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リモートワークvs出社/耳で効く!ビジネスサプリ ビジネスクリニック

会員限定

4分

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動画説明

1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く!ビジネスサプリ」。
ビジネスクリニックのコーナーでは、リスナーの皆さんの悩みや相談事についてお答えします。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。
Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

コメント46件

  • tomo-tom

    ビジネスサプリは中身の有無の差が激しすぎる。

    2025-10-13
  • yamamoto2420984

    自信もよくテレワークするので参考になりました。

    2025-02-15
  • tuntun88

    リモートワークをしない部署なのであまりわからないが、同僚と顔を合わせて話す大切さはわかった。

    2024-02-22
  • u1nk

    様々な働き方が出来る環境を整えていきたい。そんな中でリモートワークに関しては効率面におけるデメリットが考えられるが、そのデメリットを取り除き有効活用していきたい。

    2024-03-11
  • yasuko1785

    それぞれのメリットとデメリットを理解した上で、両者を柔軟に使い分けていきたいと感じました。

    2024-04-12
  • morimotoa

    仕事を回すという観点と、企業文化カルチャーを作る、仕事をより良くして行くという観点は異なる。

    2024-05-08
  • arce

    リモートも出社も、基本的には一緒に仕事をしている人とどう成果をだすかの視点と、個人としてはどうかの視点があると思う。そこを部署で話し合ってみてもいいかもしれない。

    2024-06-26
  • yasukoori

    リモートワークと出社、どちらもメリットとデメリットがあるので、バランスを取りながら、仕事そのものと仕事環境がより良いものになればと思いました。

    2024-07-03
  • umachan

    仕事をただ回すだけでなく、会社の人たちと直接コミュニケーションを取ることで、会社の文化を作ることが大事であるとわかった。

    2024-07-29
  • mamo1997

    リモートと出社は、どちらにもメリット/デメリットがあるように思うので
    上手くバランスをとりながら、切り替えてます。

    2024-09-27
  • mayu01234

    コロナ以降、職場でもリモートワークの人が増えているがやはり出社した方がコミュニケーションが漣活だと感じる。週の半分程度は出社して職場のメンバーと顔をあわせながら会話する時間を設ける。

    2024-11-29
  • jeyjey_jeremi

    出社することの方が個人的にはメリットを感じ、連携面含めてコミュニケーションを取ることが大事だと感じました。

    2025-01-22
  • -usagi-

    リモートワークと出社についての考え方を学ぶことができた。

    2024-01-31
  • andoyuka

    リモートワークで業務ができていればいいのか、それに伴うデメリットを考えつつ選択することが大事なんですね

    2025-02-16
  • everest

    リモートと出社のメリット・デメリットを柔軟に組み合わせて最適な働き方を提案し生産性とチームの一体感を高めたい。

    2025-06-17
  • koume51

    確かにアイデア出しや認識のすり合わせをする会議は対面のほうがいいと思う。個人の作業は静かな自宅のほうが集中できるし、逆にオフィスでは気が散ってしまうのでリモートワークは廃止しないで欲しい。柔軟な働き方を続けて欲しいと思う。

    2025-08-20
  • kubota_k

    これなんだろう。両極あり結論なんか出ませんよね。柔軟な対応ができるといいというだけで、正解なんてあるのだろうか。どうも結論ありきでその方向へ進める色が濃くなるだけで、声の大きさに従わざるを得ない気はします。

    2025-11-10
  • youichi_n

    リモートワークだと各自が担当しているタスクは進められるが、意識して行動しないと雑談などがなかなか行われない。エレベーターでたまたま会った人と先週の忘年会がどうだったかとか会話するのも大事なコミュニケーションだと思う。

    2025-12-09
  • kawa5292

    仕事柄リモートワークが出来ないのでイメージは出来ないが、出社して同僚と顔を合わせるほうが画面上で仕事をするよりも相手の考え方や雰囲気などが理解できるのではないかと感じた。

    2025-12-24
  • megu-a

    仕事と効率の効率だけのことを考えて、なぜ会社が出社推奨に戻るのか疑問でした。社風や文化を作りたかったのですね…考えたこともなかったので、いい気づきでした。

    2025-12-28
  • dia44

    リモートワークをしない部署なのであまりわからないが、同僚と顔を合わせて話す大切さはわかった。

    2026-01-25
  • katapi

    リモートワークのメリット デメリットの把握が重要と感じた

    2026-03-14
  • o_toshi

    週〇回出社するというルールよりも
    内容や状況に応じて出社を選択するほうがいいのかな?とも感じました。
    文化の育成や仕事の価値を向上させる点は
    出社の方が望ましいと認識しました。

