03月14日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント45件
otobe711
サステナブルなスポーツというテーマについて、スポンサー、倶楽部運営、地域とスポーツ特性(インドア、アウトドア、市場規模と発展段階など)、選手の育成とセカンドキャリアなど幅広い観点での議論を聞くことができた。
(ただ、ビデオでは、野球の日本ハムファイターズの方のコメントがカットされていて、メジャーな野球のコメントが聞けなかったのが残念だった。)
その中で、サステナブルなスポーツを目指すのであれば、リーグとして最大の価値が提供できるよう、だれがいつ勝つかわからない力の均衡を保つ(米国)のか、地域代表の倶楽部の発展を目指す(欧州)のかについて、クラブオーナも交えたリーグとしての議論が必要との意見は、どのスポーツでも共通の視点と思った。なお、個別スポーツの発展段階として、スタートアップ時代は、個別企業によるオーナーシップの支援をもらい、コストセンターとしてスタートするやり方もあるが、サステナブルなスポーツとなるためには、プロフィットセンターにならないとダメであること、そのスポーツ選手になりたい人を増やすためにも、選手のセカンドキャリアをリーグや、クラブとして支援する環境づくりは必要だが、最後は選手本人が、スポーツ選手のコミュニケーション能力や、相手の分析、対応能力が、ビジネスにも活用できることに気が付き、みずから努力する必要があることなど、その通りと思った。山谷さんはさすがアメフト選手だとおもった。
takumi_1453
リーグ設計って、途中から変えるのかなり困難と思うのと、NBAのように強豪が数年おきに移り変わるエコシステムをデザインできる人財が確保できるのかが興味深い。
pitopito
高田さんが、よく考えているなと思いました。
shumpe
長崎のスタジアムはすでに完成しているので是非一度訪れてみたいです。
w_axl
スポンサー、オーナーのそれぞれの立場で地域貢献やすそ野拡大など
考えられているが事業として成立させる苦労も聞けて参考になりました
west_kkc
お世話になります。ためになりました。
epoch4554
旧態依然のやり方ではダメなことを知った。
nasilemak
スポーツで儲けるためには?という発想の転換が最も大切な意識改革だと思いました。
tomotaka99
いろいろ目線でのスポーツを見ることができた
1001006965
戦略的サスティナビリティの重要性を理解できました。また、スポーツの発展においては1つのチームが強いのではなく、チャンスを公平に均等に与えることが発展へと繋がることを理解しました。
rin_m
日本で一番人気のスポーツかつ、唯一構造が異なる野球に携わった方の考え方を聞きたかった。
momota33
sportはいいですね☆彡
私も阪神タイガースをずっと応援してますが、政治と違い、クリーンで現実的なところに共感を覚えます
tomo-tom
サッカーとか野球とかメジャースポーツにばかりお金が回り、サブメジャーなバスケ、バレー、ラグビーなどでさえ経営苦しいところが多いのが現状と思いました。
sai-3448
今回学んだことを参考にしたいと思います。
fairlady_z
コースで学んだことを忘れないようにポイントを整理して適宜業務に反映していこう
kishitomo
企業スポーツがもたらす価値の重要性が理解できた、スポーツの話題を通じて職場のコミュニケーション活性化が来t来出来ると考える。
kanae_tsukidate
スポーツとはただ運動するだけではなく、価値を生み出せることでもある。意識していなかったことが、価値に繋がることを考えさせられた。
keisuke-07
スポーツビジネスにおいては、協会、オーナー、スポンサーなど、立場の違う状況で、協力して取り組まないと利益が得られる状況にならないことがわかった。
h_k__
スポーツ選手のセカンドキャリアがとても興味深かったので話しを聞けて良かった。
それぞれの立場で地域貢献や地域密着、マーケティング等、色々な目線でのプロスポーツやアマチュアスポーツの実情を聞くことが出来て面白かったです。
iketomo
支援、応援されるように価値を上げていく事が大切だと感じた
taka-de
