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光","\u003Cp>1964 年生まれ。88 年慶應義塾大学 経済学部 卒業、東亜燃料工業（現 ENEOS）入社。シティバンクを経て、02 年テルモ入社。経営企画室や心臓血管カンパニーにおいて多数のクロスボーダーM&A を手がけ、テルモのグローバル化とポートフォリオ変革に貢献。心臓血管カンパニープレジデント、メディカルケアソリューションズカンパニープレジデントを務めたのち、24 年 4 月に社長 CEO 就任。同年 6 月より現職。デューク大学経営学修士（MBA）。\u003C\u002Fp>",{"url":562,"height":524,"width":525},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F6f927a92467c4602bb4f22cd9b34ee49\u002F%E3%83%95%E3%82%9A%E3%83%AD%E3%83%95%E5%86%99%E7%9C%9F(600%C3%97800)%20(4).png","テルモ株式会社　代表取締役社長　CEO",[565],{"id":566,"createdAt":567,"updatedAt":568,"publishedAt":567,"revisedAt":568,"slug":569,"name":570,"content":571,"jobs":572,"old_image":573},"id-167","2024-01-20T06:55:14.416Z","2026-03-03T08:55:05.334Z","167","高橋 亨","\u003Cp>大学卒業後、丸紅株式会社に入社。イラン、ベルギーでの計8年間の駐在を含め、一貫して海外事業に携わる。この間、様々な海外プロジェクト、ファイナンスや投資案件の組成、取引先や投資先への経営支援、海外拠点の立ち上げなど、グローバルに展開する企業の海外事業支援を行う。その後、グロービスに転じて、企業研修部門にてクライアント企業の人材育成に携わる。日系企業のグローバル化に伴い、グロービス・チャイナの立ち上げ、グロービス・アジアパシフィック、グロービス・タイランドを設立し、自ら現地でクライアント企業の組織変革、海外拠点の人材育成支援に携わる。上智大学経済学部卒業。スタンフォード経営大学院SEP修了。ブカレスト経済大学大学院博士課程修了(PhD)。グロービス経営大学院 専任教員、現職は、グロービス・ヨーロッパのグローバル・チーフ・ストラテジー・オフィサーとして、グローバル案件を統括する。\u003C\u002Fp>","GLOBIS Europe　Global Chief Strategy Officer ","\u002Fold-images\u002Ftakahashi-1.jpg",[],"USjihCD4h-k?autoplay=1&mute=1&enablejsapi=1",{"url":577,"height":544,"width":545},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fb456c43ae90b4adf8ff7beb8fffc9cca\u002F%E9%AE%AB%E5%B3%B6-%E5%85%89%E3%81%95%E3%82%93.jpg","2026-02-18T22:00:00.000Z",{"id":580,"name":581,"tag":582,"human_1_name":590,"human_2_name":608,"human_3_name":611,"youtubeid":612,"image":613,"old_time":615},"ig_5fev3ign","未来を創る組織づくり～AI時代の成長を牽引する尖った人財をいかに発掘・育成するか～",[583,584,589],{"id":6,"createdAt":498,"updatedAt":498,"publishedAt":498,"revisedAt":498,"slug":499,"name":7},{"id":585,"createdAt":586,"updatedAt":586,"publishedAt":586,"revisedAt":586,"slug":587,"name":588},"id-5411","2024-01-19T11:09:39.468Z","5411","生成AI",{"id":512,"createdAt":513,"updatedAt":513,"publishedAt":513,"revisedAt":513,"slug":514,"name":515},[591,600],{"id":592,"createdAt":593,"updatedAt":593,"publishedAt":593,"revisedAt":593,"name":594,"content":595,"image":596,"jobs":599},"8xpd7k_8fl0","2025-02-06T12:54:46.900Z","花田 琢也","\u003Cp>1982年、日揮株式会社に入社、海外プラントPJにエンジニアとして参画。\u003Cbr>2002年にNTTグループと「トライアンフ21」を設立しCEO就任。\u003Cbr>その後、日揮アルジェリア現地法人CEO、事業開発本部長、人財・組織開発部長を経て、2018年、日揮グループのCDOに就任。\u003Cbr>2021年に日揮グローバルエンジニアリングセンタープレジデントを務め、2022年4月より現職。\u003C\u002Fp>",{"url":597,"height":598,"width":538},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F614ffecc60a44491b54439360b3494e1\u002F%E8%8A%B1%E7%94%B0%20%E7%90%A2%E4%B9%9F.jpg",396,"日揮ホールディングス株式会社 専務執行役員 CHRO",{"id":601,"createdAt":602,"updatedAt":602,"publishedAt":602,"revisedAt":602,"name":603,"content":604,"image":605,"jobs":607},"56yz_nwg6qu3","2025-04-16T11:34:38.655Z","宮川 愛","\u003Cp>2003年よりデル株式会社にて国内およびアジア太平洋地域の人事に従事。