【インタビュー事例紹介】コミュニティの何が“幸せ”に作用するのか?コミュニティの力とは Vol.4植松 絵里null大内 鉄平null古仲 研一null僧野 大介null多田 歩美null田久保 善彦グロービス経営大学院 副学長#幸せ#Well-being#コミュニティ2023/04/26
コミュニティの種類によって、得られるものは違うのか?ーコミュニティの力とは Vol.3植松 絵里null大内 鉄平null古仲 研一null僧野 大介null多田 歩美null田久保 善彦グロービス経営大学院 副学長#幸せ#Well-being#コミュニティ2023/04/19
コミュニティで人は“幸せ”になれるのか?―コミュニティの力とは Vol.2植松 絵里null大内 鉄平null古仲 研一null僧野 大介null多田 歩美null田久保 善彦グロービス経営大学院 副学長#幸せ#Well-being#コミュニティ2023/04/12
自分で“幸せ”を模索する時代―コミュニティの力とは Vol.1植松 絵里null大内 鉄平null古仲 研一null僧野 大介null多田 歩美null田久保 善彦グロービス経営大学院 副学長#幸せ#Well-being#コミュニティ2023/04/05
幸せになるための秘訣、教えます――『幸せのメカニズム』太田 昂志株式会社ゆめみ 最高人事責任者(CHRO)/グロービス・マネジメント・スクール 講師#Well-being#幸福度#おすすめ本2023/01/31
Well-being経営とは?Well-beingの基礎、メリット、経営実施の事例とは〜米良克美(グロービス・ファカルティグループオフィス)米良 克美グロービス・ファカルティグループオフィス太田 昂志株式会社ゆめみ 最高人事責任者(CHRO)/グロービス・マネジメント・スクール 講師#ウェルビーイング#Well-being2022/07/15
ステークホルダーの幸せを実現するウェルビーイング経営の実践~石川善樹×小島玲子×轟麻衣子×矢野和男×小林正忠石川 善樹公益財団法人 Well-being for Planet Earth 代表理事/株式会社Campus for H 共同創業者小島 玲子株式会社丸井グループ 執行役員 健康推進部長 統括産業医轟 麻衣子株式会社ポピンズホールディングス 代表取締役社長矢野 和男株式会社日立製作所 フェロー/株式会社ハピネスプラネット 代表取締役 CEO小林 正忠楽天グループ株式会社 常務執行役員 Chief Well-being Officer#ウェルビーイング#Well-being#小島玲子2022/02/15
TikTokやInstagram……加速するSNSのウェルビーイングへの取り組みに見るCSRの重要性鎌原 光明グロービス経営大学院 Graduate student & Alumni Office/研究員#ウェルビーイング#Well-being#ソーシャルメディア2021/12/03
起業家のWell-beingと個人情報―スタートアップの挑戦【後編】小原 一樹シルタス株式会社 代表取締役千頭 沙織emol株式会社 代表取締役CEO牟田 吉昌株式会社wellday 代表取締役CEO髙原 康次テクノベート経営研究所(TechMaRI) 副所長/グロービス経営大学院 教員#G-STARTUP#Well-being2021/10/18
Well-beingを日本で当たり前にする―スタートアップの挑戦【前編】小原 一樹シルタス株式会社 代表取締役千頭 沙織emol株式会社 代表取締役CEO牟田 吉昌株式会社wellday 代表取締役CEO髙原 康次テクノベート経営研究所(TechMaRI) 副所長/グロービス経営大学院 教員#G-STARTUP#Well-being2021/10/12
Well-being(ウェルビーイング)がもたらす企業価値とは〜小林正忠×佐藤光紀×平尾丈×岡島悦子小林 正忠楽天グループ株式会社 常務執行役員 Chief Well-being Officer佐藤 光紀株式会社セプテーニ・ホールディングス 代表取締役グループ社長執行役員平尾 丈株式会社じげん 代表取締役社長執行役員 CEO岡島 悦子株式会社プロノバ 代表取締役社長#ウェルビーイング#Well-being#G1ベンチャー20212021/09/21
