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G1U-40 世代が引き起こす、マルチステークホルダーによるブレークスルー〜小林史明×髙島崚輔×内藤佐和子×東修平

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動画説明

G1 新世代リーダー・サミット 2023
第1部全体会「G1U-40 世代が引き起こす、マルチステークホルダーによるブレークスルー」
(2023 年7月8日/ユナイテッド・ワールド・カレッジ ISAK ジャパン)

現代の多くの社会課題は複雑性と相互依存性を有し、その解決の為には、マルチステークホルダーの協働により、多角的な視点や専門知識を結集し、総合的かつ包括的なアプローチが必要である。G1 コミュニティの活用をはじめ、マルチステークホルダーとの連携で国・地域のあらゆる課題を突破してきた若手リーダー達をお迎えし、U-40 世代のリーダーシップを引き出し、ブレークスルーを実現するためのベストプラクティスや具体的な行動について議論する。(肩書きは 2023年7月8日登壇当時のもの)

小林 史明 衆議院議員 環境副大臣
髙島 崚輔 芦屋市長
内藤 佐和子 徳島市長
東 修平 四條畷市長

※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月公開)

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

コメント16件

  • takashi_s_2025

    プロセスを開示するというのは正に中々進まない状況であればあるほど大切だと感じます。
    そしてリーダーは常に見られている、どんな行動を取ってきたのか、が信頼の醸成に繋がることを再認識しました。

    2025-12-13
  • everest

    世代横断で多様な立場が連携することが停滞を打破する現実的な鍵だと実感した。

    2025-12-13
  • yasu_ichi

    規制を取り除いて変えていこうと言う所が心に刺さりました。変えてみて、動きながら改善していけば良いかと想いました。ありがとうございました。

    2025-12-14
  • katarashi

    リーダーとしての心構えや考え方や調整の仕方など参考になった。

    2025-12-15
  • tanimotoyuki

    市長としての価値観と物事を進めるうえでのやり方

    2025-12-15
  • t-sugii

    とても学べる講演会でした。印象に残ったことは、プロセスを伝えて意思決定の過程を分かるようにする。人に伝えるのを面倒くさく思い、そういったことをしないリーダーが多いので、私は積極的に取り入れていこうと思いました。

    2025-12-16
  • cozyhayakawa

    まさにマルチステークホルダーのみなさんと業界変革の研究会を取り組んでおり研究会のファシリテーターをしています。
    話を聴く
    共感する
    意思決定する
    過去を否定するフェーズをつくる

    2025-12-17
  • colomaru

    プロセスを公開する
    仕事でも言える。
    関係者、ステークホルダーからの納得感や、合意形成にも重要。
    リーダーはなるべく皆がいる前で決断する意識も勉強になった

    2025-12-17
  • suzuki--ryota

    プロセスを見える化するのはとても重要ですね。

    2025-12-23
  • jay6019

    教育を変える!大事!
    若い人に政治に興味を持ってもらう!若い政治家を増やす!

    2025-12-24
  • sphsph

    自分だけですべてはできないので、良い参謀に恵まれる、囲まれないと難しいんでしょうね。
    それを難なくやってしまう。そんな強さがリーダーには必要と感じました。
    次世代がどんどん育つ日本にしていきたい。

    2025-12-25
  • youta0001

    大変参考になりました

    2025-12-29
  • btree

    小林先生の行政のスピードを1万倍上げる話に感銘した。効果の目標イメージを2桁上げる目線、実際に考えられる具体策を事実に基づく根拠をもとに挙げられたことで納得感と実現できるかも、と期待感が持てた。私たちの世代で実証することで、次世代に夢がまだまだ持てる日本と期待を持ってもらうことができると今の自分自身を少し反省した。

    2026-01-03
  • gohan081

    とてもよい学びとなりました

    2026-01-10
  • gtakahashi

    改革される側のモチベーションを意識するとの観点が興味深かった。最も影響を受ける人々にどう理解してもらうかは外せないポイントだと思った。

    2026-01-11
  • moridaku

    関係者の価値観を調整し、対話と情報共有を通じて信頼を築くことが重要

    2026-01-19

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