2014年シスコシステムズ合同会社入社後、2016年8月より同社執行役員人事本部長に就任。同社のカルチャー変革、エンゲージメントやリーダーシップ施策を牽引。2018年、2021年及び2023年に”働きがいのある会社ランキング”大規模部門1位獲得。社内のみならず、”日本の働くを変える”を自身のパーパスとし講演やセミナーに多数登壇。2024年6月より株式会社メルカリ執行役員CHRO就任。\u003C\u002Fp>",{"url":606,"height":524,"width":525},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Ff6927484e2cb47a489eb9a79745fb633\u002F%E5%AE%AE%E5%B7%9D%20%E6%84%9B600_800.jpg","株式会社メルカリ 執行役員 CHRO",[609],{"id":529,"createdAt":530,"updatedAt":531,"publishedAt":530,"revisedAt":531,"slug":532,"name":533,"content":534,"image":610,"jobs":539},{"url":536,"height":537,"width":538},[],"jm0KBJ4BK1g?autoplay=1&mute=1",{"url":614,"height":544,"width":545},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Ff907de25b9a54194ada406f90bce4038\u002F251016CLO%E4%BC%9A%E8%AD%B0.jpg","2025-10-29T22:00:00.000Z",{"id":617,"name":618,"tag":619,"human_1_name":623,"human_2_name":640,"human_3_name":649,"youtubeid":650,"image":651,"old_time":653},"j18e2lsyc1e","社員の可能性を引き出し事業成長へと導くタレント戦略～AIが繋ぐテルモの人材マッチング～",[620,621,622],{"id":6,"createdAt":498,"updatedAt":498,"publishedAt":498,"revisedAt":498,"slug":499,"name":7},{"id":585,"createdAt":586,"updatedAt":586,"publishedAt":586,"revisedAt":586,"slug":587,"name":588},{"id":512,"createdAt":513,"updatedAt":513,"publishedAt":513,"revisedAt":513,"slug":514,"name":515},[624,632],{"id":625,"createdAt":626,"updatedAt":626,"publishedAt":626,"revisedAt":626,"name":627,"content":628,"image":629,"jobs":631},"29w66z84bv","2025-10-15T08:40:18.152Z","岩井 知子","\u003Cp>米国ネブラスカ大学卒。2007年テルモ株式会社に入社し、国内営業・マーケティング・事業開発・経営企画室・国内人事を経験。2024年7月より現職。現在はグローバル人事のステアリングコミッティメンバーとして、中長期成長戦略GS26の実現を支える人事戦略を推進。\u003C\u002Fp>",{"url":630,"height":524,"width":525},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F45db0ffdf0fc43c59e168d2f1ce83f63\u002F%E3%83%95%E3%82%9A%E3%83%AD%E3%83%95%E5%86%99%E7%9C%9F(600%C3%97800).png","テルモ株式会社 CHRO室 室長",{"id":633,"createdAt":634,"updatedAt":634,"publishedAt":634,"revisedAt":634,"name":635,"content":636,"image":637,"jobs":639},"937mp3e99","2025-10-15T08:41:06.164Z","小原 史紗子","\u003Cp>慶應義塾大学文学部卒。2008年テルモ株式会社に入社し、国内営業経験後、国内人事にて労政・健康経営に取り組み、その後、グローバル人事、欧州でHRBPを経て現職。現在はグループでのモビリティやDE＆I推進を担当。\u003C\u002Fp>",{"url":638,"height":524,"width":525},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F9297c70c02704de2bf6d1046777ac8e8\u002F%E3%83%95%E3%82%9A%E3%83%AD%E3%83%95%E5%86%99%E7%9C%9F(600%C3%97800)%20(1).png","テルモ株式会社 CHRO室 担当課長",[641],{"id":642,"createdAt":643,"updatedAt":643,"publishedAt":643,"revisedAt":643,"name":644,"content":645,"image":646,"jobs":648},"lf8_f-53w","2025-10-15T08:44:03.977Z","亀井 康晴","\u003Cp>大手人材サービス会社にて、ソリューション営業及びBPOサービスのプロジェクトマネジャーを兼務し、人的資源管理全般に従事。