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同じフィードバックを何度もされてしまったときの対処法/耳で効く!ビジネスサプリ キャリアの考え方

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動画説明

1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く!ビジネスサプリ」。
キャリアの考え方のコーナーでは、自分らしい生き方を見つけるためのヒントをお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。
Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880

※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年04月公開)

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

コメント10件

  • everest

    同じ指摘を繰り返される背景に目を向け改善の質と再現性を高める重要性を学べた。

    2026-04-09
  • d-ss

    同じFBを何度も受ける同僚がいて、どういうことなのか知るきっかけになればと思い受講しました。FBを抽象的に捉える、FBの内容を言葉どおりだけではなく、意図されていることをイメージできるかが改善の鍵かと思います。

    2026-04-11
  • jackbauer373

    フィードバックをする側なので、具体的な事実だけでなくその背景も踏まえてフィードバックしていこうと思う。

    2026-04-11
  • kirby23

    同じことをFBされた経験があるので、今回の内容は興味深く考えさせられました。
    相手の状況に合わせて問いを考える
    というのはわかっていても、急いでいると焦ってしまってミスしてしまうこともあります。落ち着いて相手の状況を見て、幅広く考えなければと思いました。

    2026-04-12
  • morimotoa

    抽象化して捉えることを意識する。

    2026-04-16
  • h-goto

    自分ではやったつもりでも、結局同じようなフィードバック受けることはありました。説明にもありましたが、相手視点・状況理解をすることが大事であり、求めているゴールはどこにあるのかをより明確に、経過経過で確認取りながらすることが大事だと思いました。

    2026-04-16
  • vellpapa

    非常に参考になりました。一度言われた事をしっかり念頭において業務をおこなうようにしたいと思います

    2026-04-19
  • shikay

    どのフィードバックを間に受けるかで悩むことが多いが、抽象化すれば適用場面も広がりそうであるが、次の行動に繋げられないフィードバックもある。わかる気がないのにわからないと言われたり、とにかく難しいというフィードバックを受けた時は困ってしまう。最近はそういうフィードバックは生成AIに解決してもらっている。相手の温度感に合わせて、フィードバックは間に受ける方が良いとは思った。

    2026-04-19
  • ngoooooo

    もらったフィードバックを一段抽象化しておくとよいことが分かった

    2026-04-20
  • yonekyu

    相手によって仕事のスタイルが違ったりもするので難しいですね
    まずは上司に対して、合わせた方がよいのでしようが、全く共感できないスタイルなのでストレスですが、評価の為ならでしょうか

    2026-04-25

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