達人の一冊／LEAN IN

shibadog

マーケティング

自分に当てはまっていると思い、ドキッとしました。
ただ、同じ感情を持っている女性がたくさんいることも同時にわかったので、安心するとともに、これを打破しなければ先に進めない危機感も持ちました。
オススメの本を読み、自らと向き合いたいと思います。

kouta-watanabe

資材・購買・物流

自分に能力が無いと感じてしまうことを理解し、一歩前に踏み出せる体制を作ってあげることも大事だと感じました。

nanten

メーカー技術・研究・開発

高校生なら読めるかしら、娘と一緒に読んでみたいと思いました

shunsuke_awaji

メーカー技術・研究・開発

女性が男性に比べて自信がないというのは客観的な事実なのか気になりました。

tamamamamama

メーカー技術・研究・開発

自分が前に出られない理由を女性だから、というところに原因を見出すのが本当にいいのか？ヒントを得られることを期待して、この本を読んでみようと思います。

e_kumagai

その他

有名な本がどんな内容かと聞いてみました。想像通りでしたが、具体的な経験が書かれていること、彼女自身この本を書かないよう助言されたことは興味深かったです。私はサンプルを欲しているのかもと気づかされました。

fukuwarai772

マーケティング

内容は違和感なく共感でき、個人的には女性リーダー推進派で、是非優秀な方にマネジメントポジションについて欲しいと思ってます。社内でも進言、提案するのですが、残念なことに、女性リーダーの輩出は結局トップマネジメント次第だと感じじてます…。自社内の女性社員でも、この人もったいないないよな～と感じるメンバーが複数いるのが現実です。

特に昭和のおじいちゃん経営者(もちろん全員ではありませんが)の皆様は、自己保存本能の塊で孫とでも接しているかのような態度ですね…。先は長いと思いますが、折れずに根気よく長期目線で取り組んで行く必要がある領域だと思います。

taka_0215

販売・サービス・事務

一歩前に出る勇気が必要だと感じるのは男性も同じですが、越えなければいけないと思う、思ってしまっていることが女性には多いのかもしれませんね。

o-tatebe2022

人事・労務・法務

働き方、WLBの捉え方が変わらないとなかなかリーンインすることが難しいなと感じました。

siro-uto

専門職

しなかった後悔の方が大きい、ずうっと引きずってしまうので、前向きに、とにかく１歩、まずは1歩という考え方にしています。
現況を少しでも変えるには勇気を出して踏み込むしか手段はない、１人で動くのが怖いなら、まずは複数人でもという考えです。

k_fukushima1971

専門職

LEAN IN 一歩踏み出す

読んでみようかなと思いました。

s_koguma

営業

自身を持つ。声をあげることが重要。
女性についてこの著書で発言することで逆に女性であることが注目されるジレンマ、難しい問題だと感じた。

miu34

営業

女性管理職を企業や事業体の使命として無理やり幹部へ据えようとする方針が出され、数年ごとに女性のマネージャーが増えているが、本質的な重要ポストには絶対につかない。
今は、男尊女卑のまだ古い体質とジェンダー意識の新しい体質の中間点にいると思います。
今後は表立って主張をするよりも、自然と自分の考える方向に、モノゴトが進むような、仕事のやり方を学んで進めてみたいと考えます。

sakamoto-aki

営業

仕事においての自己肯定感が低いので、意識改革のために読んでみようと思いました。

t_kenichi

その他

性の区別なく働ける組織、職場は大事だと思います。目標に向かい互いに高めあいたいと思います。まだ読んでいない本なので、一度手に取ってみたいと思います。

itokazuyuki

専門職

幸せとキャリアを両立する事を日々、意識する。

mfrhirakawa

専門職

娘(二児の母)に読ませます！！

batayan_m

人事・労務・法務

頑張っている同僚の女性から聞く声と共通港があるが、それは女性共通の課題問うことであれば、一人一人が確実にステップアップできるよぅサポートすることが同僚の大事な役目かと感じる。

muc

メディカル　関連職

妻が育児中に心無いことを言われたと悔しがっていました。周囲の理解が進むように、まず私自身読んでみます。

harunosuke

その他

ダイバーシティの観点からも読んでみたいと思いました。

maritaro

その他

確かに女性は一歩引いてしまう傾向があるかと思いますが、現在女性の役職者も増えています。
逆に女性の方が時間の使い方が上手に思えます。

amad

メーカー技術・研究・開発

気になっていた書籍でしたので，一度読んでみたいと思います。

eyanaka

経営・経営企画

女性だから引っ込んでしまうというのはもちろんありますが、自分は周りから評価されていないと感じているから引っ込んでいる気がします。何年たっても自己効力感が持てない。これが問題ですね。

erikaaaa

営業

「女性だから」という言い訳をせず、どんなシーンでも自分の考えや思いを行動に移していくことに活用できると考える

eichan_udon

人事・労務・法務

女性が読む本という印象を一見持ちがちだが、自分が自信を無くす場面、そして声をあげにくいイシューに対してどのように声をあげているのかという点は、男性でも共通する問題だと思った。ぜひ読んでみたい。

