【澤 円の新しいメガネ】新しい環境にいく側・受け入れる側の行動

sphsph

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良い話を聞かせて頂きました。
人付き合い、気負わずに誠心誠意向き合います。
きっと大丈夫。

arcpoint003

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転勤が迫っているので新しい環境に対してどうしたらいいのか非常に勉強になりました。

mio_mura

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名前・挨拶・表情・協働・対立回避など、日常の対人関係の基本動作と心理的安定の重要性を学べた

everest

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新環境で成果を出すには双方の期待調整と対話が鍵だと理解し主体的に関係構築へ動く重要性を学べた。

yu-nami

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新しいことを学ぶときは自主的に勉強をする。ものの全体をみて仕事をする。

nakagawa-dvc

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・「我慢」ではなく「鍛錬」
・「完璧」ではなく「現時点再考」を目指す

k_usamixa

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先生の話は本当に興味深く、耳にスッと入ってきて楽しく学べて最高です。とにかく出羽守にならないように心がけます。

tamakayo

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新しい環境へ行くにあたり、とても参考になりました。学ぶ姿勢、よく観察、焦らない。心に刻んで新天地へ行きたいと思います。

yoshifu0613

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出羽守ってはじめて聞きましたが、、、確かにいますよね。自分もそうならないように気を付けます。せっかくの新しい場所だから新しい刺激を得ないとですよね。

omjomj

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・新しい環境では、まず学ぶ姿勢を示すことで信頼関係が築ける(味方ができる)。
・違和感のあるルールも否定せず背景を理解し、建設的に意見を伝えることが大切

profilenosettei

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人を見る解像度を上げる
意識的にzoomin、zoomoutを往復して環境を多層的に見る
相手の視点からどう見えているかを聞く

aregoeson2024

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第三者から言われてみると当たり前のことが、当事者には見えにくいということが「出羽神」の話と質問コーナーでよくわかった。

saori_naga

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新たな視点を得ること、視野を更新することとして「新天地」で即戦力になることを学べた。
どのような環境においても、学習していきたいという前向きな姿勢と自らの行動の選択を結びつけて、周囲からの信頼を育てていくこと、一緒に働いて貢献したいという意思を感じてもらうことが重要であることが理解できた。

masafumi1985

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新しい環境に自分が行った際に、前の職場ではと感じてしまうことが多々あったが、そのような振る舞いをしていなかったか内省する良い機会になりました。新天地に行かない場合でも常に学ぶ姿勢を持ち続けることが自分自身やチームの底上げに繋がると思うので、意識していきたい。

norito-y

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気張りすぎないということですね。たしかに、即戦力という言葉はあまりよくないように思います。

828752

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自分を大きく見せること、相手に認めさせることに意識が行くと、その人は過去に視点が向くことになると聞き、本当にその通りだと感じた。ありのままの姿で淡々とスキルを磨くようにしたい。

seiji_takahashi

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自分に当てはめてみると、素直に周りに聞きまくった気がする。
もちろん、その人の状態や空気感を観察しながらではあるが。
自分の置かれた立ち位置と周りの環境との距離感が図れる人は、どんな環境に行っても協調性を持って
仕事ができるのだと思う。
また、自分もそうありたいと思う。

t-sugii

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新しい職場での立ち居振る舞いの心構えの話しで、勉強になりました。

mattyan_n

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新しい職場での立ち居振る舞いの心構えの話しで、勉強になった。

jr9199646

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今回の学びを通じて、新しい環境に適応するためには、
“完璧を目指す”のではなく 現時点でのベストを積み重ねる姿勢 が重要だと再認識した。
特に、観察とコミュニケーションのバランスを意識し、
挨拶・笑顔・相手の視点を大切にするという基本動作は、
これまでの経験でも信頼関係づくりの土台として大きな効果があったと感じている。

また、名前・ルール・背景を段階的に理解し、
ネクストステップ志向で学びを積み上げていく手法は、
新しい職場やプロジェクトに入る際の不安を軽減し、
自分の役割を早期に確立するうえで有効だと実感した。
相手の視点を尊重しながら、必要な質問を丁寧に行うことで、
コミュニケーションの質も高まる。

