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リーダーの挑戦(133) 稲田武夫氏(株式会社アンドパッド 代表取締役)

会員限定

48分

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動画説明

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、株式会社アンドパッド 代表取締役の稲田武夫氏です。
稲田氏が一貫して語るのは、「できるだけ厳しい環境に身を置く」という姿勢。学生時代に培った精神力とチームで成し遂げる力を土台に、リクルートで人事・開発・新規事業開発を経験し、事業づくりの実戦知を磨いてきました。現場に足を運び続ける中で培われた、独自の「能力開発」の源泉に迫ります。建設業界という巨大で複雑な産業で、ゼロからプロダクトを立ち上げ、使われる状態をつくるまでの道のりは、連続する「試練」でした。SaaSが当たり前ではなかった時代に、現場での説明と対話を重ねながら、資金・人材・市場の壁をどう乗り越えてきたのか。成長に伴い顕在化する課題を、いかに強い組織へと転換してきたのかが語られます。さらに、仲間づくりにも稲田氏の思想が色濃く表れます。バリューへのフィットを軸に、多様なバックグラウンドの人材を迎え入れ、「答えは現場にある」という前提で組織を設計する。その採用・育成の考え方と、「断行熟慮」に象徴される意思決定の哲学は、変革を志すすべてのリーダーに示唆を与えるはずです。(肩書き等は2025年10月23日 収録当時のもの)

稲田 武夫 株式会社アンドパッド 代表取締役
堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー

※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年01月公開)

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

コメント28件

  • y_cerezo

    非常に参考になりました。

    2026-02-09
  • arachan0928

    稲田さんの断行熟慮という言葉が印象に残りました。もともと、建設業界で業務した経験がない中で、業界にDXの風をもたらした点が素晴らしいと感じました。まさに断行だと思います。また、積極的に現場を訪れて管理者や職人さんと議論するところがすごいと思います。そんな現場起点の発想が成功している理由だと感じました。なかなか現場に飛び込むのは難しいですが、意識して行動したいと思います。

    2026-03-20
  • r-fujita

    バックキャストが大切で、目標が明確であること、目標の過程で勝機を逃さないことの重要性が参考になりました。

    2026-03-16
  • imad

    逆行に向かって行って実力をつけるというところは見習う必要があると思いました。

    2026-03-14
  • jr9199646

    今回の学びでは、デジタル化が遅れている産業の現場実情を理解し、スマートフォン普及や現場教育を起点に、デジタル化推進を実践する重要性を体系的に捉えることができた。特に、現場の課題は「技術不足」ではなく「使いこなすための環境と習慣の不足」であることを理解し、デジタル導入の第一歩は“現場の納得感”をつくることだと再確認した。小さな成功体験を積み重ねることで、現場の心理的ハードルを下げ、デジタル化の浸透を加速させることができる。
    次に、起業・事業開発の学習プロセスを通じて、資金調達、事業モデル転換、ARRなどの指標を用いて成長の規模感を描く能力を養った。事業は「仮説 → 実験 → 検証 → 改善」のサイクルで前進し、数字を使って意思決定することで、リスクを抑えながら成長の道筋を描けるようになる。特にARRやCAC、LTVといった指標は、事業の健全性を測る“共通言語”として重要であり、これらを理解することで、投資家や経営陣との対話もスムーズになる。
    さらに、リーダーシップと組織づくり、異業種経験、国際展開、社会的影響の理解を通じて、長期的な成長戦略と倫理的な意思決定の重要性を学んだ。リーダーシップとは、強く引っ張ることではなく、現場の声を聞き、方向性を示し、挑戦できる環境を整えることにある。社会的影響を意識した意思決定は、組織の信頼性を高め、長期的なブランド価値につながる。
    これらの学びを統合すると、明日から実践できる行動として、①現場の課題を一つ可視化する、②小さなデジタル改善を試す、③自分の強みと不足を棚卸しする、④事業指標を使った意思決定を始める、といったステップが挙げられる。資金調達・組織設計の観点では、まず「どの価値を誰に届けるのか」を明確にし、必要なスキル・人材・資金の優先順位を整理することが次の一手となる。

    2026-03-14
  • mini0203

    建築業界でDXというのは、想像するだけで難しいことだと思った。
    難しいからこそ敬遠されて進化が停滞していたのだと思うが、手をつけられていない現場を見出す力と
    やりぬく精神力で伸びていく企業なのだろうと感じた。 
    「バックキャストする力 」という表現をされたことが印象的だったが、未来予想図がきっちりと描けているからこそできることなのではないかと感じた。
    この言葉に刺激を受けたので、自分でもバックキャストしてみる力を日々使って試したいと思った。

    2026-03-13
  • hk_jfrl

    とてもよい学びの機会となりました。

    2026-03-07
  • kazu-1220

    強い組織つくりの為、模範となるリーダーの育成が急務だと感じました。

    2026-03-04
  • kikubin3104

    SaaS型ビジネスへの転換には組織づくりと人材戦略を中心にロードマックを描くことが重要

    2026-03-01
  • urara-02

    社会の弱いところを見つけて、そこを強くしていく、その決断力と集中力の強さに憧れを感じました。

    2026-02-27
  • mtn_land

    起業家と会社員ではいろいろな面で違うとは思いますが、行動力・決断力において参考にすべき考えはたくさんあると思いました。「断行熟慮」も生かせる部分はあると思いますので参考にしたいと思います。

    2026-02-25
  • hi_az

    非常に参考になりました。

    2026-02-16
  • waw35

    断行熟慮!これまでは考えてから行動で良かったが,まずやってみてから熟慮するリスクテイクがより必要になる時代

    2026-02-15
  • yocoyocoyoco

    他がやってないこと、勉強になります

    2026-02-14
  • sphsph

    毎度すさまじい刺激を頂いています。
    まずはやってみる何でしょうけど、その”まず”がとてつもなく強い。
    諦めが悪いと言われていましたが、できるまでやることと同時に、引き際も肝心ですね。
    並大抵では到底届きません。同じ人間なのにこうも違う。
    益々の活躍、飛躍を期待しています。

    2026-01-28
  • hamatora

    個人をはじめ企業の成長をどのポイントで考えるかということが印象に残りました。
    20代をキーとした質問であったが、年代問わずに考えさせられる話であったので、今後の参考にしていきたいと思います。

    2026-02-09
  • y-kmr

    若いうちからの挑戦が学びとなった。

    2026-02-09
  • iwaccy

    断行熟慮に武田社長の魅力が凝縮されている。

    2026-02-08
  • kazumasa-okada

    リクルートという会社を辞め、異業種である建築のアプリ作成の取り組む発想、そして成功するまで粘り強く継続する姿勢は素晴らしいと思います。金銭的な面もあるが、信念を維持するメンタルの強さはとても真似できないと思いました。
    失敗を恐れない心の強さ、やり遂げる思いの強さに驚嘆しました。

    2026-02-06
  • gohan081

    とてもよい学びとなりました。

    2026-02-05
  • suga-hide

    経営としての成長判断のポイント、そして、新規開拓時の負けずに地道に切り開く力が大切と感じた。特に、企業も資金の使い方も目的は何か?を常に考え取り組むことも重要と感じました。

    2026-02-05
  • yasu_ichi

    アンドパッドのやってきた事がとても参考になりました。
    我々も製造業をDXしていきたいです。

    2026-02-04
  • masaki-wk

    逆算して仕事をする。
    目の前の作業に入り込みがちであるが、見失わないようにしたい。

    2026-02-03
  • kkksss

    ・同じ価値観を持っている仲間を集める
    ・エンジニアはユーザー目線で作れるか、柔軟性
    ・断行熟慮(熟慮断行の逆)、とりあえず動いてみて熟慮する
    ・大きな期待を受けることが大事
    ・成長する人、バックキャストする力が重要、ゴールの解像度、タイミングを逃さない勝機を逆算する
    ・うまくいっていないとき、成長していると考える(課題があるときに成長する)

    2026-02-02
  • kazu-taki

    ハンドボール 厳しい環境
    大企業がやってないこと 建築DX 
    受託からパッケージ型へ
    ANDPAD
    大きな産業を変革したい
    柔軟なチャレンジができるひと
    断行熟慮
    世界を知る・・・
    20代やるべきこと 大きな期待を受けて取りくむ 仕事の進め方・成功失敗プロセスを経験する
    バックキャストをひける力
    諦めない

    2026-02-01
  • everest

    厳しい環境に身を置く覚悟がリーダーの成長と組織の挑戦力を高めると感じた。

    2026-01-29
  • takezero1

    断行熟慮という聞き慣れない言葉であるが、それを実践してそれだけではない,常に新しいチャレンジに諦めずに実行する姿勢に感銘を受けました。

    2026-01-28
  • satoasa

    最初の厳しい環境に身を置くという言葉に刺激を受けた

    2026-01-28

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