0:59:48
おすすめの学習動画

AI BUSINESS SHIFT 第8回 機能別戦略編:AI時代の営業現場のリアル
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第8回です。 第8回「機能別戦略編:AI時代の営業現場のリアル」では、AIが営業現場にどのような変化をもたらしているのか、営業担当者・営業マネージャー・組織としての役割や戦略が、AIによってどう進化していくのかを、営業プロセスの分解や実際の現場事例を通じて学びます。 ■こんな方におすすめ ・AIを活用した営業活動の最新動向や現場のリアルを知りたい方 ・営業現場の変化に直面している営業マネージャー・現場リーダーの方 ・AI時代における営業戦略や営業マネジメントのあり方を学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
新着会員限定

マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
会員限定

AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
会員限定

【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
会員限定

リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
会員限定

ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定

大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
無料

英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定



より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント155件
a_7636
緊急性×重要性のマトリクスつながりで、おススメのコースです。
忙しすぎて「何とかこの状況から抜け出したい」と思う方、是非ご覧ください。
できるビジネスパーソンが陥りがちな「アクティブ・ノンアクションの罠」から抜け出そう!/みんなの相談室Premium
【自己啓発】【知見録 Premium】0:08:34
test_
①重要かつ緊急な仕事は第一優先で処理、②重要だが緊急ではない仕事は、重要かつ緊急にならないように計画的に処理、③重要ではないが緊急な仕事は如何に楽をするかを、考える。
①と③はできるが、②はなかなかできていない。ギリギリになって手を付けるのではなく、早めに手を付け、計画を見ながら、少しずつやっていくようにしたい。
kens26
自身、チームメンバー共にマルチタスクを抱えている。自分自身は優先順位を常に意識しているつもりが、忙しさが増している状況もある。改めて見える化し、整理して着手するようにする。チームメンバーに対しては、悪気なく重要度が低く緊急性が高い案件に多くの時間をかけている事が多い。抱える案件全体を整理して(時には一緒に整理)、仕事の進め方を改善したい
hikobiz
重要でないことは、責任が軽いことも多く、実は楽な領域なのかもしれない。
重要でない×緊急に逃げ込んで、仕事をしていると、思い込んでしまう、仕事をしていると周りにアピールしている、という状況に陥らないように気をつけないといけない。
saito-yoshitaka
相手に振る事は難しいが、やらない代替案を提案できる事は価値あると考えます。
hisasho
TO DOリストに緊急度と重要度を加える
katasorakumo
重要度が低い仕事については、人にふる。
自分が受ける場合は、最初から「ここまででよいですか?」と、条件を確認し、必要以上なことをやらない。
yobe
業務の優先順位付けで本当に必要な業務なのか?を考える際に有効でと感じました。現状維持バイアスをどう排除するか。どのように業務内容を効率化するか。そういったことを整理し、上司に説明する。部下に指示する。説得の際の説明方法を検討する際にも役立つフレームワークですね。みんなで議論する際にも使えそうです。
yana26
大量のタスクに埋もれるのではなく、組織の力を活用して、乗り越える
tokatiobihiro
人を使う 組織を使う
自身でやろうとしない
協力体制が解決策
kennnnneeeeey
今やるべきは重要だけど緊急ではないものに力を入れて先の糧にしていきたいと思いました。
