サーバントリーダーシップ(servantleadership)
米国のロバート･グリーンリーフ博士が提唱した概念で、「まず相手に奉仕し、その後相手を導くものである」という発想に立って、リーダーシップを発揮することを指す。
サーバント・リーダーシップの10の特性といわれるものは以下のとおりである。
(1)傾聴：人の言うことがきちんと聞ける
(2)共感：同時に共感もできる
(3)癒し：本来の姿が取り戻せるよう自他ともに癒すことができる
(4)気づき：自他ともに気づきに訴えることができる
(5)説得：支配的ではなく、何か大きな使命や目標を訴える説得力を持つ
(6)概念化：自分の夢がきちんと概念化できている
(7)先見力：現在の事柄について過去の教訓に照らし合わせ将来を予想する
(8スチュワードシップ：大切なものを任せて信頼できると思われるような人
(9)人々の成長に関わる：一人ひとりの成長に深くコミットできる
(10)コミュニティーづくり：自らがサーブしてリードできるような、有能な人材を多く創出するような文化を創る
.jpg?fm=webp&fit=clip&w=720)
