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AI BUSINESS SHIFT 第12回 機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第12回です。 第12回「機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。 ■こんな方におすすめ ・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方 ・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方 ・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年03月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方
AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。 自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。 ▼プレゼン動画分析プロンプト(辛口) https://hodai.globis.co.jp/learning_documents/6f976cda ▼関連動画:プレゼンテーションスキル https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/598f3254/ ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント46件
uekimma
本来の目的を見失わずに自分を俯瞰して見れるようにしてきたい。
chiisai-kiba
自分にバイアスがあるように、相手にもバイアスがある筈です。相手と意見の相違があったとき、相手の考え方にバイアスが入っているかどうかをチェックすることも大切であると考えられます。相手の意見に対しては、自分の意見ではなくそれに伴う客観的な事実を述べることで、相手が何かに気付き、自ら意見を修正する可能性もあります。もしくは、その事実への対策も考えているのであれば、それならそれで両者が納得できます。
方向性とは、ゴールへの道であり、障害が少ないほうが良いにこしたことはありませんが、障害を取り除くことができるならば、その道を進んでも構わない、くらいの気持ちで 物事を進めたいですね。
t-mail
心理的バイアスに陥らないよう、心を平安に仕事ができる態勢にすることが大切と感じました。
moto-kiki-kao
会社内での心理的バイアスは人間関係上でも非常に重要だと思いました。
thv-
何が目的で話し合うのか、何をゴールとしたいのか、ということを見失ってしまう要因である心理的バイアスを理解することから始めたいと考えました。
naokinaokinaoki
人は感情に左右される生き物です。それを上手にコントロールできれば、世の中うまく渡っていけるよなと感じました。
sa_shiba
本来の目的を見失わないように注意する
sphsph
耳が痛いです。
人間って不思議と言うかそうですね。
それをなくすではなく、あることを意識するで良いかと思います。
pippi1
感情に左右される生き物であることを念頭にしなければならないと改めて感じました。
cabbage_
家族間のコミュニケーションでも生じることだと思った。子どもの「こうしたい」を頭ごなしに否定するのも、心理的バイアスだと捉えられるのかもしれない。
kikisaki
バイアスを理解し、バイアスをうまくコントロールしていきたい。
yoko_0719
バイアスに陥らないように日頃から注意が必要だと思いました。
komamuray
本来の目的は何かを常に考えてから相手と対峙したいと思います。
onodera_het
常に自分の中のバイアスを意識する。
相手の意見・提案には自分のなかに落とし込み
第三者視点が解釈していきたい。
kraehe28
バイアスを極力なくして合理的な選択をしたい。
pandausagi
誰にでも心理バイアスはある事を理解できた。自分の考えを客観的に見なければ行けないと思う。
arata_globis
全体最適で考えられる人間になるために、俯瞰して物事を見る必要がある。
toshio-f
心理的バイアスが、掛かるのは仕方がないですね。多くの経験を積むことで、適切な判断が、できるようになっていくとおもいます。
tarokin
心理的バイアス回避のコツが理解できた
midorinan
ありがとうございました!とても参考になりました
miki32
人間だからこそ優劣をつけたり、相手と比べたり・・・
多くの人と関わり、多くの考え方を得ることで
