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AI BUSINESS SHIFT 第12回 機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第12回です。 第12回「機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。 ■こんな方におすすめ ・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方 ・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方 ・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年03月制作)
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方
AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。 自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。 ▼プレゼン動画分析プロンプト(辛口) https://hodai.globis.co.jp/learning_documents/6f976cda ▼関連動画:プレゼンテーションスキル https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/598f3254/ ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
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コメント76件
ozawa_h
仕事はできる限り早く取り組むようにして、ToDoリストは短くして置くようにしています。
sphsph
上手に管理ができません。
致命的なミスにつながったことは無いですが、困ったことは何度もあります。
さっきまで覚えていたのに何だったっけ?これが最悪。
気付いた時には時間ギリギリ、しっかりやりたかったのに・・・。
rrrh
TO DO化しないことが理想
a6556
日常ではTo DO がおおく、朝の時点で整理しておく必要がある。そういう際には今回の事項はきづきになる。
neco--neco
to do 管理の手間を考えると、できることは後回しにせずすぐに取り組むことが必要だと感じた
emi_matsumoto
メールの返信の下書き保存は参考になりました。
yaji-ht
Outlookのスケジューラーにいれているが、それでも時々抜ける気がします。
unukunu-3
ToDoリストはDesknet'sを使用しています。会社仕様だからです。なので自分の携帯のアプリと2本にならざるを得ず悩ましいです。出来ればこうゆうケースの解決策を教えて欲しいです。
70sp1208
自分も経験があるが、あとで返信しようと思うと、いつの間にかに埋もれてしまい、結局相手から督促のメールが来ることがある。すぐに返信できるものは済ませたほうが、確実だと思う。是非実行に移したい。
my1970
今後、業務を行っていく上で、いかに無駄なく効率的に行うヒントとなりました。
ii_y
すぐ終わるタスクはその場で消化してToDo化する手間を減らしたい
ootamu
TODO管理をしないことを習慣化することが参考になった
m-nagashima
仕事の早い人は、その対応が、初動が早いので脳に負担が少ないとは、なるほどと思いました。
早い対応を心掛けたいと思います。
hashimo_a
毎朝、ToDoを確認し、終わりにどこまで消せたかを意識すること。
短期中期としての目標をたて、そこに対してのToDoをつくることを意識する。
shoji-k
TO DO化しない。まずはこれを実行してみたいと思います。
yasmin
わかりやすく参考になった。
okojo2023
Todo管理方法については参考になりました。自分の合ったTodo管理方法を見つけていきたいと思います。
yokoyamatak
todoと進捗管理をどの粒度で管理するか非常2悩ましい
akitory3
あとから速やかに思い出すためのタスク管理の視点が新鮮でした。
仕事をこなすためにタスク管理をしていましたので、考えを転換させて活用したいと思います。
karukazu
そもそもTODO管理しなくてもいいような状況をつくるというのが気づきでした。とはいえ、限界があるので、優先順位をつけ、より効率よく
行うかがポイントだと再確認できた。
tsubasa1130
なるべくtodoリストに書かないようにすぐ終わるタスクはすぐに実行するように意識したいと思いました。
keitaro_aramaki
日々の単純なタスク、プロジェクトの中のタスクなど重要度、優先度、など整理しておく必要がある。
タスクの書出しも加味て自分で整理出来るようにする
pomari310
やっているだけでなくきちんと実践して自分のためになるようにしていきたい。
maru1214
業務の中で対応漏れが発生していることがあるので、Googleを利用しての方法を実際に試してみたい
youichi_n
すぐ解消できるものはそもそもToDo化しないというのは確かにそうだと思った。
自分は週の初めにその週のToDoを書き出して一覧化し、週の中で発生したものはそこに追記し終わったものはチェックを入れていくようにしています。
ya727aki
ToDoリストを作成しても、次から次に別の業務が発生していまい、結局作成しても優先順位が変わってしまう。ただ、仕事の整理・棚卸という観点ではとても役立つ。
maita_9706
TODO管理の頭を疲れさせない方法としては,良くわからないところがありました。
julia_oup
5分以内で終わるものはToDo化せずにその場で済ませる!