物事を大きく転換するときには
初動の段階においては大きな力、それまでの延長ではないものが
必要なんだと感じた。それは相互理解なんだと思う。
現在の職務内容に照らし合わせて、非常に共感した。
everest
企業とスポーツの連携が社会的価値とビジネス成長を同時に実現する可能性を実感した。
aonoehime
長崎のサッカースタジアム、バスケの沖縄アリーナなど大規模集客施設の建設に成功できたパーパスベストマーケティングの思考と実行力の広がりに圧倒される。
ooze16
スポーツビジネスにおける収益化やKPI設定などの考え方を聞けて,新規ビジネスモデル構築の参考になった。
tk1982
日本でスポーツビジネスをイメージすると、収益にこだわる事は悪の風潮があったが、
結果を出せば大きな収益にも結び付き、地域への貢献にはこの上ないコンテンツであるため、スポーツビジネスはもっと近代化を日本は進めなければならない過渡期と感じた。
amaetsu
スポーツ界の話は面白いし、興味ある、
sphsph
スポーツ振興、社会貢献とは言うものの、ビジネスとして成り立つことが必須と感じた。会社側ももちろん選手側も、セカンドキャリアの話しもそうで、ますます充実させないといけないと感じました。
視点を変えるだけでできそうな気もします。
meguro2020
スポーツをビジネスとして成り立たせるための工夫、選手のセカンドキャリア支援など、様々な立場で取り組んでおられる方の努力の一部を知ることが出来た。
yosuke_2031
Jリーグ、Bリーグに対して野球界の前沢さんの話しが聞けなかった事が残念。
msp0439
スポーツ選手の持つ身体能力だけでなくコミュニケーション能力、分析力、コミュニティーがビシネスにも活用出来る力を活かすことが大切と思う
takehiro_1317
楽しかったです。もう
yuki_20060418
息子が野球をやっています。文武両道を頑張っているので、同じような思考であろう実業団を目指しています。
楽しむためのスポーツへのサポートも収益をとって続けていく仕組みを考えていければと思いました。
rita888q
勤務している会社がスポンサー企業ではないので業務に生かせるかは不明だが
メセナどまりだと思っていた企業とスポーツの関係が分かり新鮮だった。
特にセカンドキャリア、二者選択だけではない経営方針等明確な旗印のもとに
情熱を持って人を動かしている事が良くわかった。
h17-0324
少年時代の部活から始まるスポーツは大人になって、それで生活が成り立つか競技によって差異があると思います。マイナーであったり選手寿命が短いものであったり。自分の子どもについても考えないといけないと思います。
saii
スポーツ選手のセカンドキャリアとても興味深かった。
キリンの隣の方は何者なのか気になりました。
kfujimu_0630
プロ野球のトライアウトのドキュメント等、テレビでもたまに見るが、スポーツ選手のセカンドキャリアをもっと潤滑に回すことができれば、より活性化した社会になると思った。
patachan
なるほどそういうことですね。
yuzo55
興味のある事で事業を考えるとモチベーションが前向きに働く。それが社会貢献につながる事で生きがいに感じるのではと感じた
sachiko_kaneko
スポーツはソーシャル・グッド(社会的に良い事),スポーツがもたらす一体感、高揚感、ワクワク感が、日本全体を元気にする社会的価値があるとお話にあった。昨日までWBCを観ていて、強くそう思う。企業とスポーツの関わりはブランディングにも大きく影響を与える。パーパスベストマーケティング、ブレない強い姿勢でアプローチし続ける事で、インパクトのある良いイメージを持ってもらえ、評価される。
nakatak1107
スポーツの持つ力は地域に大きく貢献するんだなと感じました。
takahillow
どんな事業も持続可能性がないといけない
sumire0006
視座を高め、いろいろな角度から物事を考える必要性を認識しました。
yokawano
海外プロスポーツの事例など、コンテンツバリューを高めることの手段がとても面白かったです。
コストセンターからプロフィットセンターへ、まさにその通りですね。
ファイターズの方のコメントはぜ全カットされてるのでしょうか?