hisa0730

その他

自分自身の壁を越えて、一歩前へ踏み出す勇気をいただきました。

mkuro2346

資材・購買・物流

妻に紹介したい。

nom1965

その他

背中を押してあげる

elizabeth

コンサルタント

無意識のうちに、控えめに行動していたり、苦手意識を持っていたりするが、自分の殻を破って1歩前に踏み出そうと思った。

kiee

経理・財務

めちゃくちゃ心に刺さりました。
まさにその通りで、私だけが自信ないのではない。女性のロールモデルとなる人ってなかなかいなかったので、是非本を読んでみようと思いました

ka1977

販売・サービス・事務

心の壁を壊して一歩前へ。実践してみる！

mdj24

人事・労務・法務

心の声と一歩踏み出すこと、誰にでも勇気をくれる内容と感じた。明日、早速実践したい。

roku_0421

営業

女性であることだけが理由ではないけど、「自信のなさ」は常にあると気づかされました。「自信のなさ」を理由に一歩踏み込めずにいることにも気づいたので、自信がなくても一歩踏み込んでみることも大事であると理解しました。

pompom9

クリエイティブ

この本を読んで、無意識のうちに女性は特有のバイアスの中で生きていることを痛感した。ハッとさせられた本。

mon-mon-mon

メーカー技術・研究・開発

女性がどのように感じているかがわかりました。

takya

メーカー技術・研究・開発

仕事の同僚にも自信が足りないのかなと思える人がおり、意識改革が必要だと感じました。

mikey0506

販売・サービス・事務

自信を持って踏み出せていない女性社員に勧めたいと思いました。私も理解、アシストしたいと思う。

bq1111

マーケティング

この本が出版されたときに、真っ先に私も買いました。このタイミングで再度、ご紹介いただいたので、何かの縁と思い、これから読み直します。ありがとうございます。

kanai-t

専門職

今後､女性社員を抜てきしていきたいと思っていますので参考にしたいと思います。

st1970

メーカー技術・研究・開発

女性の置かれた立場を言い得ている名著だと思います。

mayumiya_m

その他

できる女性の方は本当に多いと思います。この本読んでみます。

sakika___

販売・サービス・事務

幸せとキャリアの両立、すごく興味深いです。

takatada

メーカー技術・研究・開発

自分も一歩を踏み出すことを意識したい

kawano0907

金融・不動産　関連職

１歩踏み出す！！

zummy_0617

金融・不動産　関連職

自分が引っ込んでしまいがちなことは同世代の能力と比較することです。他人は他人、自分は自分と割り切って行動していくことです。

y-shiraki

販売・サービス・事務

女性は自分に自信を持てないことが多いのは聞いたことがある。
確かにその傾向が強い。
でも、実際は仕事がかなりできていることが多い。
なので、自分としてはそのような人たちに自信をつけてもらい更なる活躍をしてほしい。
そのために、承認して自覚にてもらうことを行なっていこうと思う。

yutaka_aimar

営業

営業職で男の割合の方が在籍人数は多いです。しかし女性の管理職も多く開けた会社にいます。
今も残りがありますが、一昔前は、より男女の差が激しく管理職や役職を持つことが珍しくあったことが過去のように自社では感じます。
会議などでも、女性目線は大切。
繊細で男が気づかない細やかな視点があり、かつ大胆な判断力も感じます。
私は男ですが、女性が輝く環境・社会を口だけでなく実現していくことでより繊細で細やかな気配りの出来る企業体質が完成すると思います。
古い考えの人は、女性で管理職と驚く人もいるそうですが、女性が管理職になることで企業は価値観の多様化、視野の拡張など企業発展に不可欠と思います。

aranobu

営業

人財活用において女性の活躍は非常に重要、実際に読んでみたい

a-noriko

人事・労務・法務

ジェンダーに関しては、女性自身が自分達を低く評価していると感じることがあります。私も、女であることで仕方ないと言い訳しているところがあります。女性の問題は女性自身が心の持ち方だとおいます。是非読んでみたいと思いました。

gomappi

IT・WEB・エンジニア

以前読んで、まだ手元に置いているのでサイド読んでみたいと思う。勇気をくれる一冊。

drei

メーカー技術・研究・開発

男女に関係なく、一歩前へ踏み出せない人に向けて　マインドセットを組み替えてゆくようにしてゆきたい

mikako37

経理・財務

日本だけではなく
欧米においても女性だから直面する悩みや問題はあまり差異がない部分も多々あると共感しました。

eriyama

金融・不動産　関連職

女性、女性と聞くと疲れます。
まずは、夫に変化してもらわないと厳しいな、というのが正直なところです。

daddyveroo

経営・経営企画

この本を読んで、周囲の女性同僚がどのような気持ちでいるのかを理解し、自分がどうあったらいいのかをよく考えてみたいと思います。
本は買ったのですが、まだ読み始めていないので、じっくり読み進めてみたいと思います。

