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#異文化理解

• 2022.05.18

  ウィル・スミスビンタ事件―「ホンネ」大好きな日本のビジネスエリートと「タテマエ」を重んじるアメリカ社会の差

  名藤 大樹

  グロービス経営大学院 教員／三菱UFJリサーチ＆コンサルティング コンサルティング事業本部 プリンシパル

• 2022.04.14

  異文化理解のフレームワーク「ホフステードの6次元モデル」を知り、「CQ(文化知性)」を開発する〜石井由香梨(株式会社リンクォード CEO, Co-Founder)

  石井 由香梨

  株式会社リンクォード Co-founder, CEO、株式会社Linkage 代表取締役

  太田 昂志

  グロービス・デジタル・プラットフォーム シニア・アソシエイト

• 2021.12.21

  分断されたアメリカで格闘する頑固親父とルッキズム「コブラ会」―海外ポップカルチャーから学ぶ世界の価値観#3

  名藤 大樹

  グロービス経営大学院 教員／三菱UFJリサーチ＆コンサルティング コンサルティング事業本部 プリンシパル

• 2021.11.26

  「男らしさ」の課題を解く2020年代型リーダー「テッド・ラッソ」～海外ポップカルチャーから学ぶ世界の価値観#2

  名藤 大樹

  グロービス経営大学院 教員／三菱UFJリサーチ＆コンサルティング コンサルティング事業本部 プリンシパル

• 2021.10.27

  日本が理解できない変わりゆく世界の「今」ー海外ポップカルチャーから学ぶ世界の価値観#1

  名藤 大樹

  グロービス経営大学院 教員／三菱UFJリサーチ＆コンサルティング コンサルティング事業本部 プリンシパル

• 2021.04.13

  海外で結果を出す人は何が違うのか〜高橋亨×田村耕太郎

  高橋 亨

  グロービス コーポレートエデュケーション マネジング・ディレクター／グロービス経営大学院 教員

  田村 耕太郎

  ミルケンインスティテュート アジアフェロー／国立シンガポール大学リークワンユー公共政策大学院 兼任教授

  葛山 智子

  GLOBIS Asia Campus Pte.Ltd. President/グロービス経営大学院教員

• 2020.02.26

  日本人としてのアイデンティティを失わずに世界で戦う

  田久保 善彦

  グロービス経営大学院　経営研究科　研究科長

• 2020.02.25

  世界20か国、5000人の外国人に接してわかった、異文化理解で大切なこと

  田久保 善彦

  グロービス経営大学院　経営研究科　研究科長

• 2018.02.23

  中国で戦う日系企業がボトムアップ型の組織になれた理由――AEON360活動とは？

  加藤 康行

  グロービス　コーポレート エデュケーション ディレクター ／グロービス経営大学院 教員

• 2017.06.15

  カントリー・アナリシス・フレームワークとは？【特選！グロ―ビス学び放題】

  GLOBIS知見録

  編集部

• 2017.06.08

  グローバル経営人材の要件とは？【特選！グロ―ビス学び放題】

  GLOBIS知見録

  編集部

• 2017.05.12

  外国人はこう見ている！日本人の「3つのNG」

  GLOBIS知見録

  編集部