日本が世界に誇るアニメ業界は、今後どうしたら生き残れるのか?樹林 伸作家小佐野 保株式会社ギークピクチュアズ 代表取締役瀬戸口 克陽株式会社TBSホールディングス 執行役員 株式会社TBSテレビ 取締役山田 早輝子株式会社FOOD LOSS BANK 代表取締役社長/SPORTS DOCTORS NETWORK アジア代表/Splendent Media CEO河村 裕美文化庁 文化戦略官#G1サミット2024#DiversityNews_エンタメ2024/05/27
未来に誇れるオリンピック・レガシーを遺すためにすべきこと朝日 健太郎参議院議員太田 雄貴国際オリンピック委員会 委員下村 博文衆議院議員森 浩生森ビル株式会社 取締役副社長執行役員河村 裕美文化庁 文化戦略官#東京オリンピック・パラリンピック#スポーツ#G1サミット20172017/04/27
藤原和博が問う!教育とダイバーシティ、その課題・ビジョン・戦略河村 裕美文化庁 文化戦略官小林 りん学校法人ユナイテッド・ワールド・カレッジISAKジャパン 代表理事高濱 正伸株式会社こうゆう 花まる学習会 代表取締役藤原 和博「朝礼だけの学校」理事長/教育改革実践家/リクルート社初代フェロー/和田中学校・一条高校元校長#G1カレッジ2016#ダイバーシティ&インクルージョン#教育2017/01/28
アスリートが地域のためにできること武田 美保株式会社ジャパン・スポーツ・マーケティング スポーツ/教育コメンテーター松下 浩二株式会社VICTAS 代表取締役社長河村 裕美文化庁 文化戦略官#G1中部2016#スポーツ2017/01/10
「リーダー」を作るために何をすべきか?漆 紫穂子品川女子学院 理事長乙武 洋匡作家河村 裕美文化庁 文化戦略官高濱 正伸株式会社こうゆう 花まる学習会 代表取締役小林 りん学校法人ユナイテッド・ワールド・カレッジISAKジャパン 代表理事#G1カレッジ2015#志・リーダーシップ#キャリア2016/04/15
量は質に転じる(ジャスト・ギビング・佐藤氏) -「社会を変革し、成長するためのキャリアの描き方 ~仕掛け人たちに学ぶ”文化を創る仕事術”~」(後編)漆 紫穂子品川女子学院 理事長佐藤 大吾武蔵野大学アントレプレナーシップ学部 教授/42Tokyo 副理事長 兼 事務局長河村 裕美文化庁 文化戦略官#成長#G1カレッジ2014#キャリア2015/02/13
チャレンジしてみたら?と漆校長 -社会を変革し、成長するためのキャリアの描き方 ~仕掛け人たちに学ぶ“文化を創る仕事術”~漆 紫穂子品川女子学院 理事長佐藤 大吾武蔵野大学アントレプレナーシップ学部 教授/42Tokyo 副理事長 兼 事務局長丹羽 多聞アンドリウプロデューサー河村 裕美文化庁 文化戦略官#成長#G1カレッジ2014#キャリア2015/02/12
激変するモビリティ業界に挑む、Hondaのグローバル人事戦略の全貌安田 啓一本田技研工業株式会社 コーポレート管理本部 人事統括部長板倉 義彦グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター#CLO会議#グローバル戦略#CHRO2026/03/19
【AI×グローバル】日本の「暗黙知」を武器に変える!世界で勝つためのAI戦略全 炳河Google DeepMind プリンシパル サイエンティスト 東京拠点リード村上 明子SOMPOホールディングス株式会社 執行役員常務 グループChief Data Officer/損害保険ジャパン株式会社 執行役員Chief Data Officer データドリブン経営推進部長梁 弘一株式会社FANY 代表取締役社長西原 基夫日本電気株式会社 執行役 Corporate EVP 兼 CTO 兼 グローバルイノベーションビジネスユニット長/国際社会経済研究所 代表取締役社長岩村 水樹グーグル アジア太平洋・日本地区マーケティング Vice President#G1経営者会議2025#AI#生成AI2026/03/16
リーダーシップは後天的な「スキル」。苦手意識がある人こそ一歩を踏み出してほしい理由薛 世宗グロービス・マネジメント・スクール 教員小栗 理紗子GLOBIS学び放題×知見録 編集部#リーダー#リーダーシップ2026/03/11
AI時代に「身体知」が最強の武器になる理由:ロジックを超えた知性の磨き方安藤 昭子株式会社編集工学研究所 代表取締役社長飯塚 健介シスメックス株式会社 上席執行役員藤尾 佳子株式会社 致知出版社 取締役経理部長 兼 管理部長 /『母』編集長福田 亮株式会社グロービス ディレクター#G1経営者会議2025#AI#生成AI2026/03/11
非エンジニアこそ知っておくべき「ITシステムの全体像」とは?トラブルに強いビジネスパーソンになるための基礎知識GLOBIS学び放題×知見録編集部#グロービス学び放題#グロ放題PICKUP!2026/03/10
AI時代に「学び続ける組織」を作る条件とは?組織の劣化を防ぐAIとの共存術伊藤 かつら人事院 人事官福田 譲富士通株式会社 執行役員専務 エンタープライズ事業CEO山口 周株式会社ライプニッツ 代表/独立研究者/著作家内田 圭亮株式会社グロービス グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター/顧彼思(上海)企業管理諮詢有限公司 董事#G1経営者会議2025#AI#生成AI2026/03/09