gs51
業務の「断捨離」の意識は常に持ちたいと思う。なお大前提として、業務を受ける時は「なぜ・いつまでに・なにを・どれくらい」を確認、明確化しておく必要がある(特に期限)。
yuu15
普段何気なく進めている業務も、こういったマトリクスに落とし込んで整理してみると、如何に無駄な業務に時間を使っているのかがよくわかる。頭の中で整理するだけでなく、実際にマトリクスに落とし込んでいくことで、業務の効率化を図っていけるようにする
kfujimu_0630
重要度×緊急度マトリクス(アイゼンハワー・マトリクス)は、自分を含め、知っている人も多いと思います。でも実際に意識して仕事をしているかと言われると話は変わってくると思いました。知っていることと出来ることは違うと改めて思った動画でした。ありがとうございました。
hbs1234
本当に必要なのかをよく考えて優先順位を決めることが非常に重要だと再度認識しました。
fumihi2
重要度と緊急度のマトリクス
そもそもこの仕事は必要なのか?
min_tomato
業務を引き受ける際は、条件を明確にする。
人に任せる時も、どこまでやっていほしいか、条件を設定し伝える。
sphsph
止める仕事。
社内でもよく言われますがなかなかというかほとんどできません。
増える一方です。
そこですかね?
hatorif
マトリックスを活用します。
takafumi_ueda
日々の業務のタスクリストで4つの分類を行い,今すべき内容,計画に入れるべき内容,他者に任せる内容,しない内容に分ける。
仕事の依頼を受けた際は,ある程度ストーリを立て,どこまでやるかを依頼者と先に共有しておく。
moritti
とりあえず始める仕事が多く、忙しいと感じることが多いが、アイゼンハワーマトリックスを常に意識して、日々の業務にあたりたいと感じました。
rikuaoi
会社からは無くす仕事以上に新たな仕事が降ってきます。自分も部下がいない立場であり、周りもパンパンなので頭では分かっていますが、実行に移すのが難しいです。
kei_20201101
パソコンのデスクトップ画面を、アイゼンハワー・マトリックス方式に4分割して、フォルダを置いて取り掛かる順序を考えてみようと思いました。
mckusa
4象限に正しく分ける、やめる判断をする。
takashiy0501
自分の印象に残った言葉:
「どこまでやればよいか?」と聞くことは相手の要求をエスカレーションさせることになる。
eriko199007
業務に対して、緊急度と重要度の目線でいつやるべきかを考えて取り組んでいきたいと思いました。
vegitaberu
なんでも、惰性でやってしまうのを、まずは、一度立ち止まって整理し、無駄をそり落とすことが重要だと思いました。
あまり考えずに、仕事を増やすてしまうのは、非効率的で、それは、「罪」であると考え、常に、「考える」間合いをとれるようにしたいと思います。
cocona_33
優先順位付け、とても苦手です。
引き受ける際に条件を明確にする、そもそも本当に必要なのか?、やらない事を明確にするのも必要だと思いました。
sato_2007
重要度が低いのに、緊急度が高い仕事に追われると忙しくなる…というのは、かなり腑に落ちる内容でした。自身の仕事で、そのことを反芻したいと思います。
tetusya_9200255
マトリクスにあてはめて考え、本当にその仕事が必要なのかを自問自答していきたいと思います
tk_hosaka
大きく業務を分類するだけでなく、業務の工程も緊急度、重要度でマトリクス化し評価することで改善がみえる。
yasu06
「上司や先輩、クライアントに指示されたことをそのまま引き受けない。」というのは本当に重要だと感じた。自分が中心になって進める仕事以外だと、本当に必要なのか、本当にそのやり方でいいのか、という観点が抜けてしまいがち。
ohtsuka_masato
共通業務が多いので、1つ1つ必要性を考えていきます。
nechan
その仕事は本当に必要かどうか考えること
ma48458
仕事の優先順位を決める時に、重要性と緊急性のみではなく、本当にやらなければならないのかも考えるというのは気づきでした。
t_miyamaru
緊急度も重要度も低い仕事を見える化することで、やらなくていいことを明確にしたい。
hassi444
相手のメンツ爆弾を意識ながら、緊急度と重要度のマトリックスで考えることの意義を体得できました。
nori7938
緊急と優先の順位付けに仕事を任せる
pragtk
優先度×緊急度
yt1000
