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AI BUSINESS SHIFT 第12回 機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第12回です。 第12回「機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。 ■こんな方におすすめ ・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方 ・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方 ・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年03月制作)
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方
AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。 自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。 ▼プレゼン動画分析プロンプト(辛口) https://hodai.globis.co.jp/learning_documents/6f976cda ▼関連動画:プレゼンテーションスキル https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/598f3254/ ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
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コメント39件
ozawa_h
名刺交換した人に帰った後にすぐにお礼のメールを出すようにしています。
masa1023
名刺交換は無駄とは思っていません。その活用方法や、その場限りということが多くありました。
3つのポイント、①相手の話したいことを聞く、②日頃の情報収集、③名刺に書かれていることの質問をする。
その中でも見落としがちな、名刺に書かれているこおの質問をすることを遂行したいです。
chemical10
つながりを持つとこにより、とても有用な情報を得られる可能性が生まれます。可能性を自ら潰す必要はないと感じます。
mikiko1
名刺交換は信頼構築の第一歩。名刺を媒介に自己紹介と関係性の基盤をつくる機会 目的は情報交換を記憶に残す。そして、後のフォローへつなげる。マインドと活用方法は、相手を尊重する姿勢。名刺を機械として活用する心がまえ。適切なフォロー計画を立てること。
sakana3
話題の端緒としていいとおもう
tobek
名刺が埋もれていました。来客や思いもよらぬ名刺交換でも目的を理解すれば有益になることを学びました。
axtyu
今まで名刺交換はビジネス作法の1つとして、やっていた気がする。 名刺交換を通し、この先に相手との付き合いをどこまで広げらるかを意識して、名刺交換するようにする
kom102
最近軽視されがちな名刺交換でしたが、その有意義性を知ることができたので、改めて、前向きな名刺交換に取り組みたいと思います。
makube
SDGsの流れを汲むと、早急に名刺を電子化すべし。
blue_feather129
日頃、名刺を渡すタイミング多いのですが、
ここまで深く意識はしていませんでした。
今後の名刺渡す際、有意義にしてみたいと思います
yuki-goto
3つのマインドについては、名刺交換以外でも社内会議などのコミュニケーションでも重要なことかなと感じた。
kyama-fujitec
名刺交換の際に話を名刺の情報を元に広げるなどは実施していますが、その後のフォロー(自身が忘れないようにメモをしておく、必要に応じてお礼をするなど)があまりできていないので、個人的にはそちらをしていきたいと考えています。
dia44
名刺交換について深く考えたことがなかったので、とても有意義な内容でした。
いつも何気なくしていた名刺交換ですが、ポイントを意識して活用していきたいです。
tuntun88
なるほど......。
mari1216
名刺交換は、相手が何を話したいかを探すためにすることが印象に残った。
私は、普段そういった機会がないのですが、今度何かで交換するようなことがあったら意識してみます。
everest
名刺交換は信頼関係の第一歩でありビジネスの円滑な人間関係構築に不可欠だと感じた。
soldiers_u-g
なるほどと思った 名刺交換時には最低一言何か質問するようにする
mirai-chimura
1.話したい事を見つける 2.日頃から情報を収集しておく 3.名刺にかかれている事を質問する
名刺交換の際、特に考えていなかったが、今後1つは意識して交換しようと思う。
ginnyho
名刺交換のマインド: 相手への敬意、誠実さ、積極的な姿勢
70sp1208
以前は、セミナー終了後の交流会などで名刺交換することがあったが、コロナ禍以降そのような場面は少なくなった。名刺交換はするものの机の中で保管してそのままになっているのが現状である。今一度、何のために名刺交換するのか、見直す良い機会となった。今後は、学んだことをビジネスに生かしていきたい。
ryota_0505
とは言っても全ての名刺が必要ではないため、活かし方の判断を自分でつけることが重要と思った。
ojr_800
貰った名刺はクラウドサービスを利用して部署内で情報共有出来る様にしています。
これにより新たなメーカーとコンタクトを取りたい時に担当が判りすぐ連絡する事が出来たりします。
y_mito
名刺に写真がついていると、すごく役立つ。
jun_kawamura0
名刺交換は、相手に態度を見せるもの。相手が何を聞いてほしいかを読み取る。
tsuufy
名刺は改めてだが、コミュニケーションを行うための重要なツールである。
yomatsu807
日常的に行う名刺交換でも、意識を変える必要があると気づきました
sajirie
たかが名刺、されど名刺!
自分の行動ひとつで何気なく行ってしまっていた名刺交換がもったいなかった事に気がつけました。ありがとうございます
1.その場で質問を考える
2.事前に情報を収集しておく
3.名刺にかかれている事を質問する
明日からは名刺交換の場面では
少なくとも2つ質問するを、目標に頑張ってみます。よく見ると会社様によっては、色んな情報が載ってますもんね
kansayakushitsu
名刺交換時の態度が大切という事、今後意識して実践していきます。
nex-1
名刺交換でしか、相手の情報が見れない場合が多い。
morimotoa
相手の話したい事を見つける、日頃の情報収集、名刺の中から質問する。
yasso
名刺交換をした相手に
①何の質問をしたら1番喜ばれるか?考える。
②日頃の情報収集
③名刺に書かれていることに関する質問をする。
今後に活かします。
yuk_o
確かに名刺交換して終わりだと意味がないですね。交換する必要はないと思います。
交換するからには、今後仕事で関わらせてもらえたらいいですし、信頼関係も築いていきたいですね。
yumi_torigoe
名刺交換はコミュニケーションのスタートで、そのための情報収集の準備と、名刺を観察してキッカケを作るということですね
kikicosmos
その人の会社がどのような事業を行なっているのか、日頃の情報収集が大事。自分の名刺に保有資格を書くのも話題作りになると思った
h-goto
名刺交換について再認識させられる内容でした。交換する名刺から、どれだけの情報が得られ、与えられるのか、その意識を変えることの大事さを学びました。今回の3つの視点を意識して業務に生かしたいと思います。
semskkw
名刺交換について深く考えたことがなかったので、とても有意義な内容でした。
いつも何気なくしていた名刺交換ですが、ポイントを意識して活用していきたいです。
masashiotaki
名刺交換はコミュニケーションの始まりになる。
だだ交換するだけでなく必ず質問をする事を習慣づけたいと思います。
sphsph
必要かどうかは受け取った側のその後の行動による。
まさにその通りと思います。
あまり有効に活用できておらず、数だけが増えていく。
心を入れ替えて、有効活用できるように自分自身を見つめなおします。
相手のお役に立てるように!!