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AI BUSINESS SHIFT 第12回 機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第12回です。 第12回「機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。 ■こんな方におすすめ ・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方 ・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方 ・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年03月制作)
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方
AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。 自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。 ▼プレゼン動画分析プロンプト(辛口) https://hodai.globis.co.jp/learning_documents/6f976cda ▼関連動画:プレゼンテーションスキル https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/598f3254/ ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
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AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
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コメント40件
19730606
状況判断と戦略の統一。
目標に向けターゲットの絞り込み。
rajya
退場からのトライを狙わず少ない得点を積み重ねる戦略に帰れるチームマネージメントが秀逸でした。14人で15人と戦うのはかなり不利になる中、全員で1人分をカバーできるチームワークが凄いと思います。日々の業務でも1人欠員する場面があると思いますが全員でカバーできるよう準備をしたいと思います。
morimotoa
失敗後の対応をシミュレーションしておく。
marunishi
「同じ絵をメンバー全員が見ていることが理想」とありましたが、ビジネスシーンでも同様だと思います。
正にOne Teamですね。念頭に置いて仕事、部下に向き合いたいと思います。
sphsph
経験を活かす。
成長のあかしです。
シミュレーションのみで身に着けられれば本当に素晴らしい。
koichi_yamada
失敗は怖いです。想定とその準備を心掛けています。
miho9218
失敗は成功のもととよく言いますが、本当にそうだと思います。仕事も失敗をして次から失敗しないためにどうするか対策も立て記憶にもすごく残るので失敗は必ず次に生かせると思います。
niyagarimon
失敗からの学び・気づきが次の成長につながることを改めて学びました。
anhs52
成功体験の積み重ねから学ぶことよりも失敗から学ぶことは多いと思う。誰でも失敗することはあるので失敗をどう捉えるかが大切である。最近は人の失敗をネットで叩くことが多く,誰もが失敗を恐れ,チャレンジすることをしない雰囲気になっていると思う。
st-591jimu
失敗することで学ぶことも多い。なぜ失敗したのか、どうしたらよかったのかを考え、二度と同じ事を繰り返さないようにしたい。
t-miyadai
ビジネスにおいて失敗を想定して軌道修正できるようまたは今後に生かすことが出来るようマインドセットすることが重要だと思いました。
t_yonemoto
失敗してもその後をどのように活かしていくかが大事だと思います。
emi170701
「失敗から学ぶ」「失敗は成功のもと」は、私自身が座右の銘的に日頃から意識していることですが、これからも続けていきたいと思います。
hirokitokiwa
進むことと振り返りが重要である
h_tsujimoto
学べる機会は、失敗でも成功でもどちらにもある。失敗から学ぶ一つにリスク回避の経験を積むということがある。想定外のことが起こった時は、成功へのフローになるためのヒントが数多くあり、その手順はそれ以上ある。どの時にも学ぶ要素があるので、失敗で動揺することもあるが、いったん落ち着けて冷静に分析して、次の手を考えればと思う。
masaakiishida
失敗から学ぶ事についての意義に深く感銘を受けた。熟慮したい。
masa_masa2
失敗からの学び・気づきが次の成長につながることを学びました。
1995_2024
失敗を恐れすぎず、次の糧にする意識を持つことが大事と感じた。
everest
失敗を恐れず挑戦し続ける姿勢がチームやプロジェクトの成長と成功につながることを再認識し業務改善や新しい企画立案に活かしたい。
tsukamotoya
業務に活かしていくよう努力していきます
degawa1231
特に目新しく感じた内容はありませんでした。
saijotakayuki
日時で仕事の振り返りの時間を設けよう、帰宅時の時間を振り返りに充てようと思いました。1日の仕事の中でも小さな失敗はあると思うので、それを振り返り、そうすればよかった、どういうスキルがあればよかったかを言語化し、それを次の日に繋げていく行動が必要と感じました。「1日疲れた~」を「1日の反省点は何か」に変えていこうと思いました。
koji_wada
確かに失敗しないと気づけないことはたくさんあると思った。そして、その後のアルゼンチンとイングランドの躍進を考えると、一際、この講義の意味の大きさに気付かされます。さらに、日本はなんてグループに組み分けされてしまったのかと。。次のワールドカップへの学びにして、また我々を楽しませて欲しいと思います。
minapon
成功以上に失敗した時、次に何をすればよいのかを考えることがより重要だと思いました。
簡単ではないですが、失敗から学ぶことは大きいと思います。
yuuji29
不利な状況で各自やるべき事を理解すれば効率的な対応と成果が生まれると分かりました。
satoshi-1971
現在の変化の激しいビジネスにおいて何が正解で何が失敗しっかり分析して、失敗から生まれる新たな発見を活かせるかどうかが重要だと思う
h-f-00
失敗後の対応の重要性を学ぶことが出来た。
piyo_2010
本番までにシュミレーションやトライアルをできる限り多く積んでおくことで、本番の成功率を高めることができるという、当たり前ではあるが忘れがちなことに改めて気づかされた。
koichi_0502
失敗した事を次に起きたらどうする。それを事前にシミュレーションすることで、成功に繋がる。成功確率をあげる為に分析しシミュレーションをとことんする。それを実行出来ていない事が同じ失敗をする原因だと思う。そうならない為に、事前にシミュレーションする習慣化をしていきたい。
manabiwamaru
失敗を糧にすることは確かに重要だと思う。
carp_danshi
失敗を成功に導くのは簡単ではない。
成功した場合は、何度も反芻するが、失敗を冷静に振り返って考えるのは、辛い作業だから。
自分以外の要因を探したり、仕方がなかったと思いたくなる。失敗を成功に導くには、心の強さが必要。
nabezo1962
できれば、失敗する前に気づきたい。。。。できないけど。
sarahstella
失敗しても、振り返りと事前のシュミレーションで、成功につなげることができる例を学べました。
これからは失敗した後、気づきを今まで以上に考え、成功できるための行動に移します。
panthers85
失敗しないようにするのではなく、失敗したときにどうするのかを練習しておくこと。
ksl-jun
失敗はしてもいいけども 反省して次につなげるというアクションが大事
munesaki
退場者を出してしまう経験を誰よりもw cup前に経験した
イングランド代表だからこそ、本番でも有事の際にドロップボール対策の戦略変更が取れた話して、面白かったです。
shogo0705
ラグビーやっていたのでラグビーから学ぶことは多かったです。
kuro-kuro-kuro
失敗を次に繋げるため、何故失敗したのかの振り返りを意識して取り組んでいく。失敗は次につながる大きな経験と考え、失敗を受け入れる雰囲気を作っていこうと思います。
odangopan
トラブルが起きた時は、平時に経験したことしかできないということを意識し、事前に困った状況を想定するだけでなく、実際にどう動くのか、準備をしておくことの重要性を学んだ。
chimaki2
ニュースを見ていて なぜあんなに熱狂できるのか 理解できませんでした。 致命傷さえ負わなければ失敗は何度でもすべきだと思ってます。ただし同じ失敗は許されません。