現在、目の前のタスクを淡々とこなすことしかできていなかったので、今一度重要度という観点をとりいれて、業務を行っていきたい
ripia
自分の業務がどの象限によっているか定期的にメンテナンスをし、重要性が低いものは仕組みしたり省いたり、頼んだりして軽減したい。重要性が高い案件を改めて認識して、マイルストンを引く。
mryx
仕事の受け時の確認が大切。
部の標準があると慣例から変化させることにも時間が取られるのが悩ましい、
sqyz1234
忙殺されている状態で、手をつけないことを明確にして、手をつけるべきことを達成する。
hirokazu-i
緊急度✖️重要度
緊急度が高く、重要度の低い業務についての優先順位は悩むところです。
ak15
つい緊急度合いと仕上がりまでの必要とする時間で優先性を考えて着手したり、引き継いでいかれる仕事だと先にそちらを片付けて自分の仕事が後になり勝ちなので、論理的に仕分けできるようにしたいと思いました。
bizan
緊急度と重要度を意識して優先順位をつけたいです。
myoshiro
頼まれたことをそのまま引き受けることがほとんどなので、今後は、本当にそれが必要なことなのか、どこまですべきかを自身で考え、必要に応じて、提案していきたいと思いました。
kenji-rs
何事にもする事に意味・意義を考える事が重要だと感じた
kazuhiko_inoue
知らずと自身も重要度は低いが急ぎの案件に追われて忙しくなっていることに気づきました。
今後は学んだことを頭に入れて優先度をつけて業務を進めていきたいと感じました。
suzukinote
マトリックスで考えて、
やらない事を決める
asano05
忙しく、焦るときこそ必要な作業なのか、考えて優先順位をつけて仕事を進めていきたいです
krmy
ますはアイゼンハワーマトリクスにより、自分の業務の優先順位を付ける。その後誰かに振れる仕事はお願いしてみる。ここで大切なのはwin-winの交渉をすること。やはりいつでもコミュニケーション力が必要になる。自分のことはもちろん大事だが、同じように相手も大事に考え仕事を回していく。
asim
そもそもやらなくていいこともある、という言葉にはっ!としました。
4年目になり、時間が足りなくなることが増えていたので見直すきっかけになりました。
ありがとうございます。
hirotaku
重要度×緊急度で業務をマトリックス化し
仕事に優先順位をつけると効率よく仕事が
出来る。過去のやり方に囚われず、優先順位の低い作業は本当に必要かと問い直す事も必要。
tn222
『やらなくて良い仕事を省く』、『上司に引き取ってもらう』の選択肢は気づきとなりました。一方、これがえきれば苦労はしないのですが。。。
kawakami
学びが多かったです。考えながら進めたいです
h-goto
アイゼンハワーマトリックスは初めて聞く言葉ですが、緊急度✕重要度マトリックスであることがわかりました。他人に振ったり、本当にそこまで必要なことか考えた上で業務をしていくことが大事であることを再認識しました。
iwaiwa-iwaiwa
依頼されたら、内容を確認し、価値をつける意識していれば、よりよいものになると思いました
busa
業務の優先順位をつける考えを学ぶことができました。自分の仕事にも役立つと思います。
a-yashiro
優先順位高く緊急度低い仕事をできるだけやる。
manyenyen
仕事においての目的、目標のイメージを可視化し、ゴールを設定して、周りと確認しながら推進することで、不要な作業を省いて行きましょう!
atuhiro-endo
アイゼンハワー・マトリクス初めて耳にする言葉でした。この手法を使って業務の優先付を学びました。
tanaka_yagi
そもそも必要なのかを考えよう。。
onikichi
棚卸のための視点として大事な事。
それをやる余裕すらなくなる場合があるので、そこは上司が采配する必要がある
anshin_master
有名な理論ですね。何が重要かを見極めるのがなかなか難しい。本当に重要なことって意外に少ないですし。
t-hhy
マトリックスを利用して重要度/緊急度に振り分けする。
yuriyurish128
そもそもその仕事は必要なのか、という視点をまず考えることが必要だと思いました。
hiro_fukazawa
そもそもその仕事はいるのか・・は常に考えていないと判断できない。
kazuyoshi0624
緊急度、重要度、この組み合わせで優先順位を決める。ですね。
matekanri
重要でない仕事を後回しにすることにより、緊急度だけが上がってしまう事が最も避けるべき事態。早め早めに部下に期限設定して対応させることが重要
