03月27日(金)まで無料
1:03:55
割引情報をチェック!
AI BUSINESS SHIFT 第12回 機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第12回です。 第12回「機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。 ■こんな方におすすめ ・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方 ・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方 ・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年03月制作)
03月27日(金)まで無料
マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
会員限定
AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
会員限定
【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
会員限定
リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
会員限定
ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定
大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
無料
英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定
より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント88件
hiro-san-2024
BPMを実践していくうえでの問題点=困難性を感じる動画であったと思う。
tonyst
実装含めて概要が理解できました。現在の自業務で改善を検討するにあたっては十分な情報であったと思いますが、実際にトライをしながら必要に応じて追加学習や深堀をしていきたいと思います。最後のBPMは継続するとの言葉は印象的でした。つまりビジネスプロセス管理を実施して改善するだけではなく、その改善を組織に定着させることも重要であるため、その前提で取り組み始めたいと思います。
thiroyuki
完璧なビジネスプロセスを一発で構築することは難しいので、評価のフェーズで前後で不具合が起きていないかを検証し、課題がある場合は見直すことを繰り返すことが必要
nbe3
BPMについて理解が深まった
あまり難しく考えず、基本をしっかりやっていけばうまくやれると思う
hagi_takahiro
ビジネスプロセスの実行にも現場に対しての早めのインプット(なぜやるのか?どんな効果があるのか?)をする重要性があると理解した。
satei
BPMは日常の業務活動なのだと理解しました。ライフサイクルを意識し、もっとよくできそうなところはないか、というマインドをもつことも必要と思いました
everest
業務を見える化し継続的に改善する仕組みづくりの重要性を理解した。
chika_miyata
概要が理解できた。実務で活かせる場面を探したい
taka-58
As-Is と To-Be を作るプロセスを学ぶことができました。部署や部門の再構築、システムの変更時など、使用できるシーンはたくさんあると考えますのでその際に使用したい。
goncharaho
大きな組織でのビジネスプロセス管理に携わることはないが、自分の所属するグループ内においても、業務を進めるプロセスを、何等かの形で管理体制構築することが必要と考えている。
その理由は、業務経験者が少ない(ほとんどいない)からである。他社でもよいので当該業務の経験があれば、やるべきことはほぼ定型(開発スケジュールに沿ってやるべきことは決まっている)なので、特に意識せずとも業務を進めることはできるが、未経験者には業務の全体把握が難しく、また現時点でのToDoが見えていないので、「指示されたことをやる」のが精いっぱいである。先を見越した行動ができるような業務管理体制が構築できればベストである。
yasunari0410
業務設計・分析・実行が大切。
mo-k
実施工数に見合うよう活用するため、定期的に更新・効果についての検証が必要。
iponne
チームで取り組む際、どのような構成で、どういったリソースが必要かについて具体的なイメージがついた。まずは身近な課題についてスモールスタートしてみたい
keiji-doukeimgr
あまり難しく考えず、今回学んだことを、まずは実業務でやってみてイメージを形に変えてみることにします。
pan_qihai
業務を最適化する方法をたくさん勉強できました。
yuzubath
実装にて、現場で揉め無いないためには早めの共有なども必要に感じる。このステップでは相手が人間なので、慎重にりんきおうへんにとりくみたい。
運用監視では、一度パフォーマンスが落ちる事を知らなかったので、学べてよかった。
masammasam
この動画を視聴している仲間が多数いるので、意識合わせをしながら仕事を進めると、すごい大きな動きになると思う。繰り返し動画視聴することで、定着させていきたい。
yoshi_suz
BPMのフレームワークは役立つと感じました。
大きな改革をするには、それを理解する同士を増やさないといけないなと、あらためて思いました。
k-sakura-seraku
BPMにおいては、じっくり行うのではなく、ショートサイクルで少しずつ改善結果を出していくアプローチが良いように感じている。
moo517
