グロービス経営大学院
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2021.07.28
男性育休と企業の競争力～個人を尊重する企業が社員から選ばれる時代に
- 中村 直敬
- アクセンチュア株式会社 テクノロジー コンサルティング本部
- 齋藤 麻理子
- グロービス経営大学院 スチューデント・オフィス／研究員
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2021.07.27
男性育休取得中の過ごし方～仕事と同じレベル感で家庭にフルコミット
- 中村 直敬
- アクセンチュア株式会社 テクノロジー コンサルティング本部
- 齋藤 麻理子
- グロービス経営大学院 スチューデント・オフィス／研究員
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2021.07.21
サステナブル経営研究vol.1 経済・社会の「二兎追う」フレームワーク
- 金子 浩明
- グロービス経営大学院 教員
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2021.07.06
男性育休を取得して～個人と組織のメリット
- 宮崎 洋
- ビーブラウンエースクラップ株式会社 デジタル戦略本部 マネージャー
- 齋藤 麻理子
- グロービス経営大学院 スチューデント・オフィス／研究員
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2021.07.05
男性育休取得のきっかけ～第一子妊娠出産で実感した妻の大変さ
- 宮崎 洋
- ビーブラウンエースクラップ株式会社 デジタル戦略本部 マネージャー
- 齋藤 麻理子
- グロービス経営大学院 スチューデント・オフィス／研究員
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2021.03.11
起業家にとっての3.11―「ミガキイチゴ」で故郷山元町に誇りを
- 岩佐 大輝
- 株式会社GRA 代表取締役CEO／グロービス経営大学院経営研究科経営専攻(MBA)修了
- 田久保 善彦
- グロービス経営大学院 経営研究科 研究科長
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2021.03.11
3.11から10年―東日本大震災が「インパクト投資」へ与えた影響
- 青柳 光昌
- 一般財団法人 社会変革推進財団（SIIF）専務理事／グロービス経営大学院 教員
- 田久保 善彦
- グロービス経営大学院 経営研究科 研究科長
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2021.03.10
起業家にとっての3.11―「ミガキイチゴ」が受け入れられるまでの10年
- 岩佐 大輝
- 株式会社GRA 代表取締役CEO／グロービス経営大学院経営研究科経営専攻(MBA)修了
- 田久保 善彦
- グロービス経営大学院 経営研究科 研究科長
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2021.03.10
3.11から10年―寄付元年、ソーシャルアントレプレナー、東北が変えた日本
- 青柳 光昌
- 一般財団法人 社会変革推進財団（SIIF）専務理事／グロービス経営大学院 教員
- 田久保 善彦
- グロービス経営大学院 経営研究科 研究科長
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2021.02.10
希望で不安を上書き、打席に立つ数を減らさない
- 村上 佳代
- Kazu and Company合同会社 代表取締役／エン・ジャパン株式会社 社外取締役
- 竹内 秀太郎
- グロービス経営大学院ファカルティ本部主席研究員
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2021.02.09
非連続な経験の積み重ねがキャリアの可能性を広げる
- 村上 佳代
- Kazu and Company合同会社 代表取締役／エン・ジャパン株式会社 社外取締役
- 竹内 秀太郎
- グロービス経営大学院ファカルティ本部主席研究員
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2021.02.01
「パナソニック×DXで地方創生を」戦略眼と志で掴んだキャリア
- 山田 亮
- パナソニック株式会社 主幹／デジタルトランスフォーメーション研究所 主席研究員
- 鎌原 光明
- グロービス経営大学院 スチューデント・オフィス／研究員
