組織・リーダーシップ
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2021.01.18
毎日50通の現場からの「夜メール」で自らの偏りに気づく
- 松尾 裕二
- チロルチョコ株式会社 代表取締役社長
- 梶屋 拓朗
- グロービス経営大学院 教員
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2021.01.16
経営者としての自己を俯瞰し、社内変革でチロルチョコを未来へと導く
- 松尾 裕二
- チロルチョコ株式会社 代表取締役社長
- 梶屋 拓朗
- グロービス経営大学院 教員
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2020.12.24
大学推薦を撤廃したトヨタの狙いは? 自律的な人材を育てるための採用戦略
- 寺内 健朗
- グロービス学び放題フレッシャーズ 事業責任者
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2020.12.15
独自で強い仕事のために「客観を超えて主観を持て」
- 村山 昇
- キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
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2020.12.07
責任あるビジネスには人権リスクの把握が求められる
- 本田 龍輔
- グロービス・コーポレート・エデュケーション シニアコンサルタント/SDGパートナーズ コンサルタント
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2020.11.26
ミドルマネジャーたちが考える「これからの会社のつくり方」―石坂産業×同志サーベイ
- 貫洞 晴一
- 石坂産業 人財開発室 室長
- 鈴木 祐介
- 株式会社パラドックス 執行役員/ブランディング・プロデューサー/クリエイティブ・ディレクター/PARADOX創研 所長/東京校2014年卒業
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2020.11.25
トップダウン型組織から抜け、理念を腹落ちさせる―石坂産業×同志サーベイ
- 貫洞 晴一
- 石坂産業 人財開発室 室長
- 鈴木 祐介
- 株式会社パラドックス 執行役員/ブランディング・プロデューサー/クリエイティブ・ディレクター/PARADOX創研 所長/東京校2014年卒業
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2020.11.17
仕事の「自分ごと化」が「意識の視界」を大きくする
- 村山 昇
- キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
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2020.11.06
自らの経営観に照らし合わせ会社を「診る」―Speee COO田口政実氏
- 田口 政実
- 株式会社Speee COO/グロービス経営大学院 東京校2015年卒
- 田久保 善彦
- グロービス経営大学院 経営研究科 研究科長
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2020.11.05
キャリアの第2ラウンドは「燃えるテーマ」を―2度のIPOを成功させたSpeee COO田口政実氏のキャリアと経営観
- 田口 政実
- 株式会社Speee COO/グロービス経営大学院 東京校2015年卒
- 田久保 善彦
- グロービス経営大学院 経営研究科 研究科長
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2020.10.21
イケアが日本のジェンダー平等に向け新しいモデルを構築
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2020.10.15
1カ月で新部署を立ち上げ!フリーランスのプロ集団でカスタマーサクセスを実現