\u003C\u002Fp>\u003Cp>グロービス入社後は法人コンサルティング部門のディレクターとして、企業の人・組織能力開発に伴走すると共に、部門経営・企画の役割を担っている。\u003C\u002Fp>\u003Cp>また、グロービス教育科学研究所の研究員、全社・部門のAIプロジェクトのリーダーを兼務し、学習科学や新技術を活かした価値創造に取り組んでいる。\u003C\u002Fp>\u003Cp>大学院では「メンタルモデルの測定」をテーマに論文を執筆。講師として、役員向けファシリテーション、プロジェクト伴走、経営戦略、リーダーシップ、スポーツビジネス等に幅広く登壇している。\u003C\u002Fp>",{"url":647,"height":524,"width":525},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F63b186b058034320afa87e04cf0c02c2\u002F%E3%83%95%E3%82%9A%E3%83%AD%E3%83%95%E5%86%99%E7%9C%9F(600%C3%97800)%20(2).png","グロービス・コーポレート・エデュケーション　ディレクター",[],"ERoAvnXBb4I?autoplay=1&mute=1",{"url":652,"height":544,"width":545},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F96ac895e7cd849dfb4f750c08cc2a443\u002F251015CLO%E4%BC%9A%E8%AD%B0.jpg","2025-10-15T22:00:00.000Z",{"id":655,"name":656,"tag":657,"human_1_name":660,"human_2_name":678,"human_3_name":689,"youtubeid":690,"image":691,"old_time":693},"ue3ujj1w70e","AI革命の未来～AIは人・組織をどう変えるか～",[658,659],{"id":6,"createdAt":498,"updatedAt":498,"publishedAt":498,"revisedAt":498,"slug":499,"name":7},{"id":585,"createdAt":586,"updatedAt":586,"publishedAt":586,"revisedAt":586,"slug":587,"name":588},[661,670],{"id":662,"createdAt":663,"updatedAt":664,"publishedAt":663,"revisedAt":664,"slug":665,"name":666,"content":667,"jobs":668,"old_image":669},"id-1859","2024-01-20T06:03:23.900Z","2025-08-03T18:12:45.862Z","1859","平野 未来","\u003Cp>シリアル・アントレプレナー。東京大学大学院修了。在学中に創業し、iOS\u002FAndroid\u002Fガラケーでアプリを開発できるミドルウェアを開発・運営。2011年に同社をミクシィに売却。国内外の様々な賞を受賞し、世界経済フォーラムが選出するヤング・グローバル・リーダーズ（YGL）の2022年度クラスに選出。内閣官房IT戦略室本部員、経済産業省新経済産業政策部会委員、内閣官房新しい資本主義実現会議有識者構成員など、複数の行政会議に就任。東京大学工学部アドバイザリーボード。三児の母。\u003C\u002Fp>","シナモンAI（株式会社シナモン） 代表取締役社長CEO","\u002Fold-images\u002Fhirano-1.jpg",{"id":671,"createdAt":672,"updatedAt":672,"publishedAt":672,"revisedAt":672,"name":673,"content":674,"image":675,"jobs":677},"ocuo_hux1iwg","2025-09-29T12:30:56.576Z","金 剛洙","\u003Cp>東京大学工学部卒、同大学院工学系研究科技術経営戦略学専攻修了。2020年より、松尾研究所に参画し、機械学習の社会実装プロジェクトの企画からPoC、開発を一貫して担当。その後、社内外の特命プロジェクトを推進する経営戦略本部を立ち上げ・統括。また、AI・知能化技術の応用により成長の見込めるベンチャー企業への投資に特化したVCファンドを新設し、代表取締役を務める。松尾研究所の参画以前は、シティグループ証券株式会社にて、日本国債・金利デリバティブのトレーディング業務に従事。\u003C\u002Fp>",{"url":676,"height":524,"width":525},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fa6f3de6e1b8548679f2626146a2c21a7\u002F%E3%83%95%E3%82%9A%E3%83%AD%E3%83%95%E5%86%99%E7%9C%9F(600%C3%97800).png","東京大学松尾研究室 学術専門職員／株式会社MK Capital 代表取締役社長CEO・マネージングパートナー（VCファンド）／PLUGA AI Asset Management株式会社 執行役員",[679],{"id":680,"createdAt":681,"updatedAt":682,"publishedAt":681,"revisedAt":682,"slug":683,"name":684,"content":685,"image":686,"jobs":688},"id-967","2024-01-20T07:33:03.896Z","2026-06-30T08:24:45.026Z","967","内田 圭亮","\u003Cp>アクセンチュアにて携帯コンテンツのシステム設計・開発・運用、共通インフラ向けアーキテクチャの設計・構築、ビジネスプロセス・リエンジニアリング等のプロジェクトに従事。