kiyo18
アイゼンハワーマトリクス!
hkta255
概念として理解をしているつもりでいて、結局のところしっかりと実践ができずに仕事に追われる状況から抜け出せていない。「人に任せる」「どの程度までやるのか明確にする」というあたりを真剣に意識して行こうと思う
ligtning
重要度が高くないからと言って、作業を他にさせるのは違う気がする。mustの仕事の依頼に対して、自分で責任を負って対応することが基本姿勢ではないか?
hk0824
どこまでやるか条件をつけるのは大変参考になった。
kiylj
マトリックスは知っていたが、その名称がアイゼンハワーというのを知らなかった。内容はすでに実行しているので目新しい事は無かった。
yutaka1123
常にゼロベースで重要度を考えることで無駄な作業か否かがわかる。また、そこから顧客の変化が分かり、新しいチャンスを発見することにつながる可能性がある、
tokai-teio
自分は相手に振る事は難しいが、やらない代替案を提案できるように行っていきたい
kuuroo
アイゼンハワーマトリクス図で重要度と緊急度を可視化することを学びました。
26351u
まずは仕事内容の重要度と緊急度を認識できるまでのスキルを身に着ける必要がある
atsushi-matsu
頭の整理が必要な時に使ってます。
気をつけているのはルーティン業務を定期的に見直すことが必要。人に振ることで痛い目にあったことがあるので、お客様や取引先のニーズも確認しながら、品質を維持しつつ効率化に取り組みたい。
toki0125
無駄かどうかを常に考えて行動したい
s5611
優先順位が正しく取れることはとても重要。緊急性と重要性を常に意識して、必要のない仕事は省くこと、意識していきたい。
terashima-nao
いつも仕事の優先順位のつけ方については、手の付けやすい仕事から順に進めていたが、緊急度と重要度の二つの指標を基に、有限な勤務時間の中で順番を決めていきたい。
sou_kake
仕事の優先順位付けと優先度が低い仕事は部下に任せるといったことを日常的に行う必要性を感じた。
kenji_bando
知ってる内容でした。
1156so-91ken
業務の優先順位と必要可否について確認することも重要な問題と感じました。
alphalock
重要ではないが緊急なしごとはたくさんあります。自分にしかできない、自分がやる方が早いとあれもこれも手を付けて、結局、すべてが中途半端になっていては意味がありません。業務量を見極めて適材適所に業務を振り分けることが大切だと感じました。
hitakeya
具体的でとてもよく理解できた。マトリクス自体は知っていたが、どうすれば業務を減らせるのか、部下の指導に用いていきたい。
crescent_moon
作業前に依頼者と着陸地点を決めておくのは大切、言われるがままではなく提案して効率を高める。
taro0705
メモに書いてみる。
こらは目に見えて重要度や緊急性がわかるので有効だと思った。
k_hiro23
「重要ではないが緊急性のある仕事」は人に振ってしまうと、振られた側も不幸になってしまう。なるべく必要性を考え代替え案を提案していきたい。
mkakuta712
アイゼンハワーマトリクスの4マスに、対応業務をプロットしていくことで見える化される。また、本当に必要な業務なのか、任せることができないかを考えることで、重要度大、緊急度大の業務に注力することができるようになる。
atsushiuematsu
最近は任せるということをテーマに仕事に取り組んでいるが代わりのベネフィットが不足している気がする。
haru-ru-
マトリックスの重要性はわかっていたつもりでしたが、改めてこうやって聞くと思い返せると思います。
yamane0105
日々仕事に追われているので、今一度やる必要があるのかの観点をもってTODOを見直すきっかけになりました。
nagai_mi
重要度と緊急度は大事だと思うが人によって捉え方も違うので必要に応じてすりあわせのステップも必要だと考える
mmyagu
仕事の優先順位はあまり意識していなくてもマトリクスにはめられていると感じる
morinaga-h
どこまでやればいいかを明確にすることは実践できそうなので取り入れてみたいと思う。
nishimura4900
このような機会をいただき感謝してます。
axtyu
業務の優先順位で迷う時は、アイゼンハワーマトリクスで重要度と緊急度を仕分けし、いずれも高いものから業務に取り組む。 また、この仕事は本当にやるべきことかを考えてから、業務を行う