難しく考えず、イシューレジスターやBPMの理論を取り入れて実行していきたい。
sol_w_takashi
BPMのステップを分かりやすく学べた。
jun_764765
とにかくやってみるという事が大事。
shin_nari
BPMをチーム内で役割を分けて遂行していく体制構築が必要。
takuma_seraku
役立つ内容でした。ありがとうございました。
sone_shinichi
業務最適化にはPDCAを適切に回す必要がわると学んだ。
sphsph
完全にやろ良きっても割ではなく、永遠に続く改善活動と認識しました。
各種分析で焦点を見極め、切り込んでいく。
提案いただいたステップをマネながら検討を進めてみます。
ukon39
BPMに用いて業務を最適化する上でのポイントを学ぶことができた。
rito_takeshi
BPM理論に基づくデザイン・設計のステップ、2Bプロセスモデルの作成、Issue Registerを用いたプロセス更新を理解しました
masakazu_tan
まずは自部門にて実践してみたいと思います
shin-ya-san
BPMの実際の活動をする場合のは1人で行うのではなく、役割に応じた体制を作るのが良い。まず経験値のあるプロセスオーナーを置き、対象プロセスや施策の意思決定を行う。そして、業務メンバーがビジネスプロセスについて情報収集を行う。プロセスアナリストがBPMの取り組みを行い、実際に手を動かす。という体制で進めることでクイックに実践できることを学びました。
maki_sakamoto
いきなり大きなテーマではなく、小さなことから基本に沿って考えてみようと思う。
hashiguchi-tstm
少ない人数で業務を効率化するとともに、業務が属人化しないようにビジネスプロセス管理の手法を行う。
まずは、小さい改善から始め、徐々に大きな業務の改善を行う。
ke-aoki
プロセス実装方法について理解が深まった
shu180sx
実際の業務で使用するためにも継続的に実施できるようメンバー全体で理解した上で実行が必要と感じました
k-yoneda
BPMの目的、役割、BPMを実践する上での3つの役割が理解でき、実務で生かしていけそうです。
es0930
前回までは机上の話だったためか逐一実作業を想像しながら学べたが今回の設計部分から途端にプロセスの具体像が想像できずついていけなかった。PDCAのCAが必要との理論は当然わかったがDがわからなかった。
minomouse
スモールスタート、クイックウィンがBPMを始めていく上での秘訣だと感じました。また、定量的な評価指標を持ち、大きなサイクルの中でBPMを継続していくことが重要だと思った。
mamemasa03
役割を複数準備する必要があることを知った。
fromyusuke
一連の流れを丁寧に説明してくれた(ただ、丁寧過ぎて、時間が効率的ではなかった動画だった)
oknmkcti
英単語が多いなと感じた。日本企業にだんだんと浸透していくにつれて用語もやり方もこなれていくのだろう。
ohirayoshiteru
個人の問題を複数人で協議してチームでの問題としていくのが、やるべきことが現時点では見えていません。
iw001537_
業務を知らない人がプロセスオーナーとなり業務改善の旗振りをし、改善提案がズレてるケースが多い実情です。前工程、後工程への影響度を考えたスモールステップでのBPMを現場主導で行っていくのが実益に沿っていると感じることが多いです。
nakagawa0721
BPMを理解する上で
顧客と弊社内での製品リリースまでのスケジュール含めた逆算が理解できる。
また、どこのプロセスで課題があり、業務を最適にできているか?課題発見も早期に見つかる。
yama1107zaki
着手のハードルが高いと感じた。責任者、管理者を動かすこと、この作業をやり切れる担当者がいるかが鍵だと思う。トップダウンでの落とし込みもキーだと感じた。
waka0826
BPMという観点で業務を着返し、課題や伸びしろを見つけようと思いました。
masaakimasa
定性、定量アプローチの考え方、BPM活動への役割分担への重要性について学ぶことができました。
m-kawagu
BPMの概念が判った。
toshiyuki_ori
具体的で進めやすいと思う。
kyo1227
完璧なビジネスプロセスを一発で構築することは難しいので、評価のフェーズで前後で不具合が起きていないかを検証し、課題がある場合は見直すことを繰り返すことが必要だと思います。
makotokoma
ありがとうございました。
39itou
2年前に新しいシステムが導入されて、慣れた段階です。定性アプローチは出来ていると思うが、定量アプローチが出来ていないと思う。この点が次のステップで改善する必要があると感じた。
yu__________
3つの役割のうちプロセスアナリストが重要となるとのことですが、荷重がかかりすぎないような調整を行いながらスモールスタートしていけたらいいなと思いました
yasuyuki9876
課題解決後の廻し方が課題ですね
h-ueda_krd
プロセスオーナー、業務メンバー、プロセスアナリストと役割を明確化して分担しつつ、全体を俯瞰しながら現場とも都度合意形成をりながら進めていくことが必要と感じました。
y-fujimonn
実際の組織に組み込み、現場のキーメンバーをンどれだけ巻き込めるかが成功へのカギだと思いました。
jun888
実務上問題のある業務も存在するので早速、スモールスタート・クイックウインの精神でBPMに取り組んでみたいと思います。
chunplus
業務プロセス改革を推進している部署のメンバーです。
BPMに近いことをやっていたのですが、体系立てておらず途中で迷いがありました。
BPMライフサイクル6つのステップを参考に今後進めてみます。
shimizu_koichi