様々な状況に対応できる
人は楽しいこと、居心地のいい居場所を求めてしまうからこそ
本来の目的を見失わず、感情だけで行動してはいけない
mura_tsu
会議等の議論の場で相手からの意見を否定してしまうことがある。そのような時には無自覚に心理的バイアスが働いているのだと今回の講義であらためて気づかされた。議論の本来の目的を明確にすること、出された意見がその目的に対して的確なものかを客観的に判断すること、その意見を反対するときに自分の感情が紛れていないか一旦落ち着いて考えること、を意識することを心掛けたい。
narancs
今の業務では事務の開発に携わっており、いろんな部署や関連会社の人たちと協力していくので、「よりよい事務を目指す」という目的を忘れずに仕事をしていきたい。
alohajal
自分が長年実施してきた業務について、その業務を知らない、経験の少ない人になにか言われると感情的になることがある。そういう場合は、そういう人こそヒントをもっているチャンスととらえるようにする。
w_toyoumi
否定されたくない、自分だけが評価されたい、承認欲求は誰にでもあると思う。
その欲求を殺すのは難しい。承認欲求があるからこそそれが自己主張にもなる。
重要なのは相手も同じく承認欲求を持っていることを理解すること。
そのうえで、本来の目的は何なのか?ということを踏みとどまりかんがえる。
mappon_osk
NIHというのは新しい概念であり初めて知った。どうしてもレガシーを大切にする、新しい技術を受け入れしないなどの傾向はあり、自分自身も気をつけねばならないと思う。
moridaku
客観性を保つために、感情や思い込みを自覚し、根拠のない結論を避ける事実確認とデータ評価を実践する。
everest
心理的バイアスが勝ちたい欲により判断を歪める仕組みを学び日常の意思決定で一歩引いて考える重要性を実感した。
hashidumi
自身のバイアスを意識しながら、物事を考えていく。
nb-take
バイアスには気を付けたいと思います。最近はアメリカのトランプを見ているとバイアスの塊、こうはなりたくないと思ってしまいます。
umedakohei
心理的バイアスは日常業務でもさまざまなシーンである
pu-pupu-pu
心理的バイアスという言葉を知らなかったので学びになりました。
se2026
思考ぐせのふりかえりができた
tommtom
業務だけでなく勝ち負けのような感情的になってしまいそうになる場面では、今心理的バイアスがかかってるんだと自覚することで建設的になれると思います。
masatoshi-06
今まさに陥ってる状況が我が職場だと思います。新しい改善提案をしても誰も興味を持たず 現状維持にこだわってしまう状況が続いております。これをいかに改善するかが これからの課題だと思っております。今回 学んだことを活かしまして 職場へ 広めていきたいと思います。
satom1212
「勝ちたい」という気持ちが、本来の目的である「より良い意思決定」を妨げてしまう。それが心理的バイアスである。
ernn_11
自社が自前主義で外部意見に対して排他的な行動が目立つので、とても共感できるものがあった。
過去にこうだったから、前からこうしている、今のやり方が正しいからそれは間違い、という声をよく聞かされるが、
変化を嫌うのがそういったバイアスの根源にあるのかもしれない。
心理的バイアスを認識すれば、よりよい価値の創造につながるのはどれだ、立ち止まりながら考える余裕が生まれると思う。
dpec1
バイアスを意識して取り組んでいく
coolbar
心理的バイアスは誰でもおこるので、自分の意識としくみの両面でバイアスに気づけるようにすべきである。
katsuno-
ありがちですね.過去に幾度とありました.自分に自信がないないかも知れない.本講話に習ってがんばります
airi_
できるだけ自分は勝とうとするバイアスに陥らないよう、1歩引いて物事を考えるクセを付けたいと感じた
yu_20250401
人の好き嫌いによっても、心理的バイアスが働いてしまうことがあるので、うまく自分の感情を整理し、
相手の良い意見は取り込んで、最終的により良い方向に持っていけるようにするなどのスキルを身に着けたい
eizan_1000
反射的に否定的反応を示す人に、そのことを指摘しても、反射的に否定するので、どうしようもない、と思われる事例が世間の言論空間にはあふれているように思います。
mnb_ichi
わかっていても、つい発動してしまうバイアスをコントロールできるようになれれば、もう少し成長できるかな、と感じます。
hi-mi
本来の目的と、個人の思考や、感情は切り離し、目の前の誰かに勝つことではなく、何が目的なのかを俯瞰して整理できるようにしてきたい。
daisuke_ma
目的を見失わず、バイアスそのものの存在を知ることから始めたいと思います。