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AI BUSINESS SHIFT 第12回 機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第12回です。 第12回「機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。 ■こんな方におすすめ ・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方 ・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方 ・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年03月制作)
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方
AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。 自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。 ▼プレゼン動画分析プロンプト(辛口) https://hodai.globis.co.jp/learning_documents/6f976cda ▼関連動画:プレゼンテーションスキル https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/598f3254/ ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
会員限定

【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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コメント75件
seo11638
何かを生み出すときに、アイデアが出てくる人とと出てこない人がいる。その違いは発想力があるかないかだが、なぜ発想力があるのかがわかった。発想力を鍛えるためには、様々な情報をインプットしたり、関連付けたり、取捨選択したりする力が必要である。自分の業務に関連する内容だけでなく、あらゆる出来事に興味をもち、情報をインプットしていきたい。
6268
考えようと気概を持って取り組む
miyurina
発想力のある人は常にアンテナを張って、様々なものに興味を持ち見て感じて考えて
情報のストックを持っている人
そして、その情報を紐づけてアイデアが出せる人だと思う
m-tagami
固定概念にとらわれないようにし、考えをふくらます必要があると考えます
sogawa_08134
いろんな人と話すことで、新たな視点に気づくことが多々あるので、これからも心掛けたい
ehime_403
発想力を鍛えるには、インプットを増やす、前提を疑ってみるというのが印象に残った。
発想力には、改善をするということも含まれていて、改善は前提を疑いよりよくなるように考えていくことなので、業務において妥協で行うのではなく、改善点を常に考えることが発想力を鍛えることにつながるのかなと思った。
mihara03
これまでの当たり前に疑問を持つことやあえて真逆の視点から考えたり、意図的に多様な視点で考える訓練をすることが、発想力を伸ばすことに繋がることがわかった。日々の業務で意識していきたい。
tomoki-oda
何もないところからアイデアが生まれることはないと思う。
発想力(アイデア力)がある人も、何かしらの経験や情報を知り得たうえでアイデアを口にしているはず。
斬新な発想ができる人は、そういった経験や情報を上手くつなぎ合わせる能力があるからだと思う。
自分もそんな人になれるように、経験や情報のつなぎ合わせが上手くできるようになりたい。
yururi1119
ゼロベースで考えること、しなくてもいいのではと全く違う面から見るようにしていくことも必要。
t_sonoda
発想力は現状を疑うことからに現状維持バイアスを思い出しました。何で、どうしてと現状を疑うことから始めてみようと思います。
dnjysk
仕入れた情報をもとに、その情報同士を組み合わせるという意識を持っておくことは大切かなと思いました。
n-globis
再度視聴いたします ありがとうございました
chikou
中途半端な知識で業務を進めない。
ryo58
ゼロベース思考は難しそうだが意識して、発想力を鍛えたい。
himata25139
AIにはできないような発想を心掛けたい。
nice-par
日常から様々なことに興味を持ち、インプットすることを大切にしたい。