明日からは、まずは挨拶と観察の質を上げ、
相手の立場や状況を理解するための一言を意識的に添えることから始めたい。
小さな行動を積み重ねることで、新しい環境での信頼構築と学習の加速につなげていきたい。

okamo1480

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新しい職場で管理職として異動しました。笑顔で、1トーン声を高くして朝、帰り挨拶をしています。
ズームイン・ズームアウトを意識しながら、職場の仲間に受け入れてもらえるように取り組んでいきます。

yasu_ichi

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新しい視点でモノを見るように心がけます。そして、気付きを得て行動に移します。ありがとうございます。

38-jw

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挨拶の有効性や無駄なプライドをすてて学ぶ姿勢を持つことの大事さがよくわかった。
当たり前のことではあるが意識して行動したい。

mmhmm

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改めて自分の振る舞いを見直していきたいと思います

monmon217

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色々勉強になりました

tsuruhide

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リスペクト、経緯、風通しって大事だよなぁ。後回しにせず「気になったら何でも言って」という関係に徹したい

kobayashi_yasu

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新しい職場で活かしたいと思う。

apsyoushi

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挨拶の有効性や無駄なプライドをすてて学ぶ姿勢を持つことの大事さがよくわかった。
当たり前のことではあるが意識して行動したい。

yoji_taniguchi

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転職に対して勇気がわいてきた

msawa2026

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自分の組織にも春から新人が入ってきたため、非常に約に立つ内容でした。
特に、自分が組織を代表するのではなく、個人として新人に接する意識は大事で。また、相手からしてみるとアウェイの環境に放り込まれたわけで。その心情についても汲んだうえで対応を考えたほうがいいなと思いました。

masatoshi17

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基本的には素直に対応することですね。
私自身もいろんな職場を経験したので、わかる気がします。

mizuno_aet

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相手を一旦受け入れる、部署を代表してマウントを取らない

toko_toko

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新しい職場でのルールなどで疑問に思ったことは背景を聞くとその職場の価値観をりかいできるというのはなるほどなと思いました。

あまり詮索せずに受け入れようと思っていましたが、どういう背景でそうなったかを確認できれば、新しい職場が大切にしてることがわかるので、自分の言動も早くすり合わせできて、新しい環境に馴染みやすくなると思いました。

saksak_

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まずは笑顔で挨拶。
相手を受け入れてから、自分の意見をいう。
忘れがちなので実践してみようと思う。

k_o_p

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ちょうど今週新しいメンバーが部に入ってきたので、タイミングよく見させていただきました。
自分のことから話すことは大切だと感じたので、早速実践してみました。他の要素も場面場面で
思い出して実践してみたいと思います。

i-taku

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新天地で最も不必要なものは「無駄なプライド」である。
必要なのは「学ぶ姿勢」である。
「新しい職場に行くこと＝コンテキストが分かっていない場所に身を置く」ということを忘れずに新天地で頑張りたい。

chiemiyaki

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いつもながら面白おかしく、でも非常にビジネス上で役立つ情報を発信してくださいます！出羽守、いますね～
自分がそうならないように気をつけねばと思いました。

ommo

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ズームイン・ズームアウトができる人は確かにいろんな相談役として重宝されますね。そしてやはり傾聴なんだなぁと。

oto0407

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新しい環境に身を置くことになった場合には、はやく順応していくことと、素直に吸収するという姿勢を大事にしたいと考えた

so517

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無駄なプライドは持たないことが大切

aoki---

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・プライドはあってもよいけど、無駄なプライドは持たない・人に教えることが一番学びになる。人を教える機会を提供している

yoshi_green

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とてもためになりました。
私の部署が人の受け入れが多いので、この講義を元に意識を改めていこうと思います。

ruimasiko

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無駄なプライドがあると謙虚になれないのでは。
学ぶ姿勢を意識したい。

pochii

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非常に耳の痛くなる講義でした。
出羽守ではない自分はそうおもいますよ。そゃ
でも思われてるんだろうなと。
ズームインアウトを繰り返して良き方向へ向かえたらいいなと思います。