人類のWell-beingとは何か?データから見る人間が目指すべき指標GDW(Gross Domestic Well-being)〜楽天・北川拓也北川 拓也QuEra Computing 戦略顧問田久保 善彦グロービス経営大学院 副学長#Well-being#セミナー2021#大学院セミナー2021/06/18
「逆輸入」のイノベーションは日本において有効なのか?――今こそ、リバース・イノベーション #4片平 智之グロービス経営大学院2021期松本 英樹グロービス経営大学院2021期中村 優那グロービス経営大学院2021期山本 浩伸グロービス経営大学院2021期小畠 温子グロービス経営大学院2021期小川 智子グロービス経営大学院 教員#研究プロジェクト#イノベーション2024/03/28
田川欣哉氏が語る、デザイン経営の本質~生成AIの台頭で、デザインの価値はどのように変わる?田川 欣哉Takram Japan株式会社 代表取締役/ロイヤル・カレッジ・オブ・アート 名誉フェロー井上 陽介株式会社グロービス マネジング・ディレクター#テクノベートセミナー2024#デザイン経営#生成AI2024/03/27
ネゴシエーションのプロに聞いてみた! 交渉相手の“インタレスト”の掴み方林 浩平株式会社delta design 代表取締役/グロービス経営大学院 教員#ネゴシエーション#コミュニケーション#交渉術2024/03/27
「頭がいい」は人と人の間に存在する――『頭のいい人が話す前に考えていること』安達裕哉氏インタビュー安達 裕哉ワークワンダース株式会社CEO、ティネクト株式会社代表取締役社長米良 克美グロービス・ファカルティグループオフィス#ビジネス書グランプリ2024#傾聴#コミュニケーション2024/03/25
経営戦略としてのカーボンニュートラル/今や”地球沸騰化”時代…対策は?/自然資本を織り込んだ戦略とは【飯塚優子×出雲充×大我猛×福島正人×栗原美津枝】飯塚 優子住友林業株式会社 執行役員サスティナビリティ推進部長出雲 充株式会社ユーグレナ 代表取締役社長大我 猛booost technologies株式会社 取締役COO福島 正人株式会社レゾナック・ホールディングス 執行役員 最高技術責任者(CTO)栗原 美津枝株式会社価値総合研究所 代表取締役会長#カーボンニュートラル#脱炭素#G1経営者会議20232024/03/24
リバース・イノベーションを妨げる要因と乗り越え方とは――今こそ、リバース・イノベーション #3三ツ木 理和グロービス経営大学院2021期酒井 知子グロービス経営大学院2021期山本 真グロービス経営大学院2021期大槻 駿介グロービス経営大学院2020期藤沢 洋志グロービス経営大学院2020期小川 智子グロービス経営大学院 教員#研究プロジェクト#イノベーション2024/03/21
Z世代起業家が目指す、ASEANで日本企業を勝たせるためのSNSマーケティングとは~大槻祐依氏(株式会社FinT代表取締役)大槻 祐依株式会社FinT 代表取締役長川 美里グロービス経営大学院 Special Program and Career Office#テクノベート勉強会#SNSマーケティング#テクノベート2024/03/20
出社orリモート?今後のワークスタイルはどうすべき?/マネジメント層は「対話力」が求められる/ワークスタイルの本質はエンパワメント【小林正忠×田中愼一×平松浩樹×五十嵐苑子】小林 正忠楽天グループ株式会社 常務執行役員 Chief Well-being Officer田中 愼一フライシュマン・ヒラード・ジャパン株式会社 代表取締役社長/グロービス経営大学院 教員平松 浩樹富士通株式会社 執行役員 EVP CHRO五十嵐 苑子グロービス 経営管理本部 ディレクター#ワークスタイル#リモートワーク#G1経営者会議20232024/03/19