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AI BUSINESS SHIFT 第12回 機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第12回です。 第12回「機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。 ■こんな方におすすめ ・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方 ・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方 ・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年03月制作)
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方
AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。 自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。 ▼プレゼン動画分析プロンプト(辛口) https://hodai.globis.co.jp/learning_documents/6f976cda ▼関連動画:プレゼンテーションスキル https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/598f3254/ ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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コメント28件
y_cerezo
非常に参考になりました。
arachan0928
稲田さんの断行熟慮という言葉が印象に残りました。もともと、建設業界で業務した経験がない中で、業界にDXの風をもたらした点が素晴らしいと感じました。まさに断行だと思います。また、積極的に現場を訪れて管理者や職人さんと議論するところがすごいと思います。そんな現場起点の発想が成功している理由だと感じました。なかなか現場に飛び込むのは難しいですが、意識して行動したいと思います。
r-fujita
バックキャストが大切で、目標が明確であること、目標の過程で勝機を逃さないことの重要性が参考になりました。
imad
逆行に向かって行って実力をつけるというところは見習う必要があると思いました。
jr9199646
今回の学びでは、デジタル化が遅れている産業の現場実情を理解し、スマートフォン普及や現場教育を起点に、デジタル化推進を実践する重要性を体系的に捉えることができた。特に、現場の課題は「技術不足」ではなく「使いこなすための環境と習慣の不足」であることを理解し、デジタル導入の第一歩は“現場の納得感”をつくることだと再確認した。小さな成功体験を積み重ねることで、現場の心理的ハードルを下げ、デジタル化の浸透を加速させることができる。
次に、起業・事業開発の学習プロセスを通じて、資金調達、事業モデル転換、ARRなどの指標を用いて成長の規模感を描く能力を養った。事業は「仮説 → 実験 → 検証 → 改善」のサイクルで前進し、数字を使って意思決定することで、リスクを抑えながら成長の道筋を描けるようになる。特にARRやCAC、LTVといった指標は、事業の健全性を測る“共通言語”として重要であり、これらを理解することで、投資家や経営陣との対話もスムーズになる。
さらに、リーダーシップと組織づくり、異業種経験、国際展開、社会的影響の理解を通じて、長期的な成長戦略と倫理的な意思決定の重要性を学んだ。リーダーシップとは、強く引っ張ることではなく、現場の声を聞き、方向性を示し、挑戦できる環境を整えることにある。社会的影響を意識した意思決定は、組織の信頼性を高め、長期的なブランド価値につながる。
これらの学びを統合すると、明日から実践できる行動として、①現場の課題を一つ可視化する、②小さなデジタル改善を試す、③自分の強みと不足を棚卸しする、④事業指標を使った意思決定を始める、といったステップが挙げられる。資金調達・組織設計の観点では、まず「どの価値を誰に届けるのか」を明確にし、必要なスキル・人材・資金の優先順位を整理することが次の一手となる。
mini0203
建築業界でDXというのは、想像するだけで難しいことだと思った。
難しいからこそ敬遠されて進化が停滞していたのだと思うが、手をつけられていない現場を見出す力と
やりぬく精神力で伸びていく企業なのだろうと感じた。
「バックキャストする力 」という表現をされたことが印象的だったが、未来予想図がきっちりと描けているからこそできることなのではないかと感じた。
この言葉に刺激を受けたので、自分でもバックキャストしてみる力を日々使って試したいと思った。
hk_jfrl
とてもよい学びの機会となりました。
kazu-1220
強い組織つくりの為、模範となるリーダーの育成が急務だと感じました。
kikubin3104
SaaS型ビジネスへの転換には組織づくりと人材戦略を中心にロードマックを描くことが重要
urara-02
社会の弱いところを見つけて、そこを強くしていく、その決断力と集中力の強さに憧れを感じました。
mtn_land
起業家と会社員ではいろいろな面で違うとは思いますが、行動力・決断力において参考にすべき考えはたくさんあると思いました。「断行熟慮」も生かせる部分はあると思いますので参考にしたいと思います。
hi_az
非常に参考になりました。
waw35
断行熟慮!これまでは考えてから行動で良かったが,まずやってみてから熟慮するリスクテイクがより必要になる時代
yocoyocoyoco
他がやってないこと、勉強になります
sphsph
毎度すさまじい刺激を頂いています。
まずはやってみる何でしょうけど、その”まず”がとてつもなく強い。
諦めが悪いと言われていましたが、できるまでやることと同時に、引き際も肝心ですね。
並大抵では到底届きません。同じ人間なのにこうも違う。
益々の活躍、飛躍を期待しています。
hamatora
個人をはじめ企業の成長をどのポイントで考えるかということが印象に残りました。
20代をキーとした質問であったが、年代問わずに考えさせられる話であったので、今後の参考にしていきたいと思います。
y-kmr
若いうちからの挑戦が学びとなった。
iwaccy
断行熟慮に武田社長の魅力が凝縮されている。
kazumasa-okada
リクルートという会社を辞め、異業種である建築のアプリ作成の取り組む発想、そして成功するまで粘り強く継続する姿勢は素晴らしいと思います。金銭的な面もあるが、信念を維持するメンタルの強さはとても真似できないと思いました。
失敗を恐れない心の強さ、やり遂げる思いの強さに驚嘆しました。
gohan081
とてもよい学びとなりました。
suga-hide
経営としての成長判断のポイント、そして、新規開拓時の負けずに地道に切り開く力が大切と感じた。特に、企業も資金の使い方も目的は何か?を常に考え取り組むことも重要と感じました。
yasu_ichi
アンドパッドのやってきた事がとても参考になりました。
我々も製造業をDXしていきたいです。
masaki-wk
逆算して仕事をする。
目の前の作業に入り込みがちであるが、見失わないようにしたい。
kkksss
・同じ価値観を持っている仲間を集める
・エンジニアはユーザー目線で作れるか、柔軟性
・断行熟慮(熟慮断行の逆)、とりあえず動いてみて熟慮する
・大きな期待を受けることが大事
・成長する人、バックキャストする力が重要、ゴールの解像度、タイミングを逃さない勝機を逆算する
・うまくいっていないとき、成長していると考える(課題があるときに成長する)
kazu-taki
ハンドボール 厳しい環境
大企業がやってないこと 建築DX
受託からパッケージ型へ
ANDPAD
大きな産業を変革したい
柔軟なチャレンジができるひと
断行熟慮
世界を知る・・・
20代やるべきこと 大きな期待を受けて取りくむ 仕事の進め方・成功失敗プロセスを経験する
バックキャストをひける力
諦めない
everest
厳しい環境に身を置く覚悟がリーダーの成長と組織の挑戦力を高めると感じた。
takezero1
断行熟慮という聞き慣れない言葉であるが、それを実践してそれだけではない,常に新しいチャレンジに諦めずに実行する姿勢に感銘を受けました。
satoasa
最初の厳しい環境に身を置くという言葉に刺激を受けた