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• #仕事景色を変える概念図

#仕事景色を変える概念図

• 2019.08.13

  仕事を他人事で済ませる人と自分事化する人の違いは何？

  村山 昇

  キャリア・ポートレート コンサルティング　代表

• 2019.06.07

  上司と部下の健全な関係を考える

  村山 昇

  キャリア・ポートレート コンサルティング　代表

• 2019.05.03

  読書から3つの効用「啓発・獲得・娯楽」を得ていますか？

  村山 昇

  キャリア・ポートレート コンサルティング　代表

• 2019.04.04

  自律と他律を超えていく「合律的」働き方とは

  村山 昇

  キャリア・ポートレート コンサルティング　代表

• 2019.03.01

  部下が熱を帯びるために上司ができる3つのこと

  村山 昇

  キャリア・ポートレート コンサルティング　代表

• 2019.02.01

  AIに職を奪われないための「メタ能力＝能力をひらく能力」

  村山 昇

  キャリア・ポートレート コンサルティング　代表

• 2019.01.04

  「知・情・意」の観点から仕事とキャリアを眺めよう

  村山 昇

  キャリア・ポートレート コンサルティング　代表

• 2018.12.06

  人生100年時代は「成功のキャリア」から「健やかさのキャリア」へ

  村山 昇

  キャリア・ポートレート コンサルティング　代表

• 2018.11.06

  キャリアのミスマッチを考える～仕事と自己はどの次元で不整合なのか？

  村山 昇

  キャリア・ポートレート コンサルティング　代表

• 2018.10.12

  「よい会社」とは？「働きやすさ」と「働きがい」の観点から考える

  村山 昇

  キャリア・ポートレート コンサルティング　代表

• 2018.09.21

  働く個人と会社の関係性～キツネとタヌキの化かし合いを超えて

  村山 昇

  キャリア・ポートレート コンサルティング　代表

• 2018.08.03

  キャリアを深めるには「能力：処し方」を超えて「観：在り方」を考えよ

  村山 昇

  キャリア・ポートレート コンサルティング　代表