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AI BUSINESS SHIFT 第8回 機能別戦略編:AI時代の営業現場のリアル
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第8回です。 第8回「機能別戦略編:AI時代の営業現場のリアル」では、AIが営業現場にどのような変化をもたらしているのか、営業担当者・営業マネージャー・組織としての役割や戦略が、AIによってどう進化していくのかを、営業プロセスの分解や実際の現場事例を通じて学びます。 ■こんな方におすすめ ・AIを活用した営業活動の最新動向や現場のリアルを知りたい方 ・営業現場の変化に直面している営業マネージャー・現場リーダーの方 ・AI時代における営業戦略や営業マネジメントのあり方を学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント33件
miyako0814
グロービスを続け、当初の目的ではないところで発揮できたというところに、救いがありました。自分は、学ぶことが好きですが、目的がはっきりしないままです。ですが、いつか何かのタイミングで自分の力になる事を信じて進んでいきたいと思います。未来の自分のためにグロービスを続けたいと思います。
mochatora
近い将来、家業に勤める予定です。
今後のことを見つめる良い機会になりました。
hk88
歴史ある京都の老舗企業の再建に挑戦する姿勢を応援したいと思った。
今ある課題など、もっと具体的に話を聞きに行って、協力できることがないか、相談してみたい。
kurohebi21
繋ぐ事の大切さと、変化を取り入れて新しいイノベーションを発掘していく為には予算管理など足元の経営をしっかりとしていかないといけないと感じました。また好きだからこそ続けられることに感銘を受けました。仕事が好きになれるには、どのようにすれば良いのか、考えさせられる動画でした
oscar_tkn
やはり資金と人材確保は、特に中小企業やスタートアップ企業には最初の課題であると再認識した。SNSでの発信やグロービスでの学習など、困難に対し様々なアクションに取り組んでいる姿に感銘を受ける。特に インバウンド需要の取り込みには、成長余地が大きくあるので 工夫次第ですごく期待値の大きいビジネスになると思う。
seiji_takahashi
今回拝見した井上さんは、とても芯の強い方だと思った。その芯がなぜ強いのか、考えてみると、自分のやりたい事が明確にあり、そのやりたい事ができる環境に自ら持っていくように努力をされているのだろう。
その努力の過程でいろんなことに興味が湧き、それを学び解決させる姿勢。そこからまた次の興味が広がり、学んでいく。
いうなれば、常に学び続ける姿勢が間接的にやりたい事を引き寄せているのではないかと思う。結果としてやりたい事の実現に結びついている。
以上を自分に当てはめてみると、根っ子には何事にも興味・関心を持つこと。これに尽きる。
a-nagashima
事業には資金が必要。しかもそれは時期・タイミングも重要ということ。当たり前であるが経営者の観点では一番大事な所だと実感。
また小さな成功の積み重ね、という話がモチベーション維持に役に立つ、ということも共感できました。
everest
伝統を守りながら挑戦を続ける姿勢が事業を未来につなぐと感じた。
ta-run
想いを持ってやれば道は開ける
mattyan_n
困難ではあるもののこの状況を楽しみながらぜひ成功してほしい。
益々の発展、活躍を期待しています。
tomonori_3002
志は不意に訪れることもある。自分が大事にしたいもの、引き継いで後世に残したいもの。だからこそ普段から学んで、いざやるぞと言う時に活かせる土台を作っておく必要がある。
saitetu
使命感を持って、有形文化財の建物を継いで、和菓子屋を営む姿勢そのものに、生きる力、伝統を守りたい気概をすごく感じました。私も好きなものを守る、受け継ぐという気持ちを会社の中で持ちながら、日々の業務にあたっていきたいと強く思いました
jagger
挑戦する人生、古くから続く家業を守り育てる人生、とても素晴らしいですね。
何よりもお話になれる時の笑顔が自分の人生に真正面から取り組んでいる充実感で溢れています。
疲れていましたが、お風呂に入りながら視聴して元気を沢山いただきました。
cozyhayakawa
私も実家が8代目の薬局です。
田舎なのでここまでではないですが、絆ぐことは意味があると思います。
今は兄が継いでいますが、いずれは絆ぐための活動は携わりたいと思っています。
nobu_968
挑戦する気持ち、モチベーションの保ち方を学びました。
私は53歳ですが、まだまだこれからやれることがあると思いました。
ruimasiko
グロービス経営大学院に興味はあるが、まだ踏み出せていない。
自分で経営しなければ見えない分からない、その為に、習得するものがあるのだろうと思った。
sphsph
自分がやるべきことに出会う。
そんなチャンスはめったにありません。
困難ではあるもののこの状況を楽しみながらぜひ成功してほしい。
益々の発展、活躍を期待しています。
dpec1
強い思いが非常に大切だと思います
dance_penguin
200年続いた家業を続けていくことは、変化の激しい時代において非常に大変だと思いました。今は家族で経営されている小さな会社でも、今時分が働いている会社と、資金がないことなど条件は違えど変化へのチャレンジの熱量の差を非常に感じました。維持するためにも変わり続けることが必要で、今のままは衰退であるのは、会社や組織、個人も同じであると、改めて気づかされました。
take104sy
「卒業生の挑戦」は視聴二人目です。グロービズにでる人は,「行動力がある」という共通点があると思われる。
自分もそちらがになれるように心がけたい。
takashi_tsujii
様々な市場環境の中で事業を継続するのは大変と感じました。特に個人事業主だと経営するためにあらゆる勉強をしないといけないし、かといって苦手分野は専門家に任せることもありなんだとわかりました
goh-mama
京都で大学時代を過ごして、祇園でアルバイトをしていました。伝統のあるお茶屋さんだったので、その時の雰囲気とお店の感じが似ていて、懐かしく、そして伝統を守る家族の姿も重なりました。
tatatatatata05
継続できているか興味がある
mari-3120
伝統を守りながら新たな視点で変革を起こしている姿に感銘を受けます。表向きは変わらず、奥で小さな変化を起こしていく、そこには大きな挑戦も伴いますが時間をかけながらも京都の良さを残していただきたいと思いました。
taiyou708
伝統をつないでいく、またあきらめない心が大切だなと思った。
jillnike
挑戦するその姿が素晴らしいです。会社員から経営者への転身はご苦労も多いかと思いますが、その挑戦する姿を見習いたいと思いました。
yaman3
事業継承は種々のハードルがあるが継承する強い意志が一番大切である。
kazu4151
伝統を守っていく難しさを痛感したし守っていく人の強い決意を改めて感じた。
norito-y
実践に即した学びがあったことが分かった。伝統を末永く受け継いでいってもらいたい。
sentarui
家業を継ぐのは、大変な決意だと思いました。頑張って頂きたいです。京都観光に行く時は寄らせて頂きたいです。
ginnyho
伝統を守る事と事業を継続する事の難しさが分かりました。
katsuno-
伝統を繋いでいく事は今の環境の中でとても難しいことだと思うけどそこに現代社会の求めているものがあると思うチャンスもあると思う
yasu_ichi
伝統を守る事と事業を継続する事の難しさが分かりました。
ありがとうございます。