
会員限定
ダイバーシティニュース 経済/シニア雇用の待遇改善についてなど(5/29放送)
行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ=多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ=多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FMで配信された番組「ダイバーシティニュース 経済」を再編集してお届けします。(肩書きは2024年5月29日放送当時のもの) 浜田 紗織 株式会社ワーク・ライフバランス 執行役員 瀧口 友里奈 MC <コース内容> 1.入社3年目で明確な差が?男女で賃金の格差が生まれるワケとは? 2.文科省の抗議に学校現場から反発の声も!きっかけはNHK報道から 3.男性の育休を促す改正も 「働きやすい」環境の未来とは? 4.転職や退職の連鎖から脱却へ!信念を持って臨む働き方改革とは? 5.悪質な場合は罰金も 将来的なフリーランスの可能性とは 6.スペシャル・トーク「シニア雇用の待遇改善について」 7.リスナーの声
より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
5人の振り返り
fufufufufu
販売・サービス・事務
スタートアップ企業で働く方は価値観が同じ、というお話がとても印象深かったです。一般の企業では自分の価値観よりも会社の価値観を大事にしているので、働く人同士で価値観が同じかどうか、考えたことがありませんでした。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
世の中が大きく変わってきている。
この変化の速度はどんどん早くなる一方です。
色々な可能性を視野にいれ、前向きに取り組んで行きます。
tsukamotoya
資材・購買・物流
業務に活かしていくよう努力していきます
kazuya_blue
その他
IT業務の障がい雇用の拡大が拡大していくことに期待いたします。
makiyb
営業
人口が減少するから経済が衰退するわけではないこと。
行政、大企業・投資側、スタートアップが三位一体で、
取り組むことで、地方創生を推進できること、
今後に期待できると感じられた。