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2. #インクルージョン

#インクルージョン

• インクルージョン＆ダイバーシティ～多様性社会におけるリーダーシップ～越直美×濱口屋有恵×安渕聖司×柳沢正和×杉山文野

  越 直美

  三浦法律事務所 弁護士/OnBoard株式会社 CEO

  濱口屋 有恵

  Kontrapunkt Japan 代表取締役

  安渕 聖司

  アクサ・ホールディングス・ジャパン株式会社 代表取締役社長兼CEO

  柳沢 正和

  ゴールドマン・サックス証券株式会社 マネージング・ディレクター プライム・サービス部長

  杉山 文野

  特定非営利活動法人東京レインボープライド 共同代表理事

  2023.11.22

• 強い組織の礎となるダイバーシティ＆インクルージョン〜林恭子×葛山智子

  林 恭子

  グロービス経営大学院 教員

  葛山 智子

  GLOBIS Asia Campus Pte.Ltd. President/グロービス経営大学院教員

  2022.08.01

• DEI（Diversity、Equity、Inclusion）に日本はどう取り組むべきか～乙武洋匡×土井香苗×森まさこ×安渕聖司

  乙武 洋匡

  作家

  土井 香苗

  国際NGOヒューマン・ライツ・ウォッチ 日本代表

  森 まさこ

  参議院議員 内閣総理大臣補佐官

  安渕 聖司

  アクサ・ホールディングス・ジャパン株式会社 代表取締役社長兼CEO

  2022.01.27

• しょうがい者の視点で考える「誰もが活躍できる社会」とは～髙島宏平×毛利公一×民秋清史

  髙島 宏平

  オイシックス・ラ・大地株式会社 代表取締役社長

  毛利 公一

  社会福祉法人ラーフ 理事長／全国脊髄損傷者連合会香川県支部 支部長

  民秋 清史

  株式会社モルテン 代表取締役社長 最高経営責任者

  2021.06.10

• LGBT社員の心理的安全性を保つために私たちができることは？

  増原 裕子

  株式会社トロワ・クルール 代表取締役

  2017.09.23

• なぜ企業はLGBT施策をする必要があるのか？

  増原 裕子

  株式会社トロワ・クルール 代表取締役

  2017.09.22

• 介護不安を抱える社員に対して上司や人事ができること

  宇佐美 香苗

  全日本空輸株式会社 人財戦略室 人事部 ダイバーシティ&インクルージョン推進室 室長

  座間 美都子

  花王株式会社 人財開発部門 D&I推進部長

  継枝 綾子

  株式会社パソナライフケア 主任ケアマネジャー

  林 恭子

  グロービス経営大学院 教員

  2017.08.03

• 介護制度があっても機能しないのはなぜ？先進企業の実例に学ぶ

  宇佐美 香苗

  全日本空輸株式会社 人財戦略室 人事部 ダイバーシティ&インクルージョン推進室 室長

  座間 美都子

  花王株式会社 人財開発部門 D&I推進部長

  継枝 綾子

  株式会社パソナライフケア 主任ケアマネジャー

  林 恭子

  グロービス経営大学院 教員

  2017.08.02