tomonaga86

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4月から異動し、不安な気持ちもありましたが、本動画で気持ちが楽になりました。

a-hirono

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過去の箇所業務内容から変えたくない気持ちを尊重しつつ、自箇所の内容を理解させる大切であると感じました。
新入社員などには、にこやかに挨拶をする。学ぶ姿勢を見せる事が大切であることを伝えて行きます。

aokiplayer

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最後にあった「人を覚えられない問題」、私も自分から毎回名乗ることがポイントのひとつだと思っていて、カンファレンスでの登壇で伝えたことがあります

naganumahiroko

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とても面白かったです。身の回りで感じる違和感も、出羽守と名前がついてすっきりしました。お話いただいたフローで対応、自分の機嫌を取りながら春を過ごしたいと思います。

kanakoishikawa

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観察力を磨いていきたい。自分からの見え方は偏っていることを念頭に、タイプや立場の違う人からどう見えているのかも聞きつつ、相手の言動を観察し、なぜそうなるか背景も含めて理解できるように努めたい。

matt_chan

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初めての環境は、怖いという感情があると思いました。解きほぐすためには、先ず挨拶から始めようと思います。しかも、相手より早く、小さな声にならないように。

人の名前を覚えられないので、先ず自分の名前を名のったあと、相手の名前を聞くようにしてみます。

nishimura4900

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このような機会をいただき感謝してます

yonekyu

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大変勉強になりました
相手の心理を想像しながらすりあわせて、心理的安全性を高め、よい方向にもっていけるようにしたいです

yoo123

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新しい見方が出来る様に意識がかわれる

ma56uv78ml

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新天地での振る舞いは難しいと思います、特に相手が古い価値観や固定観念を持っているなら尚更だと思います。

chikap

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現実的に私を含めてよく使うワード　前の職場では…などの対応の仕方がとても理解出来ました。
一度受け入れて、理由を聞いたり、疑問点を追及したりして少しずつ歩み寄るように努力します。

sh_kawano

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まずは自分が出羽守にならないように

ttm-matsubara

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「現時点最高」のマインドセットはすぐにやってみようと思います。

popo1227

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ズームイン、ズームアウトを意識していきます。

hassyg

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あるべき姿を解像度高くお話しいただけるので大変有意義な内容。自身を省みて、どうなっているのかよく確認し、改善すべきところは素直に改善につなげたい。

syousei

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おじさん世代なので職場で出羽守にならないよう気を付けないと

maru1214

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挨拶が基本は今後も継続したいと思います

tarokin

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新しい職場での振舞い方、人間関係の築き方の参考になった。

small_step

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「出羽守」も悪いばかりではない。これまでの経験・知見をもって新たな環境を見ることも必要なことがある。でも半分くらいにしておくべき。
また、新たな環境のコンテキストが見えてからの登場としておくのが良いと思う。
受け入れ側でも、新任者がこの環境を一通り理解したうえで出羽守登場であれば、より良くするヒントを得られるかもしれない。ここじゃない世界のやり方を知ることも大事。
新たな環境に入ること、新たなメンバーを受け入れることは知見を拡げるチャンス。より多くのことを引出し、吸収できるよう、謙虚な気持ちで挑みたい。

osakatchan

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朝の挨拶、世代を問わず大切ですね
そして、できてないケースがよくありますね

s-ohmatsu

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澤 円さんの視点を通じて、仕事や日常生活で陥りがちな古い価値観や固定観念を手放し、思考をアップデートするコンテンツです。
新しい視点を手に入れて、毎日をいきいきと過ごしましょう！

masakazu2

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新しい組織で仕事をする事になった場合の参考になった

daisuke_ma

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朝の挨拶から始めてみようと思います。

kounoichi

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今まさに、４月を迎えて新入社員や親会社からの新任役員を受け入れていました。
「出羽守」は今のところもいらっしゃいませんが、今後、そうした場面に直面した場合は、相手の目線からどのように現在の職場移っているのか、捉えられているのかを共有し、しっかりと傾聴したいと思います。今まで誰も気が付かなかった新たな職場の課題や解決策の発見にもつながるかもしれませんね。

