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ダイバーシティニュース 社会/新卒採用最前線など(6/16放送)

会員限定

41分

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動画説明

行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ=多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ=多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FMで配信された番組「ダイバーシティニュース 社会」を再編集してお届けします。(肩書きは2025年6月16日放送当時のもの)

常見 陽平 千葉商科大学国際教養学部准教授
丸山 裕理 MC

<コース内容>
1.与党「参院選」の公約に「現金給付」を 「物価高対策」か「ばらまき政策」か賛否両論の声が
2.選挙に向け「腰の定まらぬ」国民民主党 公認選びで右往左往
3.就職戦線に異変が!真の適性を求めて「新卒採用数」削減へ
4.転機を迎えるか「日本の働き方」 企業から「一般職」が消える時代へ
5.どうする?子どもが生まれない国・日本 「出生率1.15」で過去最低に
6.スペシャル・トーク「新卒採用最前線」
7.リスナーの声

※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年06月公開)

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

コメント8件

  • tsukamotoya

    業務に活かしていくよう努力していきます

    2025-06-27
  • sphsph

    少子化何とかしたいですね。
    年金をだれに面倒みてもらうのか?

    2025-06-29
  • kio2021

    採用の話は参考になった。

    2025-06-29
  • taka_x

    少子化対策、給付金と減税の問題は全世代で考えないといけない大きな課題ですね。

    2025-07-02
  • takosunn

    社会潮流が身に付きました

    2025-07-04
  • m_miyawaki

    就活生はその会社がフェアなのかクリーンなのかを見るようになっていることを覚えておきたいと思います。

    2025-08-12
  • kazuya_blue

    新卒採用数の削減に大変驚きました。
    企業競争が加速しているのが、要因と見受けらます。

    2025-10-03
  • everest

    物価高対策として理解しつつも選挙目当てとの見方も強まり慎重さが必要だと感じた。

    2025-12-09

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