mochimi
最近エクセルでのタスク管理からMicrosoftのtodo管理に変えて、少しタスクがわかりやすくなったように思う。あとは、取り組むスピードをあげて、仕事のタスクを増やさないようにできるようしたい
yokomon
一日やることをイメージして、どれを優先すべきか整理したうえでTODOリストを残すようにします。
semskkw
メール返信しなきゃいけないものは一旦下書きに入れておく。真似してみようと思いました。
mychan
なるべくリストで管理しなくて済む様にしたい
eizan_1000
キャパまたは能力を超えて消化しきれないToDoが溜まっていくことが最大の問題ののうな気がします。
everest
タスクを脳ではなく仕組みに預けることで集中力を効率的に業務を進められるようになりたい。
takuhash
TODO管理に時間を取られてしまうと本末転倒で、工数を割かずに上手く管理する方法を常に模索しています。すぐにレスできるものはレスしてますが、次々と連絡が飛んでくる日中にそれを続けると疲労してしまうため、タスク全体を俯瞰してみれるような仕組みと時間帯でどんなタスクを優先するかを計画することが大事だと思いました。
anhs52
朝は早めに出社して当日と今後のスケジュールを確認し,どのタイミングで何を準備するかを考えている。期限を意識して対応するのではなく,できることは直ぐに取り掛かり,対応している。そうすることでトラブルやアクシデントが発生しても慌てることなくリカバリーできるようにしている。仕事はできるかぎり前倒しで取り組むようにしている。
kawasemi3
頭を疲れさせないためには①todo管理するべきタスクは何か選択する。②自分が思い出したいタイミングで思い出すことができるように管理する。グーグルカレンダーやメールの下書き保存など動線を意識する。③そもそもtodo化するまえに終わらせる(取り組むタイミングが早い人が仕事ができる人)。
michi-run
出来るだけすぐにできることはすぐに。TO DOリストはシンプルにしたい。メールの下書きを作って見返すことは既にやっているので継続しようと思う。
tioga
仕事はため込まず、即時対応する。
google todoリストを活用する
mirage
並行して行っている業務などは漏れがないようToDo管理しているが、なるべくToDo管理しないように業務をすすめるのも大事
mrogura
管理方法で手書きの手法は避ける
skd-n
そもそも着手を早くしたり、即決したりするなどしてToDo管理しなくてよい状態をつくるは引き続き心掛けたい。
shiozaki_kitaq
仕事に取り組むタイミングは考えたい。
mikijin22
勉強になりました。仕事のタイミングを考えていきたいとおもいました。
marikok
動線上にTodo管理を入れる、またスピードではなくタイミングが早い、そしてtodo管理する時の体力の消耗。できることから工夫していきます。
1630kd
仕事の進め方として非常に重要であることだと思う。今後も意識して取り組んでいきたい。
karimariyuri
手書きでTODO管理しない。
メールで返信すべきものは下書き保存。すぐ返せるものはすぐに返信。
osaku39
仕事の進め方は人それぞれでいいと思うが、管理手段の一つとして参考にさせてもらいます。
yammada-k
todoリストやタスク管理はまだ定まってない。今は書き出してしているが、ツールを使った管理方法にしていきたい。
i323
直ぐ出来るものは直ぐして、To Do管理しないことを習慣化しようと思う。
toku918
思い出したいタイミングで思い出せるような仕組み作りが大切。すぐ完了できるタスクはすぐ行い、なるべくto doリストの項目は減らす。
kimutaka3
少しでも脳疲労を無くしたいです
グーグルTODOリスト試してみます
kizashi_sugar
まずはTODO化させないこと
th0588
Toドゥ管理も応用が大事だと思いました。
chocochocozap
出来るひとはすぐに取り掛かって、脳を疲れさせない。
ojr_800
何でもかんでもToDo管理だと逆に時間を取られ本末転倒になるので、まとめて処理出来るタスクは順次片付けてしまう
paapan
忘れやすい性格であるため,細かなこともTODOで管理しようとしていた。
今後は,即実施出来るものは完了させ,TODO管理させないことも意識して仕事に取り組みたい。
TODO管理ツールはさまざまあるため,自分にあったツールを見つけるのが重要と考える。様々なツールにふれてあったルールを見つけていきたい。
manami1012
何度もタスクを見て、脳が疲れるというのがまさに今の状況だと思った。カレンダーを用いた管理方法に挑戦してみたいと思う。
mejina
思い出すべき時に思い出せる
確かにそのタイミングも重要だと思いました。
日々のタスクが多過ぎて処理時間と優先順位を決めて仕事していますが、タイミングは今まで意識していなかったので実践してみようと思います。
fuji-tcsh
すぐ出来る事は貯めないで処理する事が大事だと分かりました
miyu-nozaki
すぐできることはすぐやる、当たり前ですが大事だと感じました
n-osamu
脳を疲労させない事と仕事に取りかかるタイミングに注視します。気付きを与えてくれてありがたいです。
koike_3234
確かに、昔は携帯電話なんてなかったから、電話番号は暗記してたし、カーナビもなかったから地図で道は覚えたな。
shikay
「頭を披露させない」という視点でまとめられている点が面白いなと思った。全部管理しようとするとチェックが埋まって満足はするが、もしかするとそれで仕事した感を得るためにTodo管理しているのかもしれない。そもそもTodo化しないようにするというのは盲点だった。パフォーマンスを上げるために自分に合った方法を見つけたい。
atago08
すぐ出来ることはTODO化せず対応し、時間が掛かる・期限が先のことをTODO化し効率的に業務を進めたい。
momotti
業務で活用するには事柄に対して締切日があるもの、頻度が決まっているもの。自己完結しないもの等を分類しながら活用したい。
nemoka
メールの返信では、よく印をつけて対応していたのですが下書き機能を使う発想はなかったので、今後使用していきたいです。
morimotoa
スピードが速い人は取り組むスピードが速い。仕事が速いのではない。
tamajiro1
スケジュール管理が得意で無いので悩んでいます。
今後は仕事はできるだけ早く取り組むようにします。
t-k001133
人のタスク管理は多様であるが、情報としては参考になる。
sabbathcafe
頭の中を整理するのに取り組んで行きます
mi09080827
何でもかんでもTodoリスト化しないことも大切だと感じた。意識しないと忘れてしまう事のみTodo化していきたい。
fufufufufu
to do化させない、ということがとても参考になりました。
ikep_gp
即時実行すればTODO化すら省略できるというお話が最後にあった。