    2023-05-20
  • a_7636

    コロナ禍の前までは、チームでの朝会はありませんでした。今は毎朝同じ時間帯に10分程度のオンラインMtgをしています。

    その時間は確実にメンバーの時間をおさえられて、何でも聞ける時間帯にしているので、短い時間ではありますがチームビルディングの点でも重要な時間だと思います。

    2022-12-24
  • hideakiusuda

    日常業務で役立てようと思う

    2022-12-30
  • kfujimu_0630

    リモートも出社も、どちらも長短あると思いますので、うまく使い分けしたいと思いました。ありがとうございました。

    2023-01-03
  • ankobutter

    リモートワーク、出社それぞれにメリット、デメリットはあると思う。
    よい社風や関係を作るために出社は必要とのことだが、自分のこと(意見)を大切にしたうえで、と感じた。
    自分が気持ちよく仕事ができる環境があってこそ、他に対する気持ちの余裕もでてくるので。
    リモートワーク、出社のバランスについて、外野がどうこういうのではなく、まずは自分自身がどうすれば、ワークライフバランスもよく、仕事の成果も十二分に発揮できるかを考えたい。
    それでこそ働き方改革と思う。

    2023-01-06
  • nom-san

    今,会社の置かれている状況では出社の方が重要視すべきかも知れません

    2023-01-13
  • zny_yosi

    どっちがいいかよく出てくる議論だが、雰囲気重視の中高年の意識の持ちようによって大きく左右されているのが、自分も周りも含めたリアルな感覚。

    2023-01-27
  • youi

    通常業務でも、出社で直接対応した方が、早い場合があります。
    カルチャーという意識は、あまりしてませんでしたので、参考になりました。

    2023-02-04
  • michael_knight

    リモートワーク vs 在宅のような構図もそろそろ意味が無いかなと。席を変えるように自由に選べる認識でも良いと思います。

    もちろん仕事によっては分ける必要があるものもあるはずでそこは柔軟に取り組みたい。

    2023-02-07
  • hiro_10399399

    回す仕事と0→1を思考する仕事を自分で見極め
    、両立していきたい

    2023-02-10
  • genta-

    長所・短所を使い分けたいですが、出社する社風が優先されますね

    2023-02-26
  • thasui

    オフィスはカルチャーを作るために利用するというのは面白いと思いました。

    2023-04-27
  • ozawa_h

    リモートワークのみだけではカルチャを作るのは難しい。
    リモートワークと出社のよい点を活かせるように仕事をする。

    2022-12-23
  • maverick8739

    たまに一人で集中したいためのリモートは大切。しかし、リモートだけでよいという発想には疑問がある。大切な人との関係性、夫婦関係や親子関係が永遠にオンラインでいいのか。答えがNoであるから、時にはリアルな接点が必要。よっぽどの才能がなければ所詮一人でできることは知れている。上司を支える、部下、後輩を守る、という気持ちがあれば、リモートが面倒、遅れているという話にはならない。

    2023-06-02
  • mukojima_kahei

    リモートで話しをする場合、相手が何をやっているかわからないことがあります。
    出社してお互いに目の前で話すとより集中できることもあります。
    リモートと出社にもそれぞれメリットとデメリットありますね。

    2023-06-14
  • yu41

    リモートワークだけでよいと思っていたが、実際に出社した方が会社になじみやすいと感じる。

    2023-07-17
  • kazuyoshi0624

    両方のいいとこ取りで良いのではないでしょうか。今の時代は。

    2023-07-25
  • a-matsugi

    文化をつくるっていうのはいいですね。

    2023-08-06
  • far-beyond

    リモートワークが悪い、出社が悪いではなく、両者の良いところを尊重しバランスよく対応するのが良いのではないと思いました。

    2023-09-12
  • hkt050

    リモートワークは集中して業務に取り組める利点がある。一方、出社した方がコミュニケーションの向上が図れるのは確かであるので状況により使い分けて行きたいと思う。

    2023-09-22
  • hakatano-teioh

    リモートでやった気になっている、というのが最も悪いと思う。
    やはり顔と顔をつきあわせ、コミュニケーションを取ることで得られるモノも多い。

    2023-11-02
  • momo_mo

    今の会社は業務上リモートが難しい仕事が多いので、切り替えられるものはリモートワークにできたらいいと思っています。
    ただ、出社もリモートも一長一短のためうまくバランスをとりながら、取り入れていきたいと思いました。

    2023-11-19
  • t-miyadai

    リモートワークではなく、出社することの意味ついて理解することができました。
    社内の風土を醸成するためには一定、出社することが必要だと思います。

    2024-01-16

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