択肢もあるという一面もあるので,自分で築いていきたいキャリアは何かを整理し,それに向かってスキルアップしていきたいと思います。

    2023-11-01
  • km18

    障壁のない状態で、まずは自分の理想のキャリアを考えてみるという発想法がとても興味深いと思いました。

    2023-11-12
  • lemon-squash

    キャリア形成について考えていきたいと思った。日々業務や家事育児で忙しくなかなか時間をとることができないが,自分らしい働き方は,ロールモデルはいるか,理想のキャリアのためには何が必要かなどを考えてみたい。

    2023-11-30
  • fgyhj

    自分の欲求と向き合う(実現性はおいておく)
    理想とするキャリアを具体的に認識する
    ロールモデルを見つける
    アクションプラン 理想と現状のギャップをうめる
    実現可能性を把握する

    2024-01-01
  • shinano777

    男性、女性にかかわらず活躍できる職場づくりが必要となると思います。
    それぞれのキャリアプランが描きやすくなる仕組みづくりや、ロールモデルを取り上げ目標としてもらうことなどができたらと考えます。
    時間短縮で働けることや、テレワークでできる仕事など多様性に適応していけるように会社(職場)づくりを目指したいと思いました。

    2024-01-24
  • nariy

    現状を踏まえず、自分の欲求を見いだす。それは可能なのか、どうすれば実現出来るのか考え努力する。

    2024-02-17
  • v0813941

    まずは相手の自己実現を見極めていくことが大切と感じた。
    どんなキャリアを築いていきたいか、ここを話しの中で引き出せるように努めていきたい。

    2024-02-26
  • macoki

    自分がいずれ誰かのロールモデルになれるようにキャリアを築いていきたい。

    2024-03-06
  • shusuke-yamada

    女性に限らずに、キャリアアップで得られるところと失わざる得ないところを考えていく必要が有ります。家族がいる場合は、なおさらであり、配偶者に負担を押し付けないなど、貸し借りを0に近くする工夫が必要であるといえます。

    2022-10-24

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