manabi08
日々の業務において様々な人と対話して、情報や知識、視点を学ぶことが大切だと感じた。固定概念にとらわれることなく、チャレンジを続けていこうと思います。
03071017
発想力は業務を進める上で重要だと思います。アンテナを外に向けてあらゆる媒体を通じて情報を収集していきたいです。
chika08
自分の価値観だけでなく、いろいろな人やものごとに興味関心をもち、考えるアンテナを張る意識をもつことが大事だということ。業務以外の場でも使えると思う。
i_okada_h2598
発想力を鍛え、今後訪れるAIとの業務競争に勝っていくために、自身の思考を様々な方向に振り向け、多様な視点で物事を考え、それを実践する力を獲得できるよう励んでいきたいと思います。
発想力と想像力の違い、その点も学べて興味深かったです。
since20191227
要点1: 発想力は既存情報を組み合わせて新しい価値を生み出す力。新しいつながりを生み出す発想の源泉となる。
要点2: 発想力がある人の特徴は好奇心・多様な視点の統合・失敗を学びに変える姿勢・他者と協働してアイデアを広げる能力。
要点3: 発想力を鍛える方法は視点を変える練習・制約を活用する発想・日常を観察して記録する習慣・フィードバックを取り入れて改善すること。
hamatora
最後のまとめとして、AIとの対峙の仕方についてもお話いただき、常に考え続けることがAIを活用する側につながることが理解できた。
f_taro
発想力を得るためには様々な情報をえり好みせずに取り込むことが重要。
kuwa_designs
新規事業企画の会議で、ゼロベース思考で常識を覆す提案をする場面で活用できると考えます。
mikapii
意識していろんなことをインプットしようと思いました。
taaaaam
固定概念に囚われない、柔軟な視点を持ち続ける
matsuoka-m
インプットし、組み合わせること、そして様々な人から学ぶことが大事である
kubota_k
縷々お話ありましたが、詮ずるところ興味を持つことが大切だと思いました。
nats_ssr
小さい頃から、色々派生させて考えることは好きです。あと、相手の行動や気持ちの予想を立てるのが得意で、選択肢を広く持っておきたい方なので、
これからは、良い意味でビジネスに役立てていきたいと思いました。
ki-ta-ji-ma
AIに任せられることはAIに依存、しかし最終確認は人間で。AIを絡めながらのスムーズに進めるための仕組みつくりは人間が試行錯誤し、最高の状態にもっていきたいと思う
AIと人間の理想的な協働の仕組みづくり
以下のようなステップで、AIをうまく組み込みながら人間が主導する仕組みを構築できます
1. AIに任せる領域の明確化
定型業務(メールの下書き、データ整理、スケジュール調整など)
情報収集や初期分析(市場調査、トレンド把握など)
2. 人間による最終確認・判断
意思決定や戦略策定
感情や文脈を踏まえた対応(顧客対応、チームマネジメントなど)
3. フィードバックループの構築
AIが出した結果に対して人間がフィードバック
AIが学習・改善することで、次回以降の精度が向上
4. 試行錯誤のプロセスを可視化・共有
うまくいった事例や失敗例をチームで共有
改善点を明文化し、仕組みに反映
takahiro0519
ゼロベースの思考とインプット力を意識していきたい
udanorihiro
発想力を高めるために、様々な世代、役割の人の考え方に触れ、視野を広げることが重要である。失敗を恐れず柔軟な思考を心がけたい。
shino_san
自分は発想力が無いが、インプット始め、準備が足りないと感じた
jwjwjwjw
将来を見据えて常に改善、少しでも良くなるように常に考えることで発想力が強化されると思います。
f07327
考える努力、発想の転換を常に意識しておきたい。
daisuke-awatsu
発想力を持つことは非常に大切だと思いました。専門知識や幅広い知識のインプットをして、それらと自分の考えを踏まえ新しいアイデアを発想していくこと。また、異なった業種や性別、年齢の人から会話して自分のものにしていく。これからのキャリア形成において非常に大切だと思いました。
fukuda1971
業務を行う上で、固定概念にとらわれず、より効率的にできる方法を探ったり、失敗をおそれずにチャレンジしていきたい。
solt1031
自身の業務は、芸術文化の振興と、その予算どりや企画補助なので、何気ない日常にもヒントがある。インプットとアウトプット、チャレンジ精神、結びつける力を日々磨きたい。
s-ribbon
人間にしかできないこと
きっとあります。これからの変化が激しい時代に必要かとされる『ひと』になれたら喜ばしいことです。
tsukacan
常識を疑うことは常に大事ですね!