BPR未経験者、初心者にとっては難しい内容だと思いました。まずは小さな課題からBPR経験を積んだ後の、更なるスキルアップ、効果拡大の観点で活用できる内容と感じました。
kiashiyo
まずは小さなところから手を付け、繰り返しBPMを行うことで慣れていきたいと思います。
mi_fukada
普段の業務とは違う専門的な言葉が多く、話を理解する事が難しかった。
この講義で理解できたことは、問題を図式化し、問題についての棚卸と分解が必要であり、複数問題がある場合は全て解決するのは無理なため、何が優先されるのかを選択する基準の整理が必要ということであった。整理された項目の中から選択をして現状理解へ進むことが必要である。
解決にあたり、複数の立場のメンバーが必要となり、意思を伝える人、情報を提供する人、実際に作成する等で動く人となる。自分ひとりで行う事は出来ない為、誰が適任かも判断しなければならないと感じた。
-a-
BPMの理解が深まった
tuessa
BPMについて、頭ではなんとなく理解できているつもりでいるものの、まだまだ業務内容に関する分析が足りないと感じました。自身、周辺の業務に整理し、取り組んで参りたいと思います。
an_2000
BPMの実践手法の知識だけだと難しいと感じた。関係する人がそれぞれ目的意識を持って取り組まなければ推進活動は困難だと思うので、その意識付けが重要だと思いました。
jmweston180
先ずはイベントドリブンビジネスコントロール図とシナリオ図を作成して現状の業務の見える化を行っていきたいと思います。
y-shiraki
PDCAでプロセスを少しずつよくしていくって事ですね。
kouro
シンプルな業務でも、関連部署が多い場合、全体的な業務効率化はなかなか難しいことが多いので、
業務の内容や難易度に応じて、BPMを適切に活用したいと思います。
難易度の低い場合、6つのステップを部分的に活用するだけでも十分な効果が得られると感じました。
ymatyu
紹介された枠組みは確かに言葉が難しいです。
しかしこのような変革はこれから必要なので、まずは実行してみることだと思う。
最終的には事が進んで行く過程でこれらの枠組みに事象を当て込んで言語化する事が実際に起こるでしょう。
どのようなメッセージが出てくるか。楽しみにしたい。
horiguchit
一度BPM構築を確たるものにしてしまえば, その後のビジネス運営を大きくたすけてくれるものだと思った。
miki1165
難しい内容でしたが分かりやすく解説いただき理解できました。
canoek7
新しい業務やシステムを導入する際のプロセスを設計する方法(フレームワーク)を学びたい
tobi2024
業務を最適化していくために個々でPDCAを回していきたい
jikojitugen
process redesign heuristicsはもっと、もっと開発されて世の中に出回るようになるべきだし、それによってわれわれももっと鋭い知見を開発できるのではないかと思う。
otukat777
これを以下に専業業務と並行しながら、思考でまとめ実務に起こしていくかが今後の課題
suzuki110651
属人化している業務や形骸化しているルールの改善をミッションを持っていますが、打ち手が局所的になることがありました。そのためしっかりとE2Eを把握し、問題・課題を見つけていき、その打ち手を考えることが重要であると思いました。
jasonstatham
まずは、やってみることが大切
chinatsu_m
デザインに関しての知識がなかったため、新しい考え方を養うことができたと感じる。すべてのステップを実践するにはまだ時間がかかると思うが、少しずつ日常に取り入れていきたい。
s-ogishima
業務の属人化を打破するため、業務の見える化が必要で、そのためにBPMが必要と考えています。
本講座では見える化だけでなく問題解決も含めた方法が説明されており、有益でした。
ただ論理的な話が多くもう少し実践的方法についても知りたいと思いました。
zwg
難しかったですが、本業で少しずつ試していきたいです。
yoshi_cho
ビジネスプロセス変更時の指摘ポイントは、実際に上位者として指摘する際の参考にさせて頂きます。時間、コスト、品質の3点を意識すべきと理解できました。ありがとうございます
rossy777
設計においては、プロセスを可視化し、関係者と合意形成をしながらあるべき姿To-Beモデルを作成する。
To-Beモデルを検討する上では、アウトプットの要求事項を一定にしながら、時間、コスト、品質をコントロールする手法がある。
実装においては、設計で策定したビジネスプロセスを人・組織とシステムに展開する。展開するだけでなく、状況をモニタリングするKPI設計が必要であり、期待したKPIを達成できない場合は、再度設計プロセスに戻って見直すこともありうる。
yuemo
業務改善後の効果を事前に想定することはよくやります。ただ、業務改善を実施した際の効果を測定すると、事前の想定効果に届かないこともよくあります。
この場合は、実施してからの期間が短い場合などがあり、状況を把握しながら効果レビューを行うことが必要になるし、その効果をどのように取得するかを要件に盛り込んでおくことは重要だと思いました。
masa1011
BPMを工事計画に活用していきたい。
mas0020
AS-ISの業務プロセスの問題点を洗い出し、分析して、To-Beプロセスを設計し、実装の中で課題を確認し、改修していくことは重要だと思います。
techno_yonemura
馴染みがなく難しく思ってしまった為、他研修とあわせ理解度を高めていきたいと思います。
ch0125ha
ビジネスプロセスの識別から運用監視までの各ステップと役割分担の重要性を学びました。
kazuhiro_h
取り組みを始めてみる
miyamotoisana
BPMに取り組むには、本業をしながらになる為、時間の活用方法等も改めて考える必要があると感じた。