組織・リーダーシップ
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2021.04.08
サイボウズは、理想の取締役会をつくれるか。ティール組織とダイバーシティ
- 舞田 竜宣
- グロービス経営大学院 教員
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2021.03.16
シニア人材の活躍~他流試合でセカンドキャリアとリカレント教育を~
- 吉本 智康
- コーン・フェリー・ジャパン アドバイザリー部門 プリンシパル
- 得丸 英司
- 定年後研究所 所長
- 金沢 春康
- サトーホールディングス 国内人財開発室 人財企画担当部長
- 木村 勝
- リスタートサポート木村勝事務所 代表
- 中田 光佐子
- パソナマスターズ 代表取締役社長
- 林 恭子
- グロービス経営大学院 教員
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2021.03.15
シニア人材の活躍~データで見るシニアを取り巻く概況~
- 吉本 智康
- コーン・フェリー・ジャパン アドバイザリー部門 プリンシパル
- 得丸 英司
- 定年後研究所 所長
- 金沢 春康
- サトーホールディングス 国内人財開発室 人財企画担当部長
- 木村 勝
- リスタートサポート木村勝事務所 代表
- 中田 光佐子
- パソナマスターズ 代表取締役社長
- 林 恭子
- グロービス経営大学院 教員
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2021.03.05
2つのリーダーシップ ~「人を導く」のか「人を率いる」のか
- 村山 昇
- キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
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2021.03.04
DX大変革でリーダーに求められる新要件~コインチェックの不祥事から
- 鎌原 光明
- グロービス経営大学院 スチューデント・オフィス/研究員
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2021.02.18
グーグルは労働組合の声に耳を傾けるか
- 竹内 秀太郎
- グロービス経営大学院ファカルティ本部主席研究員
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2021.02.03
リモートワークでのチームマネジメント「試されるリーダーの言動」
- 新村 正樹
- グロービス経営大学院 教員/グロービス・コーポレート・エデュケーション ディレクター
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2021.02.02
リモートワークでのチームマネジメント「役立つリーダーのスキル」
- 新村 正樹
- グロービス経営大学院 教員/グロービス・コーポレート・エデュケーション ディレクター
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2021.01.29
「他者に勝つ」より前に「自分に克つ」
- 村山 昇
- キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
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2021.01.26
次世代リーダーの主体性養成と茨城での試行
- 中村 知哉
- グロービス経営大学院 経営研究科研究科長 MBAプログラム(英語)
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2021.01.18
毎日50通の現場からの「夜メール」で自らの偏りに気づく
- 松尾 裕二
- チロルチョコ株式会社 代表取締役社長
- 梶屋 拓朗
- グロービス経営大学院 教員
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2021.01.16
経営者としての自己を俯瞰し、社内変革でチロルチョコを未来へと導く
- 松尾 裕二
- チロルチョコ株式会社 代表取締役社長
- 梶屋 拓朗
- グロービス経営大学院 教員