y_tsumuraya

営業

とにかく購入しないとですね・・・

s-fukushima

営業

自信が持てない自分や女性のメンバーに対して前向きにとらえるひとつのきっかけ事例として伝える

isowaki

IT・WEB・エンジニア

何事にも、自信を持つ。

okamo1480

その他

これは、女性だけのなく、男性でも同じように感じる人は多くいます。私も、管理職として、男性女性に関わらず、サポートすることで、個々のスキルアップ・幸せにつなげられればと思っています。それが会社を上昇するために推進力になると思います。

yanyan55

専門職

女性は自信がない人が多いのは謙虚に生きるためだろうか？特に家庭のある女性は、昇進するためのチャンスを得るためには、過重労働を強いられ、両立できないことから、活躍する場を遠慮してしまうだけではないか？

fineshot

IT・WEB・エンジニア

女性向けの本のように感じますが、家庭と仕事の両立に悩むのは男性も同じなので何かヒントになることがあるんじゃないかと思います。

rkachi

経営・経営企画

読んでみたいと思いました。

takumi_1453

経営・経営企画

女性に一歩を踏み出させない＝ペースを掴みにくくさせる仕組みは日本企業のほうがより根深いと思います。

sanaki

マーケティング

引っ込み思案な部分は女性に限らないように思いますし、自分の会社では逆転しているかもしれません。背中を押してあげることが重要と思いました。

spapa

経理・財務

まずは読んでみようと思います
女性だからを理由にしたくないのですが、
やはり「0」ではないので、向き合ってみたいです

keiko-1168

人事・労務・法務

業務で活用するには勇気をを持って発言する姿勢が大切

ken_jii

経営・経営企画

同じ部署の悩みを持つ方にアドバイスしたい。

yashimay

メーカー技術・研究・開発

一歩踏み出すこと。性別に関係ないように思います。一歩踏み出す勇気を出します、

yohji1113

資材・購買・物流

ジェンダーレスの流れはあるが、心底理解できている人は少ないと感じる

r-e-s

営業

自信をもっと持っても良いのかもしれない。

masahiro_kai

IT・WEB・エンジニア

男性だから、女性だからというわけでもないのかなと思う。

denwabangou

人事・労務・法務

女性の考え方

ise-t

その他

女性が自己評価が低いかのように振る舞うのは、まさに男性中心の社会がそういう女性像を押しつけてきたから。男性にとっても、気づきを与えてくれる本だと思う。

asurada

建設・土木　関連職

自分を適正に評価するのは難しい…と、改めて思った。

megmed

専門職

去年一歩踏み出してみました。みんなで前に出ていきたいものです。

meigetsu231

メーカー技術・研究・開発

周りの女性の背中を意識的に押すような取り組みが必要です。

techno

その他

今SDGsに取り組もうとしているのでジェンダー平等という部分が活用できるかもしれない。

st123

資材・購買・物流

確かにこれまで、男性のほうが重い仕事を任せられていると感じるケースがあった。この本を一度読んでみたいと思った。

sh_ka

IT・WEB・エンジニア

身の回りにいる女性社員で読むとプラスになりそうな方に薦めてみようと思いました。

effectfoce

営業

ジェンダーを理解する上で一読したい一冊です

kfujimu_0630

マーケティング

女性の観点・意見は会社にとって非常に重要だと思っています。同じ部に女性の同僚が多くいるので紹介したいと思いました。まずは自分が読んでみないとですね。

mai555

人事・労務・法務

自信がないから躊躇してしまう。
自信を付けるために学び続けます。
そして一歩前へ踏み出したい。

eric461

人事・労務・法務

さっそく読んでみようと思いました。

tu03319

建設・土木　関連職

平等な世界を意識させられます。

nabezo1962

人事・労務・法務

人間は不足していること、欠けていることに目が行きがちである、と聞いたことがあります。
「自分にはこれがない」「あれができない」等々はすぐに出てきますが、「自分はこれが強い」「あれが得意」とすぐに言える人は少ないように思います。
女性に限らず、自分の長所や良い点を意識しながら生きていくほうが生産的だと思いました。

hansmyhedgehog

経理・財務

１０年以上前の本であるが、現在もきっと響く内容なのだろうと思われます。女性であることで感じる部分が、日本とアメリカでのとらえ方の違いもあると思うので、そういったことも学べるのではと思いました。

suyasuya1025

メーカー技術・研究・開発

男性でも参考になるか読んでみたい。

ta0831

その他

一歩踏み出す勇気、具体的に何をすればいいのかまだイメージできないです

torimune-boy

メーカー技術・研究・開発

IT、AI、DX…etc　どんどん押し寄せる技術の波。日々増えていく自分にできないこと。知らないこと。劣等感を感じる場面が昔より増えているのは確実。男女関係なく、できることに目を向けて仕事に取り組みたい。
女性は性別的な劣等感(という表現でいいのか?)を感じていないか、注意を払いながら傾聴する必要があると感じた。

sai-3448

人事・労務・法務

一度読んだことがありますが、改めて読み直してみたいと思いました。

chie210310

販売・サービス・事務

男性メンバーに勝てないと日々感じていたが、割と他の女性もそう感じているのだとわかった。今後は男性メンバーが多い状況でも、ら気後しないで業務に取り組んだり、発言したりしていきたい。