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組織・リーダーシップ
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2020.01.03
習慣は「第二の天性」、新しい年から日々の積み重ねを始めよう
- 村山 昇
- キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
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2020.01.02
人生100年時代――脳の活性化のためにできること
- 菅原 道仁
- 脳神経外科医、菅原脳神経外科クリニック院長
- 田久保 善彦
- グロービス経営大学院 経営研究科 研究科長
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2020.01.01
「どう生きたいのか」——逆算から始める健康管理で後悔のない生き方を
- 菅原 道仁
- 脳神経外科医、菅原脳神経外科クリニック院長
- 田久保 善彦
- グロービス経営大学院 経営研究科 研究科長
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2019.12.19
海外駐在員に必要な「柔軟性」とは？
- 葛山 智子
- グロービス・アジア・キャンパス ディレクター/グロービス経営大学院教員
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2019.12.17
京急のオープンイノベーション――デジタル時代における鉄道会社の未来に向けて
- 橋本 雄太
- 京浜急行電鉄株式会社 新規事業企画室
- 難波 美帆
- グロービス経営大学院 教員
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2019.12.11
社内ベンチャーから「体験特化型」ふるさと納税サービスが生まれた理由【ROOTs／シュレスタ翔太氏】
- 本田 龍輔
- グロービス・コーポレート・エデュケーション シニアコンサルタント
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2019.12.10
120年続く京急のこれまで、そしてこれから
- 橋本 雄太
- 京浜急行電鉄株式会社 新規事業企画室
- 難波 美帆
- グロービス経営大学院 教員
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2019.12.05
疑問を顕在化できれば誰でもイノベーションを興せるーー横浜市の場作りに学ぶ
- 立石 健
- 横浜市経済局 成長戦略推進部長
- 難波 美帆
- グロービス経営大学院 教員
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2019.12.04
海外駐在員にとって英語力よりも重要な言語化能力とは？
- 葛山 智子
- グロービス・アジア・キャンパス ディレクター/グロービス経営大学院教員
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2019.12.02
地域活性化の担い手について考える【 グロービス・マネジング・ディレクター ／西恵一郎】
- 西 恵一郎
- 株式会社グロービス マネジング・ディレクター 顧彼思（上海）企業管理諮詢有限公司 董事
- 篠田 泉
- グロービス・コーポレート・エデュケーション コンサルタント
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2019.11.28
なぜ地域にオープンイノベーションが必要なのか？――横浜市の挑戦
- 立石 健
- 横浜市経済局 成長戦略推進部長
- 難波 美帆
- グロービス経営大学院 教員
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2019.11.20
「風を待つか。風になるか。」――横浜DeNAベイスターズ流人材育成
- 木村 洋太
- 株式会社横浜DeNAベイスターズ 取締役副社長 兼 事業本部 本部長
- 田久保 善彦
- グロービス経営大学院 経営研究科 研究科長