その後、出前館にて経営企画、営業、マーケティング、システム、総務、経理と、広範囲な業務に携わる。各業務の効率化・最適化を行う傍ら、他社との業務提携、新規Webサイトや広告ビジネスの新規事業の立ち上げを通じて、赤字体質の脱却から2年間で上場を実現。グロービスでは、法人向け人材育成・組織開発のコンサルティング、経営管理本部長を経て、現在は法人部門のマネジング・ディレクター兼中国法人の董事、及び経営大学院におけるオペレーション戦略の講師を務める。著書に「経営を教える会社の経営　理想的な企業システムの実現」（東洋経済新報社）、共著書に「グロービスＭＢＡマネジメント・ブックⅡ」（ダイヤモンド社）。\u003C\u002Fp>",{"url":687,"height":537,"width":538},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fee605c288f934217b0f732fba799e0c0\u002F%E5%86%85%E7%94%B0%20%E5%9C%AD%E4%BA%AE.jpg","株式会社グロービス グロービス・コーポレート・エデュケーション　マネジング・ディレクター／顧彼思（上海）企業管理諮詢有限公司 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マネジャー","慶應義塾大学大学院経営管理研究科修士課程修了（MBA）／ロンドンビジネススクール交換留学生\nグロービスにて企業の組織開発や次世代リーダーを中心とした人材育成コンサルティングに携わる他、経営戦略領域の講師やコンテンツ開発等に従事。グロービス入社前は、総合電機メーカーにて産業部材営業や新規事業推進、ITベンダーにてナレッジ・マネジメントによる企業の組織能力強化支援、投資会社にてM＆A\u002Fアライアンス、内部統制構築等のコンサルティングに従事。共著に『MBAマネジメント・ブックⅡ』『［新版］MBA経営戦略』がある。",[],"ypPJdaQlIhw",{"url":725,"height":544,"width":545},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F7dbe475069af4365a9ba104c7621388a\u002F250329%E8%B1%8A%E5%B3%B6-%E8%81%96%E5%8F%B2.jpg","2025-03-25T05:00:00.000Z",{"id":728,"name":729,"tag":730,"human_1_name":738,"human_2_name":747,"human_3_name":750,"youtubeid":751,"image":752,"old_time":754},"0tiy-r8kt","なぜ禅が世界で支持されるのか？スティーブ・ジョブズも学んだ「禅（ZEN）」の思考術",[731,732,733],{"id":6,"createdAt":498,"updatedAt":498,"publishedAt":498,"revisedAt":498,"slug":499,"name":7},{"id":501,"createdAt":502,"updatedAt":503,"publishedAt":502,"revisedAt":503,"slug":504,"name":505},{"id":734,"createdAt":735,"updatedAt":735,"publishedAt":735,"revisedAt":735,"slug":736,"name":737},"id-3647","2024-01-19T06:52:41.414Z","3647","マインドフルネス",[739],{"id":740,"createdAt":741,"updatedAt":741,"publishedAt":741,"revisedAt":741,"slug":742,"name":743,"jobs":744,"old_content":745,"old_image":746},"id-111","2024-01-20T06:50:40.749Z","111","松山 大耕","臨済宗 大本山妙心寺 退蔵院 副住職","1978 年京都市生まれ。2003年東京大学大学院　農学生命科学研究科修了。埼玉県新座市・平林寺にて3年半の修行生活を送った後、2007年より退蔵院副住職。日本文化の発信・交流が高く評価され、2009年観光庁Visit Japan大使に任命される。2016年『日経ビジネス』誌の「次代を創る100人」に選出され、同年より「日米リーダーシッププログラム」フェローに就任。2018年より米・スタンフォード大客員講師。2019年文化庁長官表彰(文化庁)、重光賞（ボストン日本協会）受賞。2021年より（株）ブイキューブ社外監査役、京都市教育委員。\r\n2011年には、日本の禅宗を代表してヴァチカンで前ローマ教皇に謁見、2014年には日本の若手宗教家を代表してダライ・ラマ14世と会談し、世界のさまざまな宗教家・リーダーと交流。