ダイバーシティニュース　経済／AI覇権の持久戦についてなど（12/3放送）

ダイバーシティニュース　経済／なぜ国がAIを買うのか？『主権AI』が変える世界地図など（8/6放送）

行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FMで配信された番組「ダイバーシティニュース　経済」を再編集してお届けします。（肩書きは2025年8月6日放送当時のもの） 川崎　裕一　スマートニュース執行役員 瀧口　友里奈　MC ＜コース内容＞ 1. 「AI」がインターネットを壊す？「クリックのない検索」でウェブの危機 2. OpenAIが過去最大の資金調達　狙いはデータセンター建設などの整備か 3. 会社ごとではなく、人ごと購入？新たな人材獲得術は「中心人物」の高額引き抜き 4. 「世界の金融秩序」に影響を与える一手　アメリカが国際ステーブルコイン利用を正当化 5. 1人だと航空券が割高に　AIの顧客判断で生まれてしまう不公平とは？ 6. スペシャル・トーク「なぜ国がAIを買うのか？『主権AI』が変える世界地図」 7. リスナーの声 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年08月公開）

ダイバーシティニュース　社会／女性・学生・地方「ダイバーシティ起業、スタートアップの現場から」など（12/1放送）

行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FMで配信された番組「ダイバーシティニュース　社会」を再編集してお届けします。（肩書きは2025年12月1日放送当時のもの） 湯川　カナ　ミライリンク株式会社　代表 丸山　裕理　MC ＜コース内容＞ 1.広島の牡蠣に異変発生！冬の味覚の大量死で広がる不安と戸惑い 2.「教育は国の礎」このままでいいのか「奨学金」？最低賃金上昇で給付が停止 3.「NiziU」がネット書き込みの注意喚起を　軽い気持ちの投稿が「犯罪」になることも 4.「同性婚訴訟」でついに割れた司法判断　全国6例で唯一の「合憲」判決に広がる失望 5.スペインが証明した「移民は景気の起爆剤」　1人当たりGDPがついに日本超えを達成！ 6.スペシャル・トーク「女性・学生・地方『ダイバーシティ起業、スタートアップ』の現場から」 7.リスナーの声 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月公開）

ダイバーシティニュース　経済／AI巨額投資の『新しいお金の流れ』と『隠れたリスク』など（10/1放送）

行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FMで配信された番組「ダイバーシティニュース　経済」を再編集してお届けします。（肩書きは2025年10月1日放送当時のもの） 川崎　裕一　スマートニュース執行役員 瀧口　友里奈　MC ＜コース内容＞ 1. 「Google」独禁法訴訟で「Chrome」分離回避　AI競争が広がったことで穏便な措置に 2. スタートアップに10万ドルの衝撃　トランプ政権の新ビザ制度が与える影響は 3. IPO市場が2年ぶりに本格再開　大型案件が市場心理を改善か 4. 最大の武器は驚異的な価格競争力　中国EVが競争の末に欧州へ大挙 5. チョコレート危機を救う救世主になるか　「ラボ栽培カカオ」が持つ可能性 6. スペシャルトーク「AI巨額投資の『新しいお金の流れ』と『隠れたリスク』」 7. リスナーの声 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年10月公開）

ダイバーシティニュース　社会／ドキュメンタリー映画『女性の休日』についてなど(11/24放送）

行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FMで配信された番組「ダイバーシティニュース　社会」を再編集してお届けします。（肩書きは2025年11月24日放送当時のもの） 吉岡　マコ　NPO法人シングルマザーズシスターフッド　代表理事 丸山　裕理　MC ＜コース内容＞ 1.働く女性に追い風　「女性幹部比率」上昇で、経営に「多様性」を 2.多様性を企業の力に　「レインボー認定」過去最多の931社が応募 3.「育休男子」増加中も今なお残る「課題」　男女格差を乗り越えるカギは？ 4.パパもママも「両立に不安」を　仕事中心社会の無言の圧力とは？ 5.来年4月導入「共同親権」で変わることは？最優先すべきは「子どもの幸せ」 6.スペシャル・トーク「ドキュメンタリー映画『女性の休日』について」 7.リスナーの声 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月公開）