ahopapa
色んな視点を持つことやアンテナを立てて色んな人と話してみる等勉強になった。
ただ1番大事のは、チャレンジしようとする気持ちであること忘れずにいたい。
morimotoa
インプットを意識して増やす。そのインプットを結合する。実践したい。
hmiya1025
発想力を強化するために自分自身の常識を疑って、ゼロベースで物事を考えるようにしたい。
また多様な人と話をするように心がけて視野を広げていきたい。
st74
自分でも発想力を上げる努力をしてみようというのはあまり今まで考えたことがなかったので、新鮮に感じた。すぐに思いついたことだけでなく、違う視点でも考えてみるようにしたい。
kazuyoshi0624
固定概念を柔軟に、多種多様な人と話す、ゼロベースで考え直す。
kinojun
当たり前を疑うこと、想定したことと真逆のことを考えてみることをくせ付けようと思いました。
また、新たな知見を手に入れるべく、様々な媒体から新たな情報を得ることも大切だと感じました。
maverick8739
偏差値=発想力、想像力でないため、採用や人事の難しいところ。情報処理は良いにこしたことはないが、これだけAIの台頭となった現代においては、発想力強化に向けた教育、評価制度が必要。
mutsumi0623
発想力の源はチャレンジ精神、探究心。
また、他者意見への傾聴と学びとして取り入れる力も必要。
既存の考えに固定せずに、真逆の考えや新たな発想もフレキシブルに取り入れる柔軟性も大事。
o_s_
発想力を鍛えてのばす
shinobu0707
前提を疑う、ゼロベースで考える事を意識する
sekguchi
何事にも好奇心旺盛にやる!
yoko_0719
初めての「耳で効く!シリーズ」でしたが、予想以上に頭に入ってくることに驚きました。また聞いてみたいと思います!
koh-i-noor
常識を疑う、多くの情報をインプットする、その情報を組み合わせて新しいものを作る、その習慣が大事だと感じた。
mckusa
考える努力を継続することが肝要である。
ankobutter
固定概念にとらわれず、いろんな発想ができるよう、今後もどんどんいろんな経験を積んで身に着けていきたい。経験は財産と改めて感じた。
kfujimu_0630
インプットを増やそうとはできていますが、組み合わせることとゼロベースで考えること、自分の真逆を考えてみること、はまだまだできていないです。意識して習慣化したいと思いました。ありがとうございました。
shigeyuki_ozaki
発想力の考え方の意識を改善したいと思いました。
everest
新しい視点やアイデアを生み出すことで課題解決や企画提案に独自性と価値を加えたい。
nica4
イベント企画を考える際、うちの会社でやるべきものじゃないとと考えるとなかなか発想が浮かばないので、もっと広く柔軟に考えるといいと思いました。
snrt
よいアイデアを出せるように、専門分野とは関係ない分野にも意識して触れていきたい。
m-hagiwara
ゼロベースの思考とインプット力を意識していきたい
y-ishida0420
素直にそのまま受け入れるのではなく考える習慣をつけていきたい
okitsu_ku
発想力のある人は、前提を疑う。いつも当たり前にやってることは本当に必要か?常に考えないといけない。
t_yonemoto
発想力とはいろんな情報を集めてそれを自分の意見として出していくことではないかと思います。
k56
発想しても、チャレンジ精神が無くて実行しない人が多いと思う。
ozawa_h
発想力。何かを思うついて新しいことを生み出す。アイデアを考えていく力
創造力。頭の中が色々なことを思う。
発想力をもつためには次を行う
①前提を疑う。固定概念に捕らわれない
②物事にチャレンジする
③人とは異なる視点で見る
次を行って身につける
①多くの情報を入手する
②情報を組み合わせる
③ゼロベース思考で考える
④多くの人と話し合う(ダイバシティをもつ)
asami_takahashi
前提を疑うを意識していきたいと思います。
tm3661
発想力のある人は自分とは真逆の人というイメージがある。そんため、自分の出した考えに対して、真逆の案を出してみる習慣をつけたい。また、自分の案・その真逆の案に対して、同僚や部下に意見を聞く機会も意識して増やしていきたい。そうすることで、自分の発想力を伸ばす機会づくりにチャレンジしてみたい。もしうまくいかなければ、また別の案を考えればよいのだから・・・
fukamidori
普段からインプットと組み合わせを意識したい
gun-boy
発想力を高める為に、ゼロベースの思想を意識します。
t_nakamura11
問題解決の場合、原理原則で考えるため固定概念に捉われてしまっている場合が多いため思考を極に振って考えてみる事をやって行きたい。
アイデアを出すために色々な情報のインプットと色々な人と会話して行きたい。
n-terai
売場変更の時にどうすればよいかを過去の経験だけでなく、現状のお客様の動きから導き出すようにしている
yyyyssss
発想する=人間にしかできないことを考えて行うことが、これからAIが進む中で肝要である。