また、世界経済フォーラム年次総会（ダボス会議）に出席するなど、世界各国で宗教の垣根を超えて活動中。","\u002Fold-images\u002Fperson\u002Fimage_file_name\u002F111\u002F_______180531_385_v_attribute3_Daiko_Matsuyama_Profile.jpg.jpg",[748],{"id":713,"createdAt":714,"updatedAt":715,"publishedAt":714,"revisedAt":715,"slug":716,"name":717,"image":749,"jobs":720,"old_content":721},{"url":719,"height":524,"width":525},[],"0vrqP5mVhbA?autoplay=1&mute=1&enablejsapi=1",{"url":753,"height":544,"width":545},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Ffc3eba68d11e48878ec541bf4cb79e45\u002F1%E4%BA%BACLO%E4%BC%9A%E8%AD%B0%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB%E4%BD%9C%E6%88%90%E7%94%A8.jpg","2025-03-21T23:00:00.000Z",{"id":756,"name":757,"tag":758,"human_1_name":763,"human_2_name":773,"human_3_name":776,"youtubeid":777,"image":778,"old_time":780},"tjn5u9fva","人材投資と経営改革で変わる日本企業の未来 〜平手晴彦氏が語る、日本企業が目指すべきグローバル戦略〜",[759,760,761,762],{"id":6,"createdAt":498,"updatedAt":498,"publishedAt":498,"revisedAt":498,"slug":499,"name":7},{"id":501,"createdAt":502,"updatedAt":503,"publishedAt":502,"revisedAt":503,"slug":504,"name":505},{"id":507,"createdAt":508,"updatedAt":508,"publishedAt":508,"revisedAt":508,"slug":509,"name":510},{"id":512,"createdAt":513,"updatedAt":513,"publishedAt":513,"revisedAt":513,"slug":514,"name":515},[764],{"id":765,"createdAt":766,"updatedAt":767,"publishedAt":766,"revisedAt":767,"slug":768,"name":769,"content":770,"jobs":771,"old_image":772},"id-173","2024-01-20T06:55:32.957Z","2026-04-29T10:01:37.205Z","173","平手 晴彦","\u003Cp>日米欧大手企業の役員を歴任。萬有製薬、ロシュ・ダイアグのスティクスなどの代表取締役社長を務め、欧米多国籍企業の経営を日本企業の変革に応用する企業改革を旨とする。武田薬品、電通グループなどの改革に取り組んだ。現在も自ら経営するHirate & associatesを中心に日本の将来を担う経営人財の育成や日本企業の変革を後押しする日々である。\u003C\u002Fp>","Hirate＆associates 代表取締役社長／電通グループ Executive Senior 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隆平","\u003Cp>2003年にキリンビール株式会社に入社。首都圏エリアの営業や人財育成、テナント管理、お土産商品開発を担う商業施設の経営などを経て、2013年にはキリン株式会社CSV本部にて東日本大震災で発足した「復興応援キリン絆プロジェクト」に参画。以降、農業・水産業を通じた復興支援や日本産ホップを使用した商品のブランド化など地域の活性化に従事。\u003Cbr>2023年より現職にてキリングループの人財育成の戦略立案と実行を担うチームの統括を担当している。\u003C\u002Fp>",{"url":805,"height":537,"width":538},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F747b160398a848b8b9b75aa9360cb67d\u002Fasai.png","キリンホールディングス株式会社 人財戦略部人財開発担当成長支援チーム主査",{"id":808,"createdAt":809,"updatedAt":809,"publishedAt":809,"revisedAt":809,"name":810,"content":811,"image":812,"jobs":814},"ei09xpa5lj3p","2024-09-11T02:50:11.514Z","三木 祐史","\u003Cp>日本生命・リクルート・富士ゼロックスを経て、2019年11月に旭化成株式会社にキャリア入社。入社以来、人事部人財・組織開発室に所属し、お互いの挑戦や成長を支援する企業文化の強化に向けて、旭化成グループ全体の人財育成施策の企画推進や自律型学習プラットフォームCLAP（Co-Learning Adventure 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第一生命保険株式会社）に入社。法人ビジネスの戦略策定、営業企画、営業組織マネジメントなどを担当。グロービスに転じ、グロービス・コーポレート・エデュケーション（GCE）部門において、企業の組織開発・人材育成支援に従事。\nその後、ディレクターとして企業向けサービス開発チームのリーダー、セールス＆マーケティングチームのリーダーを務め、現在はGCE部門マネジング・ディレクターを務める。講師としては、企業研修・エグゼクティブスクール・グロービス経営大学院において、マーケティング・経営戦略・論理思考・リーダーシップなど幅広い領域ならびにアクションラーニングの登壇多数。