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ミドルシニアが学ぶ!はじめてのAI講座 ~メンバー育成編~

会員限定

23分

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動画説明

生成AIを触ったことはあるけれど、「実務でどう使えばいいのかわからない」と感じていませんか?

本コースは、ミドルシニア層を対象に、AIを業務に活かす具体的な事例を幅広く学べる、
『ミドルシニアが学ぶ!はじめてのAI講座シリーズ(全6コース)』の「メンバー育成編」です。

メンバー育成において悩みがちな「部下が納得する評価フィードバック」や「メンバーの育成ロードマップ設計」など、よくある5つのテーマを題材にして、
「今から始める」「誰でもできる」「すぐにできる」をコンセプトに、AIを活用した解決方法をご紹介します。

すぐに使えるプロンプトのテンプレートをご用意しておりますので、AI活用に不安を感じていた方でも気軽に試しながら成果の出せる内容となっています。
1テーマ約5分で学べるので、まずは気になるテーマからご視聴ください。

▼すぐに使える「プロンプトテンプレート」
https://hodai.globis.co.jp/learning_documents/637c16df
※コース内で紹介するプロンプトです。そのまま生成AIツールにコピー&ペーストするだけで、すぐに使えるアウトプットを作成できます。

さらにAIの学びを深めたい方は、以下のAIシリーズの視聴もおすすめです。
◾️AIのマネジメント活用・組織活用について体系的に学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズ
https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88

◾️AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズ
https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88

◾️AIツールの実践的な活用法を学ぶ「AIワークシフト」シリーズ
https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88%E5%85%A5%E9%96%80%E7%B7%A8

※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年4月制作)

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

コメント31件

  • everest

    AIの基礎から実務活用まで分かりやすく学べミドルシニアでも自信を持ってメンバー育成に活かせた。

    2026-04-14
  • msawa2026

    参考になると同時に、AIのインプットが自分のメンバーに対する評価になること自体が危険にも感じました。
    このため、AIの意見は参考程度にとどめて、自分の他人を見る目を養うことに注力したい。

    2026-04-23
  • ayu5311

    面談する際に確認するポイントをいちいち書きこ起こしていましたが、これらもAIで代用できることに驚きです。使い方次第ですが、その人本人目線で対話できるよう活用していきます。

    2026-05-05
  • nzw007

    同じ考えがベースであっても、気が付かない流れや言葉使いなど相手を説得、納得させる組み立てが良いと思った。

    2026-04-26
  • toru33

    基本的な点を理解しました。

    2026-04-26
  • ayu-miyu

    プロンプトの必要性を改めて感じた

    2026-04-29
  • kazuaki-iida

    AIの活用に関してプロンプト入力するだけで、非常に有効な提案をしてくれるのは心強い。

    2026-05-01
  • sachi_7

    具体的でわかりやすくよかった。

    2026-05-03
  • fbj01975

    「魔法の質問」や「心理的安全性を高める問いかけ」を、次の1on1でどのように実践するかを学べた

    2026-05-04
  • masaki629

    AIのプロンプトについて定型文など作成しておけば、色々と転用できることを改めて理解できました。日々の業務の効率化や管理業務に活用したいです。

    2026-04-25
  • kounoichi

    普段の部下への指示にも十分使えますね。まずは一つ一つのプロンプトを試してみようと思います。

    2026-05-06
  • tor00000000000

    そもそも人材育成にAIを使う発想がなかったため大変参考になった

    2026-05-07
  • granpa60

    専門書で学んだ知識からプロンプトをチューニングしてもいいのでしょうか?

    2026-05-09
  • hilow5

    自身がAIを使用する中での注意点はメンバーにも共有し、すべてをAIに依存するで起因するトラブルを回避するようなアクションが必要だと思った。

    2026-05-09
  • miyashita-jun

    非常にためになりました。早速定型文を活用します。

    2026-05-10
  • okushiga

    メンバー育成にも利用できる点があることは新鮮でした。AIはあらゆる場面で利用できるツールであることを学びました。

    2026-05-10
  • yukiyuma

    育成計画や1オン1まで活用できるとは驚きでした。

    2026-05-10
  • totssan

    プロンプト定義を更新する必要ありと判明

    2026-04-26
  • h_s_m

    いいプロンプトを書くことは、要件を具体的に整理する練習にもなります。

    2026-04-25
  • cariocario

    現在部下はいない体制だが、自身育成にも使えそう

    2026-04-20
  • st82201

    このコースは大変理解できた

    2026-04-20
  • natunodorei

    面談まで使い方わかった

    2026-04-20
  • muccy777

    これまでAIでチャットのようにやっていたのですが、今回プロンプトの紹介がありました。その違いはどれくらいあるのでしょうか?チャットの方が短時間で感覚的に質問できます。

    2026-04-19
  • sugi130

    思考の組み立ての補助をAIが実施してくれるので、それを工夫してメンバーとのコミュニケーションを活性化させていきたい

    2026-04-17
  • sai12321

    もっと高度なAIを習いたい

    2026-04-16
  • taruiyasuyuki

    AI活用のハードルが低くなった

    2026-04-16
  • sphsph

    まだまだ活用の余地はあります。
    そこに踏み込んでいく勇気さえあれば。
    やってみないと何も言えないので、そこからですね。地道に。

    2026-04-16
  • k-moriki

    今年から部下との面談に従事しなければならないので、プロンプトを活用させていただきます

    2026-04-16
  • aregoeson2024

    部下の育成計画にまでAIを活用できるとは考えてなかった。いい導きのヒントが得られるように活用できればと思う。

    2026-04-15
  • hashi_taku

    勉強になりました、ありがとうございました!

    2026-04-15
  • sumi_hirohisa

    似た様なことを既にやっていた。

    2026-04-15

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