ryont

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意識のアップデートは自分の意識を持って行うもので自然とはならないという言葉が心に残った。そして相手が見ている視点から理解すること。自分の視点ではないことがポイントだなと思いながら視聴した。これまで自分の視点が大きかったことがあるような気がして反省。

nao0308

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4月から出向してますが、ではの神になっているつもりはないですが、気をつけたいです。あと、周りの観察、大事ですね。がんばります。

mizunuma_ti

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なかなか言語化しずらい部分ではあると思うので、こうやって改めて学習するとより自分の中に落とし込みやすいと思った。
やはりコミュニケーションや回りをよく観察し、それを自分の中に落とし込むという行動が大切。色々な視点が重要。

masanori1118

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出羽守という言葉を意識して、コミュニケーションを取るようにしていきたい。

hideki_morita

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新しい環境だからと言って 基本を忘れずに 一部は謙虚にならなくてはならないが、ポジティブな気持ちで何事にも取り組む事が必要。だが、心配しすぎて 慌ててしまう事も起こるが、その際は慌てずに対処していくことが肝要

reds-9hirata

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環境変化をどう捉えるかで他者との関わりや自己成長が変わるものと理解した。

taika645

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出羽の上は面白い言葉ですね。
基本的なことがよくわかって、非常になためになりました。やはり周囲を観察することが大事なんですね。

ak2516

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求められる状態を徹底的に観察、人を見る解像度を上げるというところ、実践したい。完璧ではなく、現時点の最高を目指すという点、これから落ち着いて取り組めそうです。

suwa_nobuo

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新たな環境に対応するには、笑顔での挨拶と学ぶ姿勢が大事なことを改めて認識できた。
異動を怖がらず、前向きな姿勢で新たにチャレンジするモチベーションを持っていきたい

mau-mau

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目の前にモノを描くのではなく、空間でとらえることの重要性が必要。
背景に何があるのか、何が影響しているのかを深耕することが重要と感じました。無駄なプライドがあるとどうしも受け入れることが出来なかったり、マウントをとったりして対立構造になりがちになる恐れも大きな学びでした。

まずは、受け入れる。挨拶からはじめてみようと思いました。

oasis_50537

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出羽神、自分の振舞いも含めて注意しようと思います。受け入れる側の意識についても、よく認識して行動したいと思いました。

yuri8800

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基本的なことを意識するといいんだと思いました。挨拶など

atsushi_ohashi

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ちょうど新しい部署に異動したところにこの話は参考になった。挨拶はしているものの、表情筋や身体を使うことまでは意識していなかった。

a_wa_tsu

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良い関係を作りたいならば、まずは相手を受け入れてみるということろ
自分には不足していると思い返し、良い気づきになりました
思った考えた事はレスポンス良く話をしなければいけないという先入観がありましたが、この考えは、コンテキストを意識していないこと、解像度高く状況を観察することと相反しており、対立感情の原因になるなと思いました。今回の学びを行動に移していきたいと思います

kousuke190

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常に笑顔で話せる環境作りを意識する
出羽守にならないように意識する。
学ぶ姿勢、教える姿勢の意識をする。

dpec1

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意識して取り組んでいく

mike_mike

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明るく挨拶をする。職場の人とコミュニケーションをできるだけとって、職場のルールや雰囲気を知る。出羽守がいても、聞き流す。

hirokazu22

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おはようございます、ありがとうございますは、魔法の言葉と思います。この単純な言葉がなかなかでてこない。意識していきたい。

nishi1106

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コミカルな話口調でとてもダメになる話でスッと入ってきました。面白かったです。

keisuke-07

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出羽守にならず、まずは新しい環境のやり方の理由、背景を把握することが大切だと思った。

nunobetten5

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目からうろこでした。どうしたらこのような人物になれるのか知りたいです。

fukuchi0821

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「我慢」ではなく「鍛錬」、見る８割、書く２割、コンテクスト（文化、経緯）の理解、ズームイン・ズームアウト（個人・部門・会社）、ものの見方（視点）を変えることを取り入れ、思考や視点の拡がりを持てるようにしたい。