また、グロービスのマーケティング研究グループのリーダーとして、同領域のコンテンツ開発・講師育成を統括している。","\u002Fold-images\u002Fperson\u002Fimage_file_name\u002F1039\u002F__________.jpg",[],"rqoMW1Twogk",{"url":827,"height":828,"width":829},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F577e0aab20f242bfa0a827224ccf1e67\u002F%E3%82%A2%E3%82%BB%E3%83%83%E3%83%88%2010.png",1169,1949,"2024-10-23T02:00:00.000Z",{"id":832,"name":833,"tag":834,"human_1_name":838,"human_2_name":847,"human_3_name":850,"youtubeid":851,"image":852,"old_time":856},"ert6-e0djqnx","迫られる企業変革からV字回復までのリーダーの挑戦",[835,836,837],{"id":6,"createdAt":498,"updatedAt":498,"publishedAt":498,"revisedAt":498,"slug":499,"name":7},{"id":507,"createdAt":508,"updatedAt":508,"publishedAt":508,"revisedAt":508,"slug":509,"name":510},{"id":788,"createdAt":789,"updatedAt":789,"publishedAt":789,"revisedAt":789,"slug":790,"name":791},[839],{"id":840,"createdAt":841,"updatedAt":841,"publishedAt":841,"revisedAt":841,"name":842,"content":843,"image":844,"jobs":846},"ckn3n5y_1ra","2024-09-11T02:44:13.735Z","長谷川 隆代","\u003Cp>新潟大学大学院応用化学科卒業後、昭和電線電纜（昭和電線ホールディングス）入社。\u003Cbr>その後、東京大学博士（工学）学位取得。同社執行役員技術企画室長、取締役等を経て2018年6月に代表取締役社長就任。同社初の女性トップとなる。2020年4月代表取締役社長取締役会議長グループCEO就任。2022年4月より、グループ経営統括、業務変革・ガバナンス改革統括を担当。\u003Cbr>2023年4月昭和電線ホールディングスはグループ会社2社と合併、社名を「SWCC株式会社」に変更現在に至る。\u003C\u002Fp>",{"url":845,"height":537,"width":538},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fda101df38c7d4e24aefde5551dbdee53\u002Fhasegawa.png","SWCC株式会社代表取締役CEO 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嘉規","\u003Cp>1986年に三井石油化学工業株式会社（現三井化学株式会社）入社。システム部、労働組合執行部を経て、主要事業の原料調達に携わり海外プロジェクトに参画。2005年にシンガポールへ赴任し、現地プラント向け主原料調達に携わりながら新規事業の立ち上げを起案する。帰国後は事業企画を経て、社長秘書、人事部長を歴任し、2021年に専務執行役員に就任。2022年より現職。\u003C\u002Fp>",{"url":870,"height":537,"width":538},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F11824c554d914b0c8af08f11d13051e0\u002Fando.png","三井化学株式会社 取締役専務執行役員CHRO",{"id":873,"createdAt":874,"updatedAt":874,"publishedAt":874,"revisedAt":874,"name":875,"content":876,"image":877,"jobs":879},"5by4wyj3ajp","2024-09-11T02:51:38.959Z","足立 朋子","\u003Cp>東京大学文学部卒。1990年ソニー株式会社に入社し、日本、米国、欧州にて人事を担当。変化するビジネス環境に合わせた人事・組織面での変革テーマに取り組む。2019年よりテルモ株式会社のグローバル人事戦略を担当。８事業の内４つの事業本社が海外という環境で「日本発グローバル企業」としての人事施策を企画、推進。2023年4月より現職。\u003C\u002Fp>",{"url":878,"height":537,"width":538},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F9eae91db9c9c4bf6a29b9a9c5fd75cc7\u002Fadachi.png","テルモ株式会社 経営役員CHRO 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友夫","株式会社丸井グループ 専務執行役員 CHRO","1983年に株式会社丸井(現 株式会社丸井グループ)入社。クレジット・総務の業務に携わり、2007年に執行役員グループ コンプライアンス部長に就任。その後総務部長、人事部長を歴任し、企業文化の変革に合わせた人事制度の見直しなど に携わる。 2015年に常務執行役員に就任し、総務・人事以外にも健康経営の推進も担当。2018年より専務執行役員CHRO(就任当 時はCHO)就任し、総務・人事・監査およびウェルビーイング推進担当役員を務める。","\u002Fold-images\u002Fishii2.jpg",{"id":915,"createdAt":916,"updatedAt":916,"publishedAt":916,"revisedAt":916,"slug":917,"name":918,"jobs":919,"old_content":920,"old_image":921},"id-2354","2024-01-20T05:31:19.250Z","2354","中根 弓佳","サイボウズ株式会社 執行役員 人事本部長兼法務統制本部長","1999年、慶応義塾大学(法学部法律学科)卒業後、関西の大手エネルギー会社に入社。2001年、サイボウズ株式会社 に入社。知財法務部門にて著作権訴訟対応、契約、経営、M&A法務を行った後、人事においても制度策定や採用を中 心とした業務に従事。法務部長、事業支援本部副本部長を歴任し、財務経理などを含め、これら全般を担当する事業支 援本部長に就任。2014年 8月より執行役員、2019年1月より人事本部長 兼 法務統制本部長(現任)。","\u002Fold-images\u002Fnakane_park2.jpg",{"id":923,"createdAt":924,"updatedAt":925,"publishedAt":924,"revisedAt":925,"slug":926,"name":927,"content":928,"image":929,"jobs":932},"id-1202","2024-01-20T08:01:22.090Z","2026-04-06T02:41:26.871Z","1202","矢野 和男","\u003Cp>1984年 早稲田大学大学院 物理修士卒。日立製作所入社。\u003Cbr>1993年単一電子メモリの室温動作世界で初めて成功し、ナノデバイスの室温動作に道を拓く。さらに2004年から先行してビッグデータ収集・活用で世界を牽引。開発した多目的AIは、物流、金融、鉄道などの分野に適用され、産業分野へのAI活用を牽引した。ウエルビーイングの要因とその向上技術を開発し、この事業化のために2020年に株式会社ハピネスプラネットを設立し、代表取締役CEOに就任。論文被引用件数は4500件、特許出願350件を越える。\u003Cbr>2014月に上梓した著書『データの見えざる手』に続き、2021年5月に『予測不能の時代：データが明かす新たな生き方、企業、そして幸せ』を上梓。\u003C\u002Fp>",{"url":930,"height":537,"width":931},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fca4e0716579d4ac3a01bcbb1a36b09d2\u002F69_%E7%9F%A2%E9%87%8E.png",299,"株式会社日立製作所 フェロー／株式会社ハピネスプラネット 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\u002F>\r\nグロービス経営大学院や企業研修において経営戦略、マーケティング、事業革新、管理会計、自社課題（アクションラーニング）などの講師を務める。グロービスのナレッジライブラリ「GLOBIS知見録」に定期的にコラムを連載するとともに、さまざまなテーマで講演なども行っている。\u003C\u002Fp>","\u002Fold-images\u002Fperson\u002Fimage_file_name\u002F743\u002F230_SHIMADA.JPG",[],[],{"url":1011,"height":544,"width":545},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F1d1c901a595f4732bd514a06aef66b15\u002F%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%BB%E3%83%96%E3%83%83%E3%82%AF%E6%94%B9%E8%A8%824%E7%89%88%235.jpg","2026-10-04T21:00:00.000Z",{"id":1014,"name":1015,"tag":1016,"human_1_name":1019,"human_2_name":1021,"human_3_name":1022,"image":1023,"old_time":1025},"jyh7k5mzuih8","フリー・キャッシュフロー（FCF）とは？「黒字なのにお金がない」を見抜く、価値評価の基本を動画から解説",[1017,1018],{"id":960,"createdAt":961,"updatedAt":961,"publishedAt":961,"revisedAt":961,"slug":962,"name":963},{"id":965,"createdAt":966,"updatedAt":967,"publishedAt":968,"revisedAt":967,"name":969},[1020],{"id":972,"createdAt":973,"updatedAt":974,"publishedAt":973,"revisedAt":974,"slug":975,"name":943,"jobs":976,"old_content":977,"old_image":978},[],[],{"url":1024,"height":983,"width":984},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fc7dbbd34a9fc461381ad21a008c4e6f9\u002Fthumbnail-jyh7k5mzuih8.png","2026-10-01T07:00:00.000Z",{"id":1027,"name":1028,"tag":1029,"human_1_name":1032,"human_2_name":1034,"human_3_name":1035,"image":1036,"old_time":1038},"yxm0ypckw","予測財務諸表とは？財務諸表との違いと3つの活用場面、作成時のポイントを動画から解説",[1030,1031],{"id":960,"createdAt":961,"updatedAt":961,"publishedAt":961,"revisedAt":961,"slug":962,"name":963},{"id":965,"createdAt":966,"updatedAt":967,"publishedAt":968,"revisedAt":967,"name":969},[1033],{"id":972,"createdAt":973,"updatedAt":974,"publishedAt":973,"revisedAt":974,"slug":975,"name":943,"jobs":976,"old_content":977,"old_image":978},[],[],{"url":1037,"height":983,"width":984},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fe3e6102eae264df6a18b1b6eea62f471\u002Fthumbnail-yxm0ypckw.png","2026-09-28T07:00:00.000Z",{"id":1040,"name":1041,"tag":1042,"human_1_name":1049,"human_2_name":1051,"human_3_name":1052,"image":1053,"old_time":1055},"0t_792y7ih","収益（売上高）の認識の仕方が変わっていた？",[1043,1044],{"id":991,"createdAt":992,"updatedAt":992,"publishedAt":992,"revisedAt":992,"slug":993,"name":994},{"id":1045,"createdAt":1046,"updatedAt":1046,"publishedAt":1046,"revisedAt":1046,"slug":1047,"name":1048},"id-1161","2024-01-20T04:40:14.448Z","1161","アカウンティング",[1050],{"id":1001,"createdAt":1002,"updatedAt":1002,"publishedAt":1002,"revisedAt":1002,"slug":1003,"name":1004,"jobs":1005,"old_content":1006,"old_image":1007},[],[],{"url":1054,"height":544,"width":545},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fae1715c6526542ec8c72834501ee5cf0\u002F%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%BB%E3%83%96%E3%83%83%E3%82%AF%E6%94%B9%E8%A8%824%E7%89%88%234.jpg","2026-09-27T21:00:00.000Z",{"id":1057,"name":1058,"tag":1059,"human_1_name":1080,"human_2_name":1102,"human_3_name":1103,"youtubeid":1104,"image":1105,"old_time":1107},"d5iyc7fl9u4j","【グロービス開学20周年記念セミナー】変革者の矜持。AI時代に何を変え、何を変えないのか？変革リーダーの人の動かし方",[1060,1066,1070,1075],{"id":1061,"createdAt":1062,"updatedAt":1063,"publishedAt":1062,"revisedAt":1063,"slug":1064,"name":1065},"id-1725","2024-01-20T03:46:57.177Z","2025-02-28T09:57:38.135Z","1725","企業変革のリーダーシップ",{"id":1067,"createdAt":1068,"updatedAt":1068,"publishedAt":1068,"revisedAt":1068,"slug":1069,"name":35},"id-27","2024-01-19T15:58:11.664Z","27",{"id":1071,"createdAt":1072,"updatedAt":1072,"publishedAt":1072,"revisedAt":1072,"slug":1073,"name":1074},"id-2729","2024-01-19T14:15:15.788Z","2729","グロービスMBAリーダーシップ",{"id":1076,"createdAt":1077,"updatedAt":1077,"publishedAt":1077,"revisedAt":1077,"slug":1078,"name":1079},"id-475","2024-01-19T15:27:33.726Z","475","志・リーダーシップ",[1081,1093],{"id":1082,"createdAt":1083,"updatedAt":1084,"publishedAt":1083,"revisedAt":1084,"slug":1085,"name":1086,"content":1087,"image":1088,"jobs":1092},"id-86","2024-01-20T06:51:26.460Z","2026-09-25T09:03:22.830Z","86","井手 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