03月14日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント39件
minami555
相手に関心を寄せること
その人の役に立てるのか?どう貢献できるのか
前提として顧客の見ている世界を理解してから臨む
最終的には人柄。自分の価値は?
sugi130
相手に関心を寄せることが大事。
syu1981
ついつい自分の意識を優先してしまいがちだが、相手がどう考えているかを優先的に考えてみるというのは常日頃から意識していきたいことだと感じました。
10087117
お客様が何を求めているのか、それに対して自分ができることは何かを考えることが重要。お客様が何を求めているのか不明確な(言語化できていない)場合もあり、その状態を打開し求めていることを明確にする手助けをすることも大事だと思います。
taro0705
相手が何を求めるかによって
自分の知識や経験を伝えるのが良いと感じた
masaki_vivi
自分が相手に何ができるか考えるのが大事と思いました。
fujiw2022
主語をお客様へ変えて、お客様の目線に寄っていくことでお客様の信頼を得るきっかけになると理解した。
kinopanda
主語を相手に置く。このことを念頭に置いておこう!
cerezo-chica
FOR youの精神で相手に興味をもつ!
tn_infinity
社会人になりたてのほぼほぼ初めに教えてもらうことですが、「顧客第一」「お客様目線」を改めて認識しました。分かっていても、なかなか難しいものと思っていますが、意識するしないで大きく違うと思っておりますので、今後も意識活動を進めていきたい。
morimotoa
対顧客に関わらず相手を主語にする考え方取り入れたい。
makotokoma
ありがとうございました。
fu-atoreichi-ma
“顧客に選ばれる人”
ギブアンドギブでひたすら自分が貢献できることが何かないかを考えるマインドセットが必要。
ユーザーが何を求めているのか、いち早くキャッチし価値を届けたい。
sakakibara_ryo
自分がどうしたいかという観点ではなく、お客様がどうしたいかをお客様の視点から考えることが重要であることを理解いたしました。
everest
顧客の期待を深く理解し信頼と共感を得る対応で選ばれる存在として活用したい。
kurattsu
顧客に選ばれる人:意思決定者かどうか。人間としてどんな人物か。お客様が抱えてる課題などを知る。相手に関心を持つ。自分自身が相手にどんな価値を提供できるか。主語をお客様にして考える。
jinyo
主観的視点の大切さを改めて学んだ
naoya001
主語を顧客に置き換えて考えるというのは、コミュニケーションスキルにもロジカルな要素が必要だということを学びました。
susan_haru
「相手(顧客)の立場になって考える」ということが必要とのご見解に共感します。
私も日々その考えで業務を遂行しております。
ただ、技術的に顧客に提案して良いものを提供しようとしても、入札へ契約でコストが他社より高いので「失注」という文言を顧客から突き付けられました。
顧客からいいように使われるだけで、「顧客に選ばれた人」とはならないかと感じております。
やはり、自分の会社の「利益」や「受注」に結び付かないのであれば、
「顧客に選ばれた人」でもそれは違うと感じます。
最近、そういう業務が増えてきており、精神的に萎えています。
w_toyoumi
お客がどうしてほしいと思うか推測することは非常に大事だと思いました。
業務の多さから、言い訳しがちで。。。正直なかなか難しいと思いますが、
皆さんはどうしているのでしょうか?
tmsn
常に相手を主語にして、相手が何を望んでいるのかを考えようと思いました。
kfujimu_0630
ギブアンドギブの精神は顧客に選ばれるためにも、人的ネットワーク構築のためにも大事ですね。勉強になりました。ありがとうございました。
suzunosuke52
今後の顧客対応に活かせればと思います。
nori7938
お客を知る、関心を持つ事の重要性を改めて認識
tsuko
自身の目的である契約してもらうということをいかに最小の工数で達成するかを考えがちですが、顧客をしっかりと理解するプロセスを省いたり適当にしてはいけないなと思いました。
ya-
主語は相手であり、相手の立場に立って自分が何を提案すれば良いかを考える必要がある。
0402_nyy
お客様の立場で何を望んでいるかを考える
mitsuru_nomura
お客様の立場に立った場合を想像しながら、接することが大事
hirano_kazuaki
お客様を知ること、それが選ばれることにつながるのですね。
shirasan
目先の利益だけでなく長期的な視点で考えることと、主語が自分ではなく相手で考えることはすぐに実践したいと思いました。
ozawa_h
社内でもこの人と付き合いたいと思われる人になる。
顧客様は商品やサービスとは別に営業を人間として評価する
①自分自身が相手にどのような価値を提供したいか考える
②長期目標をもつ。長い付き合いを考える
自分が何をしたいかではなく、顧客様にどのようにしたら嬉しがられるかを考える
h310y
『主語を相手に変える』
相手の立場になって考えられるようにする。
売上など直接の数字としてメリットがなくても
長期的な関係を築いていくことが大事。
vegitaberu
相手(顧客)の状況をとことん知ることと、知ったうえで、相手の身になって、どうしたら選ばれるかを考えてみる視点を持つことが重要。
環境分析から、それを基に、共感することを心掛けたいと思います。
usuda2
主語を相手に置き換えるクセを付けて相手の要求を感じ取る
yoshida_misako
「顧客に選ばれる人」とは
顧客とは何かを買ってくれる人、サービスを受ける人ではあるが、同程度の商品やサービスであれば、この人から買いたいと思って貰えること。
顧客から、この人はどんな人か、純粋に相手がどういう人かを理解しようとして貰えることが近道かもしれない。
顧客の見ている世界観や立場に立ち、必死に顧客のことを知ろうとしている姿勢や役に立ちたいと努力していることは顧客にも伝わる。
短期的ではなく長期のスパンで自分が貢献でできることに考え、主語が自分ではなくお客様でお客様がどうしてほしいのかという目線で考えるころが大事と学んだ。
i_imumumu
お客様がどうしてほしいのか 相手を理解する
自分が大切にしていることをそのまま言葉にしてもらった方向性間違っていないのだと分かった。
party-p
自分ではなく、目の前にいる相手の視線に、世界観に、思考に近づく努力をすることが大事なのだと学びました
jun77k
ニーズを提案する前にまずは顧客の背景を理解する事が肝要と感じた。
kazuyoshi0624
相手の思う、希望、要望を汲み取る接する事が出来るように、少しづつ。うその無い対